Сутність і структура кадрового потенціалу системи державної служби
Підходи до управління організацією. Сутність і структура кадрового потенціалу системи державної служби (ДС), визначення його складників. Напрями підвищення ефективності управління кадровими процесами у сфері формування і розвитку кадрового потенціалу ДС.
Подобные документы
Національне агентство України з питань державної служби як центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері державної служби. Його місце в становленні системи управління персоналом на державній службі.
статья, добавлен 01.01.2023Основні проблеми діючої системи підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад. Удосконалення системи підвищення кваліфікації в органах державної влади та посилення кадрового потенціалу.
статья, добавлен 30.10.2016Шляхи підвищення конкурентоспроможності регіонів, розвиток їх ресурсного потенціалу виконавчими органами державного управління. Ефективність державної політики із спільним розглядом варіантів економічного зростання й вирішення соціальних проблем.
автореферат, добавлен 27.07.2015Визначення поняття "ефективність державного управління" (ЕДУ). Взаємозалежність між ЕДУ, професіоналізацією державної служби та професійним навчанням державних службовців. Рекомендації щодо розвитку системи професійного навчання державних службовців.
статья, добавлен 08.04.2019Сутність і характеристики науково-технологічного потенціалу як основи інноваційної системи держави, форми взаємодії його суб'єктів і принципи управління. Авторське трактування класифікації складових елементів науково-технологічного потенціалу держави.
статья, добавлен 08.10.2017- 56. Зміст та специфіка гарантій правового регулювання кадрового забезпечення державної служби України
Класифікація й ознаки гарантій правового регулювання кадрового забезпечення Державної служби України. Розкриття змісту кожного з видів конституційних та спеціальних гарантій у цій сфері. Залучення до держслужби компетентних і професійних осіб завдяки ним.
статья, добавлен 20.09.2021 Аналіз проблем реалізації державної кадрової політики в сфері житлово-комунального господарства. Особливості формування кадрового потенціалу галузі, нові підходи щодо вдосконалення механізму добору кадрів для сфери житлово-комунального господарства.
статья, добавлен 02.12.2018Соціальні механізми розвитку кадрового потенціалу органів місцевого самоврядування, що забезпечили вирішення завдань з налагодження конструктивного діалогу з населенням, розвитку громадського контролю на місцях, формування єдиного реєстру службовців.
статья, добавлен 20.09.2020Сутність, сучасний стан, проблеми та перспективи формування потенціалу державної служби України в умовах аксіологічного транзиту. Аксіологічний транзит є процесом, який передбачає трансформацію, показує перехідний стан від одного етапу розвитку до іншого.
статья, добавлен 08.01.2023Сучасні теоретико-методологічні підходи до аналізу механізмів функціонування системи державної служби. Загальні методологічні схеми процесів інновацій, трансформації, управління якістю, мотивації. Вдосконалення механізмів функціонування державної служби.
автореферат, добавлен 29.08.2013Методологія дослідження державної служби в умовах глобалізації. Організація та розвиток мілітаризованої служби в Україні з урахуванням досвіду країн світу. Напрями розвитку дипломатичної служби як особливого виду спеціалізованої державної служби.
магистерская работа, добавлен 03.03.2020- 62. Проблеми сучасного кадрового менеджменту органів управління фізичною культурою та спортом в Україні
Ключові проблеми організації менеджменту та управління фізичною культурою і спортом в Україні на сучасному етапі. Система формування кадрового потенціалу державних службовців України та досвід країн Західної Європи у сфері рекрутингу держслужбовців.
статья, добавлен 14.08.2016 Можливості застосування компетентнісного підходу з метою формування висококваліфікованого кадрового складу державної служби України. Модернізація державної служби зарубіжних країн з метою впровадження позитивного зарубіжного досвіду у вітчизняну практику.
статья, добавлен 11.12.2016Структура персоналу Державної прикордонної служби України (ДПСУ), його правовий статус та функції. Специфіка професійної діяльності персоналу ДПСУ щодо цілей, завдань, результатів праці. Організаційна відмінність прикордонної служби від інших видів служб.
статья, добавлен 17.08.2022Завдання проходження державної служби в Україні як системи, визначення її змісту та організаційно-правових особливостей. Удосконалення елементів, процедур їх застосування і системи проходження державної служби та підвищення ефективності її функціонування.
автореферат, добавлен 20.04.2014Дослідження питань, пов'язаних з трудовим потенціалом працівників державної служби. Аналіз розвитку трудового потенціалу працівників державної служби, які покликані забезпечувати правопорядок у суспільстві, розробка пропозицій щодо його вдосконалення.
статья, добавлен 06.09.2017Аналіз філософських, соціологічних, психологічних підходів до проблеми престижу державної служби. Структура, соціальна сутність та суспільні функції престижу. Впровадження структурно-логічної моделі формування престижу в практику державної служби України.
автореферат, добавлен 29.08.2013Опис вимог до управління якістю державної служби України в сучасних умовах. Аналіз вітчизняного досвіду державної служби та інструментів міжнародних стандартів якості. Огляд сутності понять "якість державної служби", "результативність державної служби".
статья, добавлен 18.07.2018Фактори відтворення трудових ресурсів України. Закономірності і особливості формування умов розвитку кадрового потенціалу країни. Доцільність впровадження системи організаційних заходів щодо управління трудовими ресурсами на регіональному рівні.
автореферат, добавлен 25.08.2014Оптимізація структурно-функціональних характеристик системи управління зарубіжних країн. Боротьба з бідністю, децентралізація влади як інструмент її демократизації, підготовка професійного та політично нейтрального кадрового складу державної служби.
статья, добавлен 11.07.2018Застосування компетентнісного підходу з метою формування висококваліфікованого кадрового складу державної служби України. Існуючі варіанти модернізації державної служби зарубіжних країн з метою впровадження зарубіжного досвіду у вітчизняну практику.
статья, добавлен 04.02.2019Мета, завдання та сутність понять "модернізація державної служби" та "управління людськими ресурсами на державній службі". Сучасний стан та основні складові елементи реформи, що забезпечують модернізацію державної служби й управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 05.10.2018Виокремлено детермінуючі ознаки Комісії з питань вищого корпусу державної служби як суб’єкта системи управління державною службою. Досягнення конкретних цілей управління: забезпечення єдиної державної кадрової політики, підвищення професіоналізму.
статья, добавлен 05.01.2022Необхідність модернізації системи національної державної служби як передумови підвищення ефективності й результативності функціонування сфери державного управління і, у підсумку, удосконалення якісних показників соціального буття пересічних громадян.
статья, добавлен 04.12.2018Використання компетентнісного підходу в адміністративної діяльності. Формування кадрового резерву системи публічного управління. Підвищення кваліфікації, професійних компетенцій посадових осіб органів державної влади та місцевого самоврядування України.
статья, добавлен 05.01.2023