Визначення складових надійності персоналу установи в контексті забезпечення інформаційної безпеки
Дослідження надійності персоналу установ в контексті інформаційної безпеки. Критерії надійності персоналу установ, де циркулює банківська та комерційна таємниці. Аналіз складових, що впливають на надійність персоналу в контексті інформаційної безпеки.
Подобные документы
Розкриття сутності складових навчання персоналу на підприємстві та надання пропозицій щодо застосування інноваційних підходів на сучасних підприємствах. Застосування інновацій у навчанні персоналу як важливий чинник підвищення ефективності праці.
статья, добавлен 25.11.2023Змістові характеристики розвитку персоналу. Дослідження головної ролі управління розвитком персоналу у формуванні позитивного іміджу роботодавця. Особливість встановлення основного зв’язку між силою іміджу підприємства та діловими якостями працівників.
статья, добавлен 14.10.2020Розгляд моделей благополуччя та їх порівняльний аналіз з метою розширення розуміння сутності цього поняття та в контексті формування корпоративної стратегії благополуччя персоналу. Соціальна справедливість, економічний розвиток, психологічний комфорт.
статья, добавлен 17.05.2024Сутність оновлення персоналу, згідно з біопідходом перетворення підприємства. Визначення впливу на зміни в кадровій політиці в умовах соціально орієнтованої економіки. Порядок задіяння внутрішніх механізмів підвищення ефективності персоналу підприємства.
статья, добавлен 13.12.2013Визначення критерію професійних здібностей персоналу, особистих якостей та перспективних можливостей співробітників. Класифікація методів оцінки персоналу. Огляд чинних в Україні систем оцінювання персоналу та його відповідності вимогам робочого місця.
статья, добавлен 29.12.2018Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Максим-Плюс". Трудові ресурси, персонал, його структура. Аналіз використання персоналу у звітному періоді, якісний склад співробітників. Планування персоналу підприємства з застосуванням інформаційної системи.
курсовая работа, добавлен 22.02.2012Основні складові інформаційної безпеки: конфіденційність, цілісність, доступність. Загальні напрямки та цілі державної політики України у сфері створення безпечного інформаційного простору (забезпечення достатності для прийняття рішень, контроль).
реферат, добавлен 15.12.2013Аналіз причин фрагментарності персоналу підприємств в умовах інформаціоналізму. Вплив вибіркового отримання інформації на формування цінностей. Причини виникнення соціальної фрагментарності на підприємстві, пов'язаної із виробничими конфліктами.
статья, добавлен 28.05.2017Перспективні шляхи вирішення завдань забезпечення підготовки конкурентоспроможного персоналу. Обґрунтування необхідності професійного розвитку і навчання персоналу. Аналіз основних напрямів професійного навчання і підвищення кваліфікації персоналу.
статья, добавлен 31.01.2018Сутність, цілі, завдання, елементи оцінювання роботи персоналу. Загальна характеристика готелю "Прем'єр Палац", аналіз ліквідності, забезпеченості трудовими ресурсами. Освітня структура персоналу готелю. Визначення якості роботи по категоріях персоналу.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Виділення сучасних та дієвих інструментів навчання та розвитку персоналу в контексті їх можливого використання в українських організаціях. Розгляд класифікації основних методів навчання і розвитку персоналу організації відповідно до інноваційності.
статья, добавлен 14.01.2023- 37. Основні проблеми активізації трудової діяльності персоналу на сучасних промислових підприємствах
Виявлення основних проблем, що впливають на активізацію праці персоналу на сучасних промислових підприємствах. Фактори, здатні знизити трудову активність персоналу. Рекомендаційні заходи із усунення факторів, що знижують трудову діяльність персоналу.
статья, добавлен 16.03.2020 Теоретичні засади вивчення мотивації персоналу підприємства. Види і принципи мотивації персоналу. Аналіз моделей мотивації персоналу на ВАТ "Мотор Січ". Пропозиції щодо підвищення ефективного використання моделей мотивації персоналу на ВАТ "Мотор Січ".
курсовая работа, добавлен 29.09.2016Сутність і головні фактори, що впливають на формування кадрового ризику. Удосконалення відповідних чинників. Визначення та обґрунтування заходів забезпечення надійності персоналу. Основні етапи розробки когнітивної карти управління кадровими ризиками.
статья, добавлен 30.12.2018Забезпечення підприємств, організацій та установ кваліфікованими працівниками як основна задача фахівця з персоналу. Основи корпоративної культури. Управління соціально-психологічними відносинами в колективі. Стратегія управління персоналом.
отчет по практике, добавлен 29.01.2016Аналіз питань мотивування персоналу медичних установ України в умовах реформування, нестабільності та воєнного стану. Забезпечення конкурентних переваг українських фармацевтів. Стимулювання трудової діяльності та розкриття творчого потенціалу лікарів.
статья, добавлен 23.03.2024Управління трудовими ресурсами банку, забезпечення умов для постійного підвищення ефективності праці персоналу. Використання методів менеджменту організацій. Активізація діяльності банківських установ в умовах економічної кризи. Системи підготовки кадрів.
статья, добавлен 05.12.2018Сутність персоналу, його склад та структура, система показників руху та оцінка. Методика визначення чисельності окремих категорій персоналу. Напрямки підвищення ефективності використання та формування персоналу, закордонний досвід його стимулювання.
курсовая работа, добавлен 12.10.2012Відбір персоналу як важливий фактор, що впливає на успішну діяльність фірми. Технології і методи відбору персоналу в сучасному менеджменті. Розробка рекомендацій щодо використання оптимальних комбінацій методів відбору персоналу за окремими категоріями.
статья, добавлен 26.03.2016Опис підходів до поняття "кадрова безпека". Місце кадрової безпеки у структурі системи національної безпеки України. Забезпечення комплексу умов і факторів, спрямованих на раціональне закріплення й використання персоналу. Забезпечення розвитку персонал.
статья, добавлен 21.09.2022Альтернативний процес оцінки управлінського персоналу за категоріями. Обґрунтування умов управління, мотивації та утримання персоналу у організаціях. Приклад уважного ставлення до співробітників в японському менеджменті. Підвищення якості персоналу.
статья, добавлен 26.04.2021Психологічні особливості корпоративної культури організації в контексті інструмента управління. Адаптаційна здатність персоналу до впровадження організаційних інновацій. Визначення мотивації досягнення успіху. Оцінка готовності співробітника до змін.
статья, добавлен 26.11.2022Розгляд економічної категорії "аутплейсмент персоналу". Управління скороченням робочих кадрів. Дослідження причин і передумов, які впливають на прийняття рішення роботодавцями про перехід на аутплейсмент персоналу. Особливості працевлаштування в Україні.
статья, добавлен 30.10.2016Аудит персоналу як один із видів здійснення управлінського аудиту. Знайомство з методологічними засадами стратегічного аудиту персоналу підприємства. Загальна характеристика головних способів забезпечення комплексного внутрішнього аудиту персоналу.
статья, добавлен 28.05.2017Підбір персоналу як один з головних елементів системи управління. Вплив специфіки роботи підприємства на формування системи заходів щодо найму персоналу. Аналіз ролі та особливостей підбору виробничого персоналу на вітчизняних промислових підприємствах.
статья, добавлен 26.03.2016