Управление изменениями
Содержание стадий развития по Л. Грейнеру. Рост через креативность, директивное руководство, делегирование, координацию и сотрудничество. Основные этапы организационного изменения и их характеристика. Метод групповой работы. Матричная система управления.
Подобные документы
Типология, содержание и основные этапы процесса управления, анализ его функций (планирование, контроль, организация, руководство, мотивация, коммуникация). Виды управленческого процесса: линейный, корректируемый, разветвленный, ситуационный, поисковый.
реферат, добавлен 04.06.2015Сущность понятия организационного изменения, задачи и виды. Теоретические основы управления сопротивлением изменениями в организациях. Цели, иерархия, процедуры и структура компании. Механизмы классического менеджмента для преодоления сопротивлений.
курсовая работа, добавлен 08.07.2014Значение и содержание теории управления. Основные категории менеджмента: объект, субъект, функции, законы и закономерности, виды, методы, принципы. Условия и факторы возникновения менеджмента, перспективы его развития. Основные этапы развития управления.
курсовая работа, добавлен 02.06.2010Основные этапы и результаты развития профессиональной сферы деятельности менеджеров, направленной на достижение четко обозначенных целей организационного проекта. Ознакомление с зарубежной и отечественной историей становления проектного управления.
презентация, добавлен 25.01.2014Изучение процесса делегирования полномочий, их основные принципы и системы распределения. Структура цепи команд, понятие централизации власти. Сравнение основных стилей работы руководителя с точки зрения их эффективности, анализ стилей руководства.
контрольная работа, добавлен 27.01.2010Основные этапы эволюции и развития организационных структур управления, современный уровень организационного развития управления в Украине. Анализ организационной структуры управления ЗАО "НКМЗ", методика оптимизации и ее экономическое обоснование.
дипломная работа, добавлен 25.07.2009Анализ современного опыта управления изменениями в условиях кризисных ситуаций, требующих гибкости в управлении всеми процессами в организации. Популярные модели управления изменениями и действия компаний по управлению изменениями во время пандемии COVID.
статья, добавлен 29.08.2021Рассмотрение современной системы управления качеством. Стандартизация продукции на основе международных, государственных, отраслевых стандартов. Вовлечения работников в процесс улучшения работы организации. Делегирование полномочий и прав работникам.
статья, добавлен 13.01.2014Управление, администрирование, руководство, как совокупность процессов выявления, анализа, изменения и контроля любых ситуаций и событий. Стратегическое планирование, кадрово-ресурсная система управления церквями. Основные функции администрации церкви.
реферат, добавлен 21.01.2017Определение понятия и классификация организаций по различным критериям. Современная система взглядов на руководство фирмой, основные положения старой и новой парадигм управления. Новые организационные формы в структуре экономики и функции управления.
реферат, добавлен 05.11.2011Делегирование полномочий как метод управления организацией. Передача полномочий подчиненным. Горизонтальное разделение труда. Современная основа метода делегирования полномочий. Принцип уровня полномочий. Достижение эффективности делегирования полномочий.
реферат, добавлен 20.05.2012Органический тип структуры управления организации. Иерархическое построение управления. Условия формирования проектных структур. Создание штабных органов управления из руководителей проектов (матричная структура). Переход к бригадным структурам.
реферат, добавлен 10.03.2013Характеристика основных стадий программ организационного развития. Этапы разработки и реализации программ и проектов организационно-управленческих нововведений. Календарное планирование в управлении проектами. Особенности построения диаграммы Ганта.
контрольная работа, добавлен 15.11.2012Управление в биологических, технических и социальных системах. Специальные и эмпирические методы исследования управления. Делегирование и ответственность в организаторской деятельности. Механизм ситуативного мышления при принятии управленческого решения.
книга, добавлен 03.04.2015Сущность и содержание понятия управления. Исторический путь развития управленческой мысли, представители. Структура и функции управления. Основные задачи и функции управленческой деятельности. Классификация и характеристика основных методов управления.
лекция, добавлен 11.05.2010Основные стадии разработки организационной структуры. Распределение полномочий между работниками. Делегирование как элемент управления предприятием. Должностные инструкции работников. Разработка проекта структуры управления. Организационные связи фирмы.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Характеристика понятия организационной структуры управления и ее роль в менеджмент. Историческое значение важности организационного управления. Основные виды организационных структур управления, их достоинства и недостатки, основные тенденции развития.
курсовая работа, добавлен 03.12.2018Исследование правил организации работы подчиненных. Рассмотрение стилей, видов управления. Определение сущности делегирования полномочий. Выявление причин низкой их эффективности. Изучение способов распределения обязанностей. Анализ эффективных принципов.
курсовая работа, добавлен 13.10.2015Понятие, цели и задачи организационного аудита. Этапы данного процесса и основные требования к нему. Краткая характеристика исследуемого предприятия, анализ состояния системы управления и пути повышения эффективности. Пути оптимизации бизнес-процессов.
курсовая работа, добавлен 24.06.2020Сущность и содержание понятий "менеджмент" и "управление". Субъект и объект управления. Основные базовые операции менеджера. Этапы развития управления как научной дисциплины. Классическая или административная школа управления. Развитие поведенческих наук.
шпаргалка, добавлен 09.06.2011Результаты анализа особенностей применения методологии управления проектами для управления разработкой и внедрением информационных систем организационного управления. Рассмотрение методов управления проектированием и внедрением информационной системы.
статья, добавлен 19.06.2018Актуализация состояния потребности в изменениях вследствие существования разрыва между реальным состоянием и идеальным. Определение направления и объекта необходимых изменений. Управление действиями по изменению системы работы. Оценка результата.
реферат, добавлен 13.04.2014Характеристика методов внедрения изменений на предприятиях и управления ними. Жесткий метод (Теория Е), при котором на предприятиях внедряются жесткие методы ведения изменений, включающие реструктуризацию и реинжиниринг. Мягкий метод. Интегральный метод.
контрольная работа, добавлен 18.12.2015Понятие делегирования полномочий и ответственности персонала на современном этапе развития менеджмента, их виды и основные принципы. Организационная структура фирмы и методы делегирования полномочий, причины их низкой эффективности для системы управления.
курсовая работа, добавлен 07.09.2015Принципы построения организаций. Этапы организационного проектирования. Бюрократическая модель организации по Веберу. Факторы, влияющие на выбор организационной структуры. Линейная, функциональная, линейно-функциональная, матричная структуры управления.
реферат, добавлен 16.06.2016