Умови та охорона праці як об’єкт соціально-економічного управління
Умови та охорона праці як об'єкт соціально- економічного управління. Структура процесу соціально-економічного управління умовами та охороною праці на підприємстві, яка має циклічний характер і складається з декількох послідовних стадій; його функції.
Подобные документы
Завдання організаційних заходів забезпечення трудової дисципліни. Значення процесу економічного та виробничого нормування праці, дослідження його стадій. Форми встановлення контролю за трудовою діяльністю працівника. "Оздоровлення" трудової дисципліни.
статья, добавлен 30.10.2016Аналіз сучасного соціально-економічного стану України. Характер і особливості розвитку інноваційних процесів. Ефективність адаптації підприємства до нестабільних умов функціонування. Види інновацій, які пропонуються для впровадження в систему управління.
статья, добавлен 26.12.2013Модернізація як ефективна форма усунення техніко-економічного старіння засобів праці. Організація праці трудових колективів. Чисельність робітників бригади, розрахунок розряду та тарифної ставки. Кошторис електромонтажу трансформаторної підстанції.
курсовая работа, добавлен 27.04.2012Обґрунтування аспектів застосування технології управління знаннями на вітчизняних підприємствах; міжнародні практики. Елементи впровадження технології управління знаннями на підприємствах України з метою збільшення їх конкурентних переваг в умовах ринку.
статья, добавлен 19.09.2017Поняття, основні функції (планування, організація, мотивація і контроль) та методи управління. Принципи, які забезпечують належну організацію управління. Особливості організаційно-економічного механізму управління інтелектуальним капіталом організації.
реферат, добавлен 11.03.2012Аналіз економічної категорії "контролінг". Задачі і функції контролінгу на підприємстві. Сутність контролінгу як підсистеми інформаційно-аналітичної системи управління підприємством. Місце контролінгу у складі економічного потенціалу підприємства.
статья, добавлен 23.10.2010Складові, функції та значення організаційно-економічного механізму для ефективного управління суб’єктами господарювання. Аналіз відносин комбікормових господарств з підприємствами суміжних галузей. Визначення впливу держави на показники виробництва.
автореферат, добавлен 26.09.2015Дослідження нормування праці на підприємствах у сучасних умовах. Систематизування сутності та значення нормування праці, його функції, ключові орієнтири нормування праці на підприємстві. Модель оптимізації процедури нормування праці на підприємстві.
статья, добавлен 21.01.2022Поняття та характеристика ресурсів проекту, їх типи та форми, підходи до управління. Модель планування економічного розміру партії та принципи управління запасами з урахуванням знижок. Правові основи закупівель і постачань, їх базисні умови, значення.
учебное пособие, добавлен 17.04.2015Розробка концепції формування системи управління безпекою праці на будівельних підприємствах. Авторське визначення цього поняття, принципи, стратегії та напрями управління безпекою праці. Дуалістичний підхід до вибору принципів формування цієї сфери.
статья, добавлен 08.04.2019Планування численності та складу робітників. Визначення потреби у спеціалістах та робочих кадрах. Оцінка ефективності праці керівників управління по загальноприйнятій методиці використання експертної оцінки по ступеню складності, напруги та якості праці.
курсовая работа, добавлен 20.09.2021Оплата праці: сутність, функції і загальна організація, особливості державної політики в даній сфері. Форми та системи оплати праці на підприємстві. Реформування організації оплати праці в сучасних умовах, напрямки та необхідність даного процесу.
курсовая работа, добавлен 13.10.2012Механізм регулювання та шляхи удосконалення соціально-трудових відносин, значення соціального партнерства. Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Інком". Аналіз оплати праці на підприємстві як основної складової соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 21.09.2010Форми і методи оцінки систем організації. Порівняльні характеристики різних аспектів оцінки управління персоналом на підприємстві. Характеристика основних принципів менеджменту. Комплексна оцінка соціально-економічної ефективності управління колективом.
статья, добавлен 16.08.2013Механізми взаємодії державного та регіонального регулювання ринку праці. Система управління людськими ресурсами. Залучення до суспільно корисної праці осіб з обмеженими можливостями. Проблеми вдосконалення механізму регулювання ринку праці та зайнятості.
статья, добавлен 06.05.2019Сутнісні риси сучасного навчального закладу. Завдання Міністерства освіти і науки України у сфері керівництва освітою. Управління закладом освіти як відкритою соціально-педагогічною системою. Функції управління загальноосвітнім навчальним закладом.
статья, добавлен 10.09.2013Вивчення сутності управління і змісту праці економістів виноградарсько-виноробних підприємств і методи їх роботи в нових умовах господарювання. Оцінка змісту праці економістів в умовах господарювання, окупності людського капіталу та ефективності рішень.
автореферат, добавлен 15.07.2014Сутність та завдання наукової організації праці. Характер організації праці в колективі. Завдання впровадження наукової організації праці, її основні принципи. Напрямки наукової організації праці апарату управління. Принципи оплати і стимулювання праці.
реферат, добавлен 15.12.2010Висвітлення сутності теоретико-методологічних аспектів категорій "організація праці" та "організація праці менеджера". Розробка комплексу заходів щодо удосконалення засобів впливу менеджера на апарат управління, стиль та способи його діяльності.
статья, добавлен 14.09.2020Сутність стратегічного планування і його в місце системі стратегічного управління. Концепції і види мотивації у виробничому колективі. Види, фактори та методи мотивації праці. Стимулювання праці і його функції. Основні процесуальні теорії мотивації.
контрольная работа, добавлен 14.07.2013Новий підхід до створення організаційно-економічного механізму для стимулювання ринку праці в умовах нестабільного розвитку економіки. Розгляд показників, які можуть бути використані з цією метою і пропозицій щодо алгоритму оцінки трудового потенціалу.
статья, добавлен 06.04.2019Історія заводу, основні напрямки діяльності, структура управління, номенклатура продукції, що випускається, основні джерела формування прибутку. Структура, функції та показники роботи планово-економічного відділу, аналіз зростання цін на металопродукцію.
отчет по практике, добавлен 10.01.2014Аналіз нового типового організаційно-економічного механізму управління персоналом підприємства, його особливості, ключові сфери, що потребують вдосконалення. Мотиви і цілі внутрішніх стейкхолдерів. Основні етапи оцінки ефективності управління персоналом.
статья, добавлен 18.10.2017Розгляд інформаційного забезпечення управління соціально відповідальною діяльністю підприємств. Характеристика інформаційних потреб зацікавлених сторін щодо соціально відповідальної діяльності. Розгляд технологічних етапів процесу формування інформації.
статья, добавлен 12.10.2018Основні функції менеджменту: планування, мотивування, організування і контролювання. Кодекс корпоративного управління для кращої організації праці. Захист прав міноритарних акціонерів ПАТ "Концерн Галнафтогаз". Мета системи грейдів, умови оплати.
реферат, добавлен 30.04.2014