Горизонтальные связи в организации
Основные особенности формирования горизонтальных связей в организации. Анализ функциональных, информационных, материальных, иных связей. Основные формы связей по горизонтали: прямой контакт, целевые группы. Инновации и перемены в деятельности организации.
Подобные документы
Особенности вертикальных, горизонтальных и смешанных конфликтов. Анализ возможных субъектов конфликта в организации. Позитивные и негативные функции конфликтов. Формы работы с конфликтами и методы их разрешения. Поведение менеджера в конфликтной ситуации.
доклад, добавлен 22.04.2014Производственно-экономические параметры организации. Анализ и прогнозирование внешней ситуации. Обоснование типа структурного деления, определение основных подразделений, связей между ними и диапазона контроля. Проектирование управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 21.11.2011Рассмотрение понятия, содержания и классификации инновации. Определение принципов и методов управления персоналом в инновационной организации. Анализ сильных и слабых сторон в управлении компанией. Внедрение программного продукта управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015- 104. Группы и организации
Ознакомление с казуальным и формальным традиционными направлениями развития теории групп в организации. Рассмотрение понятия, структуры и принципов построения команды как наиболее конструктивной группы. Особенности формирования распределительных коалиций.
реферат, добавлен 22.08.2010 Основные функции управления. Планирование в организации. Особенности организационной культуры. Контроль за персоналом. Система руководства и лидерства. Методы управления организации. Внешняя и внутренняя среда организации. Эталоны создания организации.
реферат, добавлен 01.12.2014Особенности разработки и моделирования бизнес-плана инвестиционного проекта с использованием лизинга как важнейшей формы экономических связей в различных сферах деятельности, позволяющих более полно использовать достижения научно-технического прогресса.
дипломная работа, добавлен 02.05.2013Особенности и основные направления научной организации труда руководителя. Понятие управленческого труда и выявление причин неэффективной управленческой деятельности. Особенности и задачи японского, западноевропейского и американского стилей управления.
курсовая работа, добавлен 14.01.2013Руководство и власть в организации, концепция зависимости. Стили и формы управленческого поведения, формы власти и влияния. Планирование работы менеджера. Влияние на отдельные личности и группы, направление их усилий на достижение целей организации.
контрольная работа, добавлен 13.11.2016Анализ проблемы продвижения структурно-функциональных инноваций в деятельности организации. Причины сопротивления нововведениям со стороны персонала организации. Системные качества организации, способные затормозить процессы позитивных инноваций.
статья, добавлен 27.09.2021Группы и их значимость в организации. Факторы, влияющие на развитие и эффективность работы группы. Проведение комплексного анализа управленческой ситуации. Исследование групповой динамики и лидерства и влияние их на эффективность деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Отличительные черты моральных и материальных стимулов труда. Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России. Зарубежный опыт организации оплаты труда. Виды материального вознаграждения.
реферат, добавлен 11.10.2012Роль ситуационных факторов и технологии в проектировании организации. Основные формы технологий. Влияние на стратегические изменения в организации организационных структуры и культуры. Функциональные формы организации, их преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 02.12.2009Понятие и анализ общих признаков, характерных для сетевых структур, основные требования к ним. Типы межорганизационных связей, варьирующих в зависимости от их целей, степени вовлеченности в сети и способов осуществления внутрисетевых взаимодействий.
статья, добавлен 09.04.2018Основные закономерности менеджмента. Принципы менеджмента, сформулированные А. Файолем. Принцип горизонтальных связей. Требования, предъявляемые к целям управления. Аспекты управленческого контроля. Понятие, сущность и классификация методов менеджмента.
реферат, добавлен 25.03.2011Понятие дивизионной структуры организации в управлении. Термин "структура", как совокупность составляющих систему элементов и устойчивых связей. Результаты анализа деятельности ведущих компаний и фирм современной России. Анализ опыта зарубежных фирм.
курсовая работа, добавлен 29.06.2016Основные элементы и характеристики внешней и внутренней среды деятельности организации. Анализ и оценка влияния внешней среды на деятельность исследуемой организации. Основные направления совершенствования управления организацией в современных условиях.
дипломная работа, добавлен 30.11.2015Классификация и основные компоненты экономических информационных систем. Содержание системного подхода к их проектированию. Кибернетическая модель экономической информационной системы и роль в ней обратных связей. Назначение обеспечивающих подсистем.
лекция, добавлен 12.05.2015- 118. Основные признаки малых инновационных предприятий (МИП). Достоинства и недостатки собственного МИП
Исследование сущности, содержания и функциональных возможностей инновационного предпринимательства. Основные меры по обеспечению успеха деятельности малого предприятия на разных стадиях его жизненного цикла. Организационно-правовые формы организации.
контрольная работа, добавлен 04.11.2013 Стратегический анализ внешней и внутренней среды предприятия. Характеристика миссии организации, корпоративной, деловых и функциональных стратегий. Стратегия формирования портфеля заказов на продукцию. Формулировка проблемы и подходы к её решению.
отчет по практике, добавлен 02.06.2014Рассмотрение особенностей организации экономической службы, работы экономиста и бухгалтера. Проведение анализа производственной, экономической и финансовой деятельности предприятия. Характеристика хозяйственных и экономических связей в системе АПК.
отчет по практике, добавлен 03.11.2013Понятие и значимость разделения деятельности сотрудников организации по горизонтали и по вертикали. Определяющие характеристики и структурное понятие централизации и децентрализации, их преимущества и недостатки, а так же результаты их применения.
реферат, добавлен 13.11.2012Определение термина "имидж руководителя организации", его основные составляющие: персональные характеристики, ценностные ориентации, личная миссия руководителя и другие. Важность формирования внутреннего имиджа для слаженной работы самой организации.
статья, добавлен 22.03.2019Обеспечение эффективной деятельности работников в пределах организации. Понятие, сущность и основные направления управления персоналом в организации. Методы управления персоналом организации в кризисной ситуации. Основные типы кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 10.04.2012Обеспечение внешней адаптации и внутренней интеграции организации за счет лучшего управления персоналом как цель корпоративной культуры. Психологический климат - устойчивая система внутренних связей группы, проявляющаяся в эмоциональном настроении.
статья, добавлен 07.11.2020Анализ особого типа социального лидера, которому свойственны определенные социально-психологические и профессиональные качества. Механизмы феномена лидерства в организации. Основные формы власти, применяемые в руководстве. Харизматические личности.
контрольная работа, добавлен 30.05.2014