Мотивация, стимулирование, компенсация
Неудовлетворенность потребности в смысле жизни. Ранжирование желаний-мотивов личности. Стимулы, которые побуждают к действию и являются причиной определенного поведения человека. Основные формы мотивирования сотрудников к профессиональной деятельности.
Подобные документы
Мотивация как совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности. Подходы к стимулированию профессиональной деятельности персонала. Основные теории мотивации, их содержание.
контрольная работа, добавлен 15.06.2015Проблема мотивации и мотивов поведения. Стимулирование творческой самореализации работника. Изучение содержательных теорий мотивации. Потребности, побуждающие людей к действию. Иерархия потребностей согласно теории Маслоу. Стремление человека к успеху.
контрольная работа, добавлен 25.11.2016Основные теории и сущность мотивации. Понятие потребности и мотива. Стимулы и типы мотивирования. Цели системы материального стимулирования, ее влияние на производительность работников. Заработная плата, формы и системы оплаты труда персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.10.2009Рассмотрение потребности человека как основной движущей силы в условиях экономики рыночного типа. Изучение мотивационной структуры личности, видов мотивов. Основные стратегии мотивации. Экономические и неэкономические способы стимулирования работников.
реферат, добавлен 15.11.2013Мотивация - внутренние и внешние силы, которые побуждают человека к деятельности. Материальное стимулирование - денежная компенсация и система льгот, предоставляемых сотрудникам. Методы совершенствования системы управления персоналом ООО "Наутилус".
курсовая работа, добавлен 09.06.2015Традиционные формы материального стимулирования. Сущность мотивации трудовой деятельности. Биологические и социальные потребности. Формы стимулов: принуждение, самоутверждение, материальное и моральное поощрение. Уровни удовлетворения потребностей.
контрольная работа, добавлен 08.01.2014Мотивация как побуждение человека к действию для достижения его личных целей и целей организации. Общая характеристика факторов, влияющих на мотивацию и стимулирование персонала. Знакомство с основными особенностями управления процессами стимулирования.
статья, добавлен 20.08.2018Определение и понятие мотивации, и ее необходимость в управлении. Взаимосвязь понятий: потребности, мотивы, стимулы. Основная классификация потребностей и мотивов. Мотивационная сфера личности. Характеристика современных теорий и моделей мотивации.
контрольная работа, добавлен 30.03.2015Понятие потребности и мотивации деятельности. Структура мотивов трудового поведения. Факторы, влияющие на установление окладов. Формы стимулирования работников, применяемые в модели В.И. Герчикова. Расчет премиальных выплат для коммерческого директора.
презентация, добавлен 19.10.2016Основные функции управляющей системы. Модели мотивации, позволяющие определить содержание потребностей человека и прогнозировать его поведение. Материальное денежное стимулирование персонала. Материально-социальные и морально-психологические стимулы.
курсовая работа, добавлен 15.01.2015Анализ понятий стимулирование и мотивация, которые являются необходимыми для эффективного управление персоналом в организации, так как они помогают понять поведение сотрудников в разных ситуациях. Мотивация и стимулирование с позиции их взаимодействия.
статья, добавлен 04.08.2021Современные теории мотивации: содержательные, процессуальные. Нужды, мотивация и удовлетворенность. Понятие и формы стимулирования поведения. Мотивы трудовой деятельности. Социальные и моральные стимулы управления. Стабилизация сотрудников в организации.
реферат, добавлен 15.08.2009Трудовая мотивация - стимулирование к деятельности, направленной на достижение целей организации к продуктивному выполнению принятых решений и намеченных целей. Использование проективных методик - метод изучения мотивов профессиональной деятельности.
статья, добавлен 01.12.2021Определение понятий "мотивы" и "потребности", формирование представления о теориях мотивации, выявление основных методов мотивирования персонала. Забота о физическом и психическом состоянии сотрудников как одна из форм морального стимулирования.
реферат, добавлен 27.10.2010Стимулирование персонала в организации, основы построения системы стимулирования. Путь к эффективной профессиональной деятельности человека. Процесс индивидуального развития человека. Реакция на разные стимулы. Структура персонала по категориям.
курсовая работа, добавлен 07.05.2009Мотивация и стимулирование сотрудников в компании "Major". История создания, основные направления и показатели деятельности холдинга. Анализ системы нематериального стимулирования персонала: моральное, организационное, предоставление свободного времени.
контрольная работа, добавлен 13.11.2019Мотивация как процесс управления персоналом в условиях рынка. Основные стимулы и мотивирующие критерии. Сравнительная характеристика понятий стимулирования и мотивирования. Оценка трудовой деятельности работников. Модель действия механизма обратной связи.
курсовая работа, добавлен 30.11.2012Стимулирование работников к повышенной производительности труда. Особенности содержательны и процессуальных теорий мотивации. Теоретические основы мотивирования. Единство и противоположность мотивации и мотивирования трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 07.07.2014Мотивы и мотивация трудовой деятельности работников. Характеристика их основных видов и типов. Механизм формирования мотивационной сферы человека. Мотивация как фактор результативности работы. Система стимулирования производственного труда и ее функции.
реферат, добавлен 10.11.2011Понятие мотивации и ее функции. Теории мотивации персонала на предприятии. Пирамида потребностей Маслоу. Потребности человека и их влияние на мотивацию поведения личности в процессе труда. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников банка.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Сущность понятий мотивация и стимулирование в системе управления. Теории и методы мотивации и стимулирования труда в России. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования сотрудников СПА-комплекса гостиницы, а также пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014Стимулирование людей для повышения производительности труда и уменьшения затрат на единицу продукции. Изучение сотрудниками, которые занимаются проблемами мотивирования работников любой фирмы разной формы собственности. Анализ понятия мотивации людей.
статья, добавлен 20.07.2018Показано, что готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из факторов успеха функционирования организации. Путь к эффективному управлению человеком. Мотивация сотрудников и ее место в управлении персоналом. Основные формы стимулов.
реферат, добавлен 13.06.2020Теоретические основы изучения профессиональной мотивации и ее значение как основы управления персоналом. Анализ причин поведения сотрудников. Индивидуальные проявления характеров и измерение мотивов. Потребность человека, вознаграждение и оценка труда.
реферат, добавлен 12.01.2014Мотивация как один из методов функции управления персоналом. Факторы, которые заставляют человека действовать и усиливают его действия: потребности, интересы, мотивы и стимулы. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга.
реферат, добавлен 10.10.2014