Аудит и контроллинг персонала
История развития аудиторской деятельности. Особенности развития кадрового аудита в России. Направления оптимизации затрат на персонал в условиях экономического кризиса. Расчет изменения количества рабочих в цехе при уменьшении трудоемкости продукции.
Подобные документы
Анализ методов управления персоналом как способов воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности. Особенности экономической, административной и психологической мотивации персонала в условиях кризиса.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013Необходимость повышения роли персонала организации в его успешной работе. Моделирование развития профессиональной компетенции сотрудников организации и управление их движением. Предъявление требований к управленческому персоналу, увеличение их количества.
статья, добавлен 25.09.2018Удержание ключевых сотрудников как одна из основных задач менеджмента компании на этапе кризиса. Рассмотрение особенностей мотивации персонала в условиях кризиса, принципы и методы материальной и нематериальной мотивации, важность для организации.
статья, добавлен 24.11.2018Работа по оценке кадрового потенциала в свете социально-экономического развития города и района. Социально-экономическое развитие отдельных предприятий. Предложения по оптимизации социально-экономического развития. Программа развития кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 25.06.2009Задачи стратегического развития кадрового потенциала в рыночных условиях. Цели обучения персонала для работника и работодателя. Принцип комплексности предлагаемых услуг, скорректированных под нужды каждой организации - преимущество тренинг-программ.
доклад, добавлен 19.10.2015Сущность аудита кадрового резерва организации, выявление проблем, которые возникают при проведении аудита. Основные этапы и методы кадрового аудита. Разработка проекта рекомендаций по повышению эффективности использования кадрового резерва организации.
статья, добавлен 26.06.2018Задачи и этапы кадрового планирования, принципы и методы подбора персонала. Характеристика и история развития розничной сети "Магнит". Преимущества работы в компании, способы стимулирования сотрудников. Рекомендации по совершенствованию набора персонала.
курсовая работа, добавлен 19.05.2013Основные показатели и цели аудита найма и увольнений. Стоимость найма, ошибки при подборе персонала. Основные затраты на адаптацию. Миссии аудита найма и увольнений. Анализ показателей и причин движения и постоянства персонала. Баланс движения кадров.
реферат, добавлен 30.05.2017Сущность контроля как функции управления. Источники информации для кадрового планирования. Характеристика функции контроллинга, ее основные составляющие: координация, целеполагание, планирование, контроль, информация. Выполнение функций кадрового аудита.
презентация, добавлен 10.10.2013Направления и диагностика организационно-кадрового аудита. Анализ степени удовлетворенности сотрудников исследуемого предприятия, определение их основополагающих ценностей. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование деятельности команды.
курсовая работа, добавлен 06.04.2018Особенности развития персонала, осуществляющего деятельность в современной организации. Гуманизация социального управления как фактор повышения эффективности организации. Детерминанты развития персонала в условиях гуманизации управленческой деятельности.
статья, добавлен 24.11.2016Понятие кадрового планирования. Персонал организации: понятие и характеристики. Цель, содержание и направления системы кадрового планирования. Сущность и определение потребности в персонале. Оценка затрат на персонал. Процесс кадрового планирования.
презентация, добавлен 02.06.2014Возникновение специфических вопросов управления персоналом в условиях реформирования организационной структуры, определенного сокращения персонала. Особенности периода: высокий уровень конфликтности, нестабильность деятельности, переподготовка персонала.
реферат, добавлен 02.02.2017Рассмотрение процессов оптимизации реализации управления мотивацией персонала организации. Применение технологии аудита для возможности учета особенностей и потребностей конкретного трудового коллектива в формировании и управлении мотивации персонала.
статья, добавлен 30.03.2016- 90. Механизм оптимизации управления развитием трудового потенциала предприятий индустрии гостеприимства
Понятие трудового потенциала работника, основные компоненты, особенности развития. Механизмы управления психофизиологической, социально-демографической, квалификационной и личностной составляющими персонала. Процесс воспроизводства, направления развития.
статья, добавлен 24.07.2018 Сущность и содержание кадрового планирования и кадрового контроллинга, принципы организации и назначение. Направления кадрового планирования: потребности в персонале, его привлечение, адаптация. Принципы планирования деловой карьеры кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.07.2014- 92. Кадровый аудит
Содержание и методики проведения кадрового аудита, закономерности и нормативно-правовые основы данного процесса. Порядок проведения проверки наличия обязательных кадровых документов, их экспертиза. Правила и этапы оформления итогов кадрового аудита.
контрольная работа, добавлен 27.11.2017 Рассмотрение сущности затрат предприятия на персонал. Исследование негативного влияния текучести кадров на деятельность организации. Характеристика процесса оптимизации затрат на персонал. Изучение возможных мер, способствующих снижению данных расходов.
статья, добавлен 03.11.2020Понятие кадрового менеджмента, его сущность и особенности, история становления и развития. Основные обязанности менеджера по персоналу, его миссия и значение в деятельности предприятия. Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджера.
курсовая работа, добавлен 09.02.2009Кризис и его основные проблемы. Характеристика процесса кадрового обеспечения системы управления персоналом в условиях кризиса, оценка качественного и количественного состава персонала предприятия. Антикризисные мероприятия по совершенствованию системы.
курсовая работа, добавлен 25.01.2014Зависимость развития организации от квалификации сотрудников. Сущность и методы профессионального обучения персонала, принципы формирования кадрового резерва. Анализ российской и японской моделей управления продвижением и деловой карьерой персонала.
реферат, добавлен 15.01.2010Общая и организационная характеристика корпорации. Проведение маркетинга персонала и определение кадрового потенциала и потребности предприятия в профессиональных работниках. Организация работы по планированию и реализации карьеры рабочих в компании.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Рассмотрение решения проблемы массового рекрутинга персонала на крупномасштабные стройки в условиях либерализованного рынка труда и дефицита на нем квалифицированных рабочих кадров. Необходимость гарантированного и надежного кадрового обеспечения строек.
статья, добавлен 22.05.2017Проблема реструктуризации российских предприятий, системы управления и персонала. Деятельность предприятия по развитию кадрового потенциала, оптимизации численности персонала и организационной структуры. Организация подготовки и переподготовки кадров.
курсовая работа, добавлен 09.07.2013Понятие и сущность развития персонала в современных условиях. Оптимальные подходы к обучению персонала для достижения удовлетворенности работой сотрудника и повышения эффективности компании. Методы контроля за процессом развития и обучения персонала.
реферат, добавлен 25.02.2011