Факторы трудовой деморализации персонала организации
Одиннадцать факторов, которые будут влиять на управленческую деятельность в будущем. Группы риска трудовой деморализации, типы зависимостей. Психологическое выгорание в сфере обслуживания. Аутстаффинг как необходимое мероприятие в кризисной ситуации.
Подобные документы
Органичное сочетание взаимодействия человека и организации как основа эффективного функционирования любой организации. Внедрение механизма трудовой мотивации персонала в салонах продаж компании "КЛ ГРУПП", краткий анализ положительных результатов.
статья, добавлен 11.02.2021Определение основных факторов мотивационного воздействия, изучение их влияния на работу персонала организации. Оценка уровня мотивированности работников организации ООО "НиЛ". Приемы и методы формирования у работников мотивов соответствующего поведения.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала организации. Показатели и факторы трудовой адаптации. Этапы трудовой адаптации новых работников, задачи управления адаптацией. Проблемы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны".
курсовая работа, добавлен 06.01.2009Теоретические основы мотивации труда. Рассмотрение материальных, духовных и социальных потребностей человека. Основные и неэкономические виды мотиваций трудящихся. Изучение целенаправленной и мотивированной трудовой деятельности персонала на производстве.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Понятие и принципы трудовой мотивации, составляющей основу трудового потенциала работника. Инструментальный, патриотический, хозяйский, профессиональный и избегательный типы мотивации, их характеристика. Факторы производительности труда, их виды.
реферат, добавлен 25.06.2013Структура и особенности управления кадрами (персоналом). Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. Понятие структуры персонала и ее виды. Виды труда и трудовой потенциал персонала. Участие работников в управлении организацией.
шпаргалка, добавлен 26.03.2015Анализ проблем трудовой мотивации в России. Рассмотрение систем стимулирования труда и роли мотивации в повышении эффективности деятельности организации. Выявление организационно-мотивационных предпосылок для повышения трудовой мотивации работников.
дипломная работа, добавлен 18.07.2014Формирование системы трудовой мотивации персонала как создание системы стимулирования, отражающей мотивы работников в соответствии с занимаемой ими должностью. Мотивация труда персонала коммерческого банка. Задача мотивации труда в практике управления.
реферат, добавлен 16.06.2011Факторы, влияющие на формирование трудовой адаптации новичка. Понятия "профессия", "специальность", "квалификация". Достоинства и недостатки основных методов подбора персонала, требования эргономики рабочего места. Тест на предмет оценки сотрудника.
контрольная работа, добавлен 26.04.2013Теоретические основы изменения мотивации трудовой деятельности. Общая характеристика мотивации и мотивационного процесса, их виды и факторы. Иерархия мотивов работы работников мастерских. Сущность и признаки малой группы, механизмы взаимодействия в ней.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Сущность мотивации и ее влияние на трудовое поведение. Функции стимулирования персонала: экономическая, нравственная, социальная. Методика диагностики эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в организации.
курсовая работа, добавлен 06.01.2017Рассмотрение проблем развития управление персоналом в трудовой организации. Рекомендации по увеличению производительности персонала. Задачи развития персонала, необходимость оценки целесообразности инвестиций предприятия в собственную рабочую силу.
контрольная работа, добавлен 25.03.2019Понятие, цели и задачи трудовой адаптации, принципы организации и структура соответствующей системы для новых сотрудников. Характеристика, анализ кадрового состава ДМШ №2, разработка и оценка мероприятий по улучшению трудовой адаптации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015Теоретические основы качества трудовой жизни. Улучшение социально-экономического содержания труда, развитие трудового потенциала. Основные элементы, факторы формирования и развития качества трудовой жизни. Мероприятия по улучшению качества трудовой жизни.
реферат, добавлен 20.10.2009Качество трудовой жизни: понятие и концепция. Понятие и уровни социальной ответственности бизнеса. Основные условия, обеспечивающие качество трудовой жизни. Типы и направления социальных программ бизнеса. Инструменты реализации социальных программ.
реферат, добавлен 08.03.2017Мотивация как процесс побуждения человека к трудовой деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов; понятие мотива. Виды, способы и основные теории мотивации, их направленность. Роль мотивационного фактора в достижении целей организации.
реферат, добавлен 24.08.2015Инновационное развитие экономики как деятельность, которая сопровождается постоянным изменением технологических и социальных процессов внутренней и внешней среды предприятий. Характеристика форм и методов организации трудового процесса персонала.
контрольная работа, добавлен 10.07.2020Характеристика основных содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ мотивации трудовой деятельности менеджеров компании ЗАО "Каскад". Определение ценностных ориентаций работников и степени удовлетворенности персонала трудовой деятельностью.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Рассмотрение качества трудовой жизни как философии и экономического благополучия фирмы. Анализ экономической базы. Перечень показателей качества трудовой жизни. Факторный анализ трудовой жизни в организации. Изучение ее социальных аспектов в организации.
контрольная работа, добавлен 06.04.2014Мотивация трудовой деятельности как основная функция управления в организации. Методика проективных вопросов, построение карты мотиваторов сотрудника, психологического профиля трудовой мотивации персонала. Актуальные подходы материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Разработка теоретико-методологических и методических основ исследования и управления мотивацией на производстве. Особенности стимулирования трудовой деятельности в современных условиях на основе использования методологии системно-деятельностного подхода.
автореферат, добавлен 27.02.2018Исследование проблем в области мотивации профессорско-преподавательского состава вузов. Мотивация трудовой деятельности персонала в сфере высшего образования. Формирование эффективной системы материального стимулирования трудового коллектива вуза.
статья, добавлен 09.04.2021Теоретические положения и подходы к мотивации эффективного труда. Основные типы мотивирования человека. Проблемно-ориентированный подход в создании эффективной системы мотивации персонала. Особенности трудовой мотивации на ООО "Мегатоп на Немиге".
курсовая работа, добавлен 19.08.2013Изучение понятия трудовой мотивации работников и ознакомление с основными видами мотивов труда. Анализ механизма функционирования мотивации трудовой деятельности. Роль мотивации персонала в организации, содержательные и процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Теоретические и методологические основы мотивации профессиональной деятельности. Трудовая мотивация в системе категорий экономической науки. Анализ эффективности деятельности персонала на предприятии. Система мотивации труда управленческого персонала.
дипломная работа, добавлен 15.12.2014