Основні напрямки і принципи управління персоналом

Провідні принципи здійснення управління персоналом. Система кадрового менеджменту: удосконалення методів роботи з кадрами і використання виробничого досвіду. Класифікація персоналу за двома основними категоріями участі персоналу в процесі виробництва.

Подобные документы

  • Особливість використання адміністративних методів менеджменту на підприємстві. Характеристика організації виробництва компанії. Удосконалення структури управління організацією. Покращення правління управлінським персоналом на основі зарубіжного досвіду.

    курсовая работа, добавлен 20.10.2015

  • Методологічні основи управління персоналом. Сутність управлінської діяльності. Система управління кадрами. Кадрова політика і планування. Управління персоналом на різних стадіях розвитку організації. Методи оптимізації управління персоналом організації.

    дипломная работа, добавлен 25.11.2010

  • Обґрунтування основних підходів, які можна використовувати для покращення управління персоналом в умовах цифровізації. Фактори впливу на ефективні показники розвитку персоналу будівельних організацій. Спрямованість керівництва на розвиток персоналу.

    статья, добавлен 31.08.2022

  • Механізм роботи з персоналом в управлінні міськрайонного суду. Регламентування трудових процесів виконавчої роботи персоналу. Необхідність формування ефективної системи професійного навчання. Удосконалення інформаційно-комунікативного забезпечення.

    магистерская работа, добавлен 24.04.2017

  • Методологічні основи управління персоналом на підприємстві. Принципи та методи побудови системи управління персоналом. Нормування, організація та оплата праці. Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом. Структура управління підприємством.

    дипломная работа, добавлен 19.12.2008

  • Основні критерії та підходи до оцінки ефективності управління персоналом. Показники оцінки виробничого й управлінського персоналу: продуктивність праці, темпи росту продуктивності праці та заробітної плати, норми виробітки, втрати робочого часу.

    статья, добавлен 08.01.2013

  • Дослідження теоретичних питань адміністративного управління в управлінні персоналом. Аналіз адміністративних методів в управлінні персоналом. 14 принципів адміністративної діяльності управлінського персоналу Анрі Файоля, посадові вимоги до керівника.

    статья, добавлен 25.08.2016

  • Аналіз управління персоналом, системи оплати і стимулювання праці державної організації, стилю управління, психологічного клімату в колективі, задоволеності якістю трудового життя. Рекомендації з удосконалення системи управління й стимулювання персоналу.

    дипломная работа, добавлен 12.01.2010

  • Вплив кризи персоналу на внутрішнє середовище промислових підприємств. Підходи до управління персоналом в умовах кризи, поведінкові показники антикризового менеджменту персоналу підприємства та рівень їх прояву в умовах різних видів кризових ситуацій.

    автореферат, добавлен 30.08.2013

  • Особливості управління персоналом на малих і середніх підприємствах, що не мають ресурсів для створення спеціальної кадрової служби. Аналіз використання робочої сили на підприємствах України. Рекомендації щодо вдосконалення системи менеджменту персоналу.

    автореферат, добавлен 07.10.2018

  • Наукове дослідження присвячено аналізу підходів науковців до визначення поняття антикризового менеджменту персоналу. Обґрунтовано, що погляд на антикризове управління персоналом як реакцію суто на фінансово-економічні кризи на підприємстві є вузьким.

    статья, добавлен 23.04.2024

  • Історія розвитку і основні принципи менеджменту. Планування організаційної діяльності органів управління. Огляд функцій менеджменту. Цілі мотивування персоналу. Інформаційне забезпечення системи управління. Зміст поняття "керівництво" і "лідерство".

    курс лекций, добавлен 24.02.2015

  • Дослідження проблеми стратегічного розвитку менеджменту персоналу в умовах дії воєнного часу. Напрями управління персоналом задля підтримки підприємств та країни під час війни. Алгоритм вибору пріоритетних стратегічних напрямків розвитку цього процесу.

    статья, добавлен 23.04.2024

  • Наукова теорія як форма узагальнення й систематизації знань, гносеологічний, логічний і методологічний підходи до її визначення. Теоретичні та методологічні принципи науки. Удосконалення мотиваційних механізмів управління персоналом підприємств.

    контрольная работа, добавлен 27.11.2014

  • Комплексна характеристика харківського готелю. Принципи управління персоналом на підприємстві. Організаційна структура служби керівництва кадрами у сфері обслуговування. Оцінка і стимулювання праці робітників. Аналіз матеріальної мотивації штату.

    курсовая работа, добавлен 28.11.2015

  • Методи, критерії й елементи системи управління персоналом в умовах ринкової економіки. Підвищення конкурентоспроможності підприємств України. Сучасні принципи, доктрини та підходи до менеджменту трудовими ресурсами. Процедура оцінки роботи працівників.

    статья, добавлен 14.09.2020

  • Альтернативний процес оцінки управлінського персоналу за категоріями. Обґрунтування умов управління, мотивації та утримання персоналу у організаціях. Приклад уважного ставлення до співробітників в японському менеджменті. Підвищення якості персоналу.

    статья, добавлен 26.04.2021

  • Сутність і необхідність стратегічного управління. Організація як функція управління, складові організаційного процесу. Мета і зміст кадрового менеджменту. Проблеми кадрової політики в агропромисловому секторі. Стратегічні концепції управління персоналом.

    лекция, добавлен 27.01.2013

  • Сутність основних категорій менеджменту персоналу. Трансформація керівництва кадрами в систему стратегічного управління людськими ресурсами. Огляд найбільш суттєвих проблем оновлення діючих вітчизняних концепцій контролю за співробітниками в Україні.

    курсовая работа, добавлен 24.10.2011

  • Обґрунтування пріоритетних напрямів підвищення ефективності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз особливостей функціонування системи кадрового менеджменту і служби управління персоналом в системі менеджменту підприємства.

    автореферат, добавлен 11.11.2013

  • Кадри як штатні кваліфіковані працівники з певною професійною підготовкою, які мають спеціальні знання, трудові навички, досвід роботи у вибраній сфері діяльності. Принципи аналізу ефективності використання персоналу, забезпеченість трудовими ресурсами.

    курсовая работа, добавлен 28.10.2014

  • Виокремлення етапів розвитку роботи кадрової служби організаці. Формулювання завдань кадрової служби сучасної організації та з’ясування значення оцінювання персоналу в управлінні персоналу. Значення управління персоналом у реалізації стратегії розвитку.

    статья, добавлен 27.10.2022

  • Обґрунтування важливості удосконалення роботи з працівниками для зниження рівня тривожності та підвищення стресостійкості. Характеристика структуризації цілей системи менеджменту персоналу за рівнями. Пріоритетні питання управління трудовими ресурсами.

    статья, добавлен 17.04.2024

  • Сутність поняття "трудові ресурси підприємства". Управління персоналом як один з найважливіших складових елементів менеджменту підприємства, основні підходи: економічний, органічний. Особливості управління персоналом у системі сучасного менеджменту.

    контрольная работа, добавлен 21.10.2012

  • Концепція управління персоналом на підприємстві. Управління персоналом в системі сучасного менеджменту: аналіз підходів. Організаційний контекст управління персоналом. Обґрунтовування принципів, методів розробки стратегії управління персоналом підприємств

    контрольная работа, добавлен 18.11.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.