Зарубежный опыт развития кадрового потенциала государственных служащих
Рассмотрение зарубежного опыта в рамках совершенствования системы профессионального развития государственных служащих. Анализ французского опыта развития кадрового потенциала государственных служащих и возможность применения в российской практике.
Подобные документы
Обоснование необходимости разработки и применения требований к уровню профессионализма и результативности работы государственных гражданских служащих, закрепленных в соответствующем стандарте. Требования к кадрам, предоставляющим государственные услуги.
статья, добавлен 30.09.2020Профессиональное развитие муниципальных служащих как обязательный фактор успешной деятельности. Особенности и изменение сферы деятельности служащих. Описание профессионального развития муниципальных служащих в "Всеволжский район Ленинградской области".
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Понятие, классификация и характеристика типов карьеры. Эффективность кадровой политики государственных служащих. Выбор и планирование карьеры, правовые основы её организации. Приоритеты кадровой политики в государственной службе, пути развития персонала.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Анализ положений "Плана нации "100 конкретных шагов" Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева. Разработка системы регулярного обучения государственных служащих, внедрения новых этических правил и аттестации действующих государственных служащих.
статья, добавлен 24.01.2018Понятие государственной службы как деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. Поощрение и награждение государственных служащих. Административная, дисциплинарная и материальная ответственность государственного служащего.
реферат, добавлен 01.12.2011Понятие, цели, функции и принципы государственной службы в Российской Федерации. Основные права, обязанности и ограничения государственных гражданских служащих. Кадровая политика, кадровые технологии и методы управления персоналом в системе госслужбы.
методичка, добавлен 01.09.2013Формы, методы и критерии оценки персонала, анализ эффективности их применения в сфере государственной службы. Предложения по реформированию существующей системы оценки персонала. Стоимомть кадрового потенциала в денежном выражении, оценка и аттестация.
дипломная работа, добавлен 02.10.2015Необходимость создания механизма воспроизводства кадрового потенциала. Опыт подготовки кадров в высокотехнологичной корпорации ГК "Росатом". Возможность использования имеющегося опыта подготовки высококвалифицированных кадров в других корпорациях.
статья, добавлен 31.08.2018Доля видов повышения квалификации по формам дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих РФ и доля работников, прошедших повышение квалификации по ветвям власти. Задачи системы подготовки и переподготовки кадров.
статья, добавлен 31.07.2018Рассмотрение мотивационного профиля государственных гражданских служащих на примере Государственной Думы Российской Федерации. Исследование основных должностей и классных чинов государственной гражданской службы. Характеристика понятия вознаграждения.
дипломная работа, добавлен 11.06.2017Организационно-экономическая характеристика инспекции Федеральной налоговой службы РФ. Анализ системы аттестации государственных служащих. Основные поведенческие ошибки при проведении оценки. Совершенствование системы аттестации по городу Екатеринбургу.
отчет по практике, добавлен 14.10.2012Взаимосвязь понятий мотивации: "цель", "мотивы", "стимулы" и "потребности". Мотивационные технологии в системе государственной службы. Управление развитием личности государственного служащего. Тенденции мотивации труда государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 20.04.2015Поощрение государственных служащих в Российской Федерации: понятие, основания. Награждение государственными наградами, объявление благодарности. Поощрения и награждения государственного органа. Порядок и условия выплаты единовременного поощрения.
курсовая работа, добавлен 08.09.2014Процесс реализации профессиональной подготовки кадров как технология развития кадрового потенциала государственной службы. Виды, задачи повышения квалификации и профессиональной подготовки кадров. Методика обучения будущих государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 13.08.2017Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Особенность основных стимулов к труду у государственных гражданских служащих. Анализ главных проблем мотивирования державных рабочих. Проведение исследования возможностей карьерного роста.
дипломная работа, добавлен 27.04.2016Роль профессионального кадрового состава в системе государственного управления. Эффективное и рациональное использование института кадрового резерва. Повышение уровня профессионализма и улучшение качественного состава государственных служащих в России.
курсовая работа, добавлен 20.09.2016- 42. Совершенствование механизмов формирования и развития кадрового потенциала муниципальных образований
Анализ понятия и правовых аспектов формирования и развития кадрового потенциала муниципальных образований. Исследование механизмов формирования и развития кадрового потенциала, профессионального развития персонала государственной и муниципальной службы.
курсовая работа, добавлен 19.10.2015 Анализ зарубежного и отечественного опыта обучения и развития персонала организации. Практическое применение зарубежного опыта профессиональной подготовки кадров, повышение уровня производительности труда и улучшение деятельности работников предприятий.
статья, добавлен 18.08.2018Понятие кадрового потенциала организации в менеджменте, его количественные и качественные показатели. Сравнение трудового и кадрового потенциалов организации. Модель планирования и развития карьеры. Составляющие стратегии развития кадрового потенциала.
статья, добавлен 01.11.2018Понятие, сущность, цели и принципы аттестации. Характеристика основных методов оценки деятельности работника. Порядок подготовки, проведения и принятия решения по результатам аттестации государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 10.10.2013Особенности профессиональной деятельности государственных гражданских служащих в различных государственных учреждениях, специфика процедур их адаптации. Особенность вхождения в должность, определение наставника. Ознакомление нового сотрудника с коллегами.
статья, добавлен 29.07.2018Теоретические основы адаптации специалистов на государственной гражданской службе Российской Федерации. Адаптация государственных гражданских служащих Российской Федерации с позиции подхода социальной идентичности. Понятие наставничества, его цели.
дипломная работа, добавлен 24.08.2020Понятие, классификация и правовой статус государственных служащих. Аттестация и обучение, как способы повышения профессионализма державных работников. Реестр и система оплаты труда гражданского персонала. Особенность продвижения служебной карьеры кадров.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Внедрение системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Современные кадровые технологии в органах власти. Оценка труда и применение методов мотивации для повышения эффективности управления.
статья, добавлен 21.02.2018Изучение факторов, снижающих мотивацию государственных гражданских и муниципальных служащих к прохождению службы. Анализ взаимосвязи интенсивности труда и желания продолжать работу. Способы снижения "текучести" кадров высококвалифицированных специалистов.
статья, добавлен 23.02.2021