Кадровый менеджмент
Документирование приема на работу, перевод работника на другую работу. Поощрение и наложение дисциплинарных взысканий. Аттестация сотрудников. Сущность кадрового документооборота, его компоненты и характеристики. Номенклатура дел кадровой службы.
Подобные документы
Привлечение кандидатов на работу в организацию. Оценка кандидатов при приеме на работу. Выбор кандидата и введение его в должность. Документы приема на работу. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых. Подготовка кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.11.2008Делопроизводство в управлении персоналом. Состав документации кадровой службы. Приказы по личному составу – порядок их издания. Правила разработки, согласования и утверждения должностной инструкции. Правовые аспекты приема и высвобождения работников.
курсовая работа, добавлен 03.02.2014Цели, задачи и принципы аттестации муниципальной службы. Проведение аттестации муниципальных служащих и документирование ее результатов. Присвоение квалификационных разрядов. Правовое средство расширения демократических начал в кадровой политике.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Понятие и роль кадровой политики, ее виды, методы и подходы к формированию в охранных организациях. Анализ системы управления персоналом и особенности построение кадровой политики в ООО ОП "Азимут-1" (критерии приема на работу и должностные инструкции).
курсовая работа, добавлен 16.04.2014Состав и структура функций системы управления организации. Состав кадровой документации и расчет показателей распорядительной деятельности. Пример составления объявления о вакансиях, резюме и автобиографии. Схема документооборота при приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 10.07.2011Функции, методы и проблемы кадровой политики в системе государственной гражданской службы. Порядок наложения дисциплинарных взысканий на государственных гражданских служащих субъекта РФ, документы, необходимые для расторжения служебного контракта.
контрольная работа, добавлен 12.04.2015Перечень документов, предъявляемых при принятии на работу и заключении трудового договора. Требования к составлению резюме. Особенности трудоустройства "обычного" сотрудника, руководителя, иностранцев, несовершеннолетних и медицинских работников.
курсовая работа, добавлен 07.06.2010Методы формирования кадрового состава и источники привлечения кандидатов. Методы оценки кандидатов при приеме на работу. Анализ затрат и выгод, приносимых мероприятиями по оценке. Конкурсный набор персонала на работу. Задачи и элементы конкурса.
контрольная работа, добавлен 05.08.2010Сущность кадрового менеджмента современного предприятия, его основные инструменты и технологии. Кадровая политика предприятия как составная часть кадрового менеджмента. Экономическое обоснование внедрения технологий для эффективности кадровой практики.
реферат, добавлен 05.03.2016Принятие на работу компетентных и заинтересованных сотрудников, совершенствование их профессиональной подготовки - цель менеджмента человеческих ресурсов. Главные задачи кадровой политики предприятия. Мероприятия по аттестации персонала в ОАО "КУМЗ".
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Понятие кадровой политики, ее типы и основные этапы. Кадровые мероприятия и стратегия. Рассмотрение кадровой политики НК ЮКОС: планирование и набор персонала, его адаптация, обучение и развитие, аттестация. Комплексная программа мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 27.10.2017Роль человеческого фактора в менеджменте. Кадровая политика предприятия. Подбор и отбор персонала, его расстановка, перемещение и аттестация. Анализ технологий кадрового менеджмента на ОАО "Волгоградэнерго". Состав кадров, обучение и развитие персонала.
курсовая работа, добавлен 23.01.2011Определение и характеристика значения документооборота кадровой службы. Анализ деятельности кадровой службы государственного учреждения. Ознакомление с особенностями работы с документами в государственном учреждении на примере администрации района.
курсовая работа, добавлен 14.03.2021Методы аттестации кадров при отборе кандидатов на вакантную должность, при выходе на работу или переквалификации сотрудника. Формирование кадрового резерва банка: составление матрицы ответственности, оценка работы персонала и анализ условий труда.
дипломная работа, добавлен 16.04.2011Изучение технических средств и информации в кадровом менеджменте, комплекс технического и информационного обеспечения кадровой службы современной организации. Оценка уровня автоматизации и технической оснащенности кадровой службы и ее документации.
курсовая работа, добавлен 23.02.2010Анализ эффективности организации кадрового менеджмента предприятия. Роль прогнозирования и планирования резерва сотрудников. Социально-экономическое значение кадровой работы в условиях рыночной экономики, направления ее совершенствования на предприятиях.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Оценка эффективности кадрового потенциала организации. Двухфакторная модель мотивационной гигиены Герцберга, программа повышения качества трудовой жизни. Профиль требований для приема на работу официанта ресторана гостиницы по обслуживанию в номерах.
контрольная работа, добавлен 24.10.2009Сущность кадровой политики на предприятии. Главный критерий отнесения отдельного индивида к группе "персонал". Субъекты и объекты государственной кадровой политики. Развитие кадрового менеджмента. Анализ кадровой политики в конкретных организациях.
доклад, добавлен 17.09.2015Изучение правил и порядка работы с документами в организациях. Прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Согласование проектов локальных актов. Прием-передача дел и документов при увольнении или переводе работника на другую работу.
методичка, добавлен 23.06.2011Процесс формирования кадрового потенциала, его роль в повышении конкурентоспособности организации. Анализ динамики кадров, сильных и слабых сторон фирмы. Модель "кадровой лестницы" с возможностью горизонтальной ротации. Методика аттестации сотрудников.
дипломная работа, добавлен 27.11.2012Основные понятия кадровой политики: определение, цели, содержание. Планирование персонала, определение способов его привлечения. Подбор, оценка, отбор и принятие сотрудников на работу. Процесс адаптации, обучения и повышения квалификации работников.
контрольная работа, добавлен 18.03.2014Основные задачи распорядительной деятельности органов управления, значение кадровых документов. Порядок оформления при приёме на работу и составление заявления. Оформление заявления при переводе на другую должность, заявление о предоставлении отпуска.
контрольная работа, добавлен 26.10.2009Виды переводов на другую работу, перемещение работников внутри организации. Изменение существенных условий трудового договора. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
курсовая работа, добавлен 17.05.2016Характеристика трудовых ресурсов предприятия, кадровой политики, стиля, методов управления, роли человеческого фактора и лидерства на конкретном предприятии: подбор и приём на работу; выбор и проведение программ обучения персонала; аттестация персонала.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Получение от работника заявления о приеме на работу и необходимых документов. Ознакомление с нормативными актами и коллективным договором. Оформление трудового договора и включение сведений о работнике в табель учета использования рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 28.11.2014