Процессный подход в управлении человеческими ресурсами
Эволюция кадрового менеджмента в XX в., особенности и направления протекания данного процесса в России, его современное состояние и дальнейшие перспективы. Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования предприятия. Управление персоналом.
Подобные документы
Исследование сложностей, стратегий внедрения и использования информационных технологий в управлении персоналом. Роль информационных технологий в управлении человеческими ресурсами. Пути решения проблем при автоматизации управленческих функций.
курсовая работа, добавлен 20.05.2005Кадровый менеджмент как основа для эффективного использования трудовых ресурсов. Характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами; её отличие от управления персоналом. Основные направления перестройки работы современных кадровых служб.
реферат, добавлен 24.01.2014Мотивация как одна из важнейших функций управления, сущность и содержание данного процесса, оценка его эффективности, роль и значение менеджера в организации. Основные функции и задачи мотивации на предприятии, процессный подход к его реализации.
контрольная работа, добавлен 05.04.2013Теоретические основы управления персоналом: набор и работа с кадрами, формирование рабочих групп. Роль менеджера в управлении человеческими ресурсами. Описание типов темперамента, индивидуальные методы воздействия на них. Определение термина "мотивация".
курсовая работа, добавлен 02.12.2016Анализ основных методов развития системы управления человеческими ресурсами. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организациях. Соотношение понятий "эффективность" и "результативность" на примере оценки системы менеджмента качества.
статья, добавлен 22.03.2021Понятие и сущность человеческих ресурсов. Категории списочной численности работников, классификация служащих по профессиональному составу. Модели управления человеческими ресурсами: японская и американская. Особенности управления персоналом в России.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Понятие человеческих ресурсов, современное управление ими и эволюция. Описание подходов к управлению персоналом организации и его нормативно-методическое сопровождение. Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Рассмотрение принципов управления трудовыми ресурсами на предприятии. Виды и содержание концепций руководства персоналом. Определение организационной культуры и фаз жизни субъекта хозяйствования. Особенности кадрового менеджмента и корпоративного PR.
учебное пособие, добавлен 24.04.2014Актуальные тенденции в развитии управления человеческими ресурсами ХХI века. Состав функций по направлениям деятельности системы управления персоналом. Парадигмы управления человеческими ресурсами. Сущность кадровых программ и администрирования.
дипломная работа, добавлен 06.08.2015Особенности управления персоналом в современных экономических условиях, повышение эффективности труда и улучшение использования кадровых ресурсов. Определение стилей и методов управления персоналом, создание продуктивных мотивационных систем труда.
дипломная работа, добавлен 03.04.2014Концепция управления человеческими ресурсами в организации, конкурентное преимущество. Теория результативности руководства Фидлера. Этические аспекты управления человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Эволюция, модели и особенности кадрового менеджмента. Кадровый менеджмент XXI века. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. Направления кадровой политики. Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента, мероприятия по его совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013Характеристика роли кадрового планирования в управлении персоналом: сущность, принципы, цели, задачи, методы кадрового планирования и управления персоналом; структура оперативного плана работы с персоналом; методы построения системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 27.05.2014Выявление основных особенностей управления персоналом коммерческого банка. Рассмотрение организационно-экономической характеристики исследуемого банка. Разработка методов совершенствования системы управления персоналом и оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 30.09.2022Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами. Оценка финансового состояния ООО "БелТрансЛес". Совершенствование организационной культуры на предприятии. Оценка системы мотивации системы управления человеческими ресурсами.
дипломная работа, добавлен 06.08.2012Роль и значение кадрового менеджмента в обеспечении эффективности производства. Зарубежный опыт управления персоналом в организации. Оценка эффективности процесса планирования, формирования, подготовки и оценки кадров в организации ЧТУП "ЗападХимТорг".
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Рабочая сила как товар, и ее отличие от других видов товара. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами. Методы управления человеческими ресурсами. Критический анализ применения технологии управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 11.04.2019Человек как один из ключевых ресурсов организации. Вопросы, посвященные особенностям управления человеческими ресурсами и персоналом в Великобритании. Особенности британского менеджмента и перспективные аспекты управления в британских компаниях.
статья, добавлен 27.09.2018Роль и значение кадрового менеджмента в обеспечении эффективности производства. Анализ процесса планирования, управления трудовыми ресурсами. Основные направления совершенствования управления персоналом организации на современном этапе развития экономики.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Изучение опыта обучающихся компаний в сфере работы с персоналом. Анализ возможностей конкретных организаций. Управление человеческими ресурсами на предприятии. Поиск, отбор и адаптация новых работников. Обучение и повышение квалификации сотрудников.
методичка, добавлен 06.04.2016Рассмотрение влияния управления человеческими ресурсами на эффективность организации. Процесс определения стратегического управления человеческими ресурсами. Характеристика и особенности общих принципов стратегии управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 17.08.2022Стратегическое управление человеческими ресурсами. Проектирование должностей и служб аппарата менеджмента. Формы рационального использования кадрового потенциала в организации. Гибкое управление численностью персонала предприятия в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Выявление цепочек создания ценностей как первый шаг в стратегии предприятия. Особенности применения процессного подхода в управлении. Процесс как устойчивая совокупность взаимосвязанных видов деятельности. Принципы построения систем менеджмента качества.
дипломная работа, добавлен 07.05.2013Рассмотрение теоретических аспектов оценки эффективности управления человеческими ресурсами. Анализ показателей эффективности управления кадрами на предприятии. Составляющие системы частных показателей эффективности управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 27.01.2018Определение стандартов качества для модели компетенций, которые должны быть соблюдены при ее разработке. Отражение значений модели компетенций в управлении человеческими ресурсами организации. Применение модели компетенций в системе кадрового менеджмента.
статья, добавлен 09.11.2018