Мотивация через постановку целей Э. Лока
Исследование теории мотивации через постановку целей, разработанной Э. Локом, а также ее модель и рекомендации по применению. Характеристики целей, их влияние на готовность человека затрачивать усилия и особенности их постановки индивидом и группой.
Подобные документы
Рассмотрение процесса планирования, организации, мотивации и контроля, необходимого для осуществления менеджмента. Путь к эффективному управлению человеком через понимание его мотивации, через совпадение личных целей работников и целей организации.
курс лекций, добавлен 21.08.2009Упрощенная концепция процессуальных теорий мотивации. Сущность теории ожиданий. Изучение концепции партисипативного управления. Анализ теорий мотивации и практические рекомендации менеджерам. Модель Л. Портера—Э. Лоулера. Процесс постановки целей.
реферат, добавлен 25.02.2013Мотивация персонала в системе управления предприятием. Современные теории мотивации. Модель теории постановки целей. Характеристика системы мотивации персонала. Анализ системы мотивации персонала на примере ООО "Смак", оценка системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Изложение миссии и формулировка стратегических целей компании. Классификация и характеристика процесса эффективной постановки целей. Анализ целей и организационных систем. Критерии эффективности целей и их характеристики. Критические факторы успеха.
реферат, добавлен 30.10.2010Мотивация как процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации, ее основные цели и функции на современном предприятии. Существующие теории и подходы к исследованию проблемы мотивации, эффективные методы.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Содержание понятия "мотивация персонала". Практическое исследование мотивации для достижения целей в организации. Особенности построения системы мотивации сотрудников в России. Анализ принципов и методов мотивационных процессов в компании "Уолт Дисней".
курсовая работа, добавлен 12.10.2012Мотивация как процесс побуждения себя и других к определенной деятельности, направленной на достижение личных целей или целей организации, знакомство с основными задачами. Общая характеристика теории мотивации А. Маслоу, анализ преимуществ и недостатков.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Определение целей и ориентиров работы предприятия как часть стратегического планирования, особенности кадрового подбора и мотивации персонала. Основные принципы составления "дерева целей" и его значение для эффективности деятельности организации.
контрольная работа, добавлен 22.11.2014Базисная модель, описывающая процесс постановки целей. Характеристика основных характеристик целей: сложность, специфичность, приемлемость, приверженность. Факторы, от которых зависит качество исполнения: организационные факторы и способности работника.
доклад, добавлен 08.05.2010Понятие мотивации и мотивационного менеджмента. История развития проблемы мотивации и особенностей в поведении человека. Процессуальные теории: ожиданий В. Врума, справедливости С. Адамса, постановки целей Э. Локка. Их основные принципы, цели и выводы.
контрольная работа, добавлен 24.04.2015- 11. Теории мотивации
Первоначальная концепция, метод "кнута и пряника". Содержательные теории мотивации. Теория Маслоу, концепция К. Альдерфера. Теории Макклеланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации. Теории ожидания, постановки целей, справедливости, Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 18.04.2010 Определение понятия мотивация, ее роли в эффективном управлении человеческими ресурсами. Описание ведущих теорий мотивации. Основные положения теории иерархии потребностей, равенства, приобретенных потребностей, двух факторов, ожиданий, постановки целей.
курсовая работа, добавлен 02.12.2016Изучение мотивации и стимулирования труда и их практического применения на примере предприятия общественного питания, а также способствование достижению поставленных целей через мотивацию сотрудников в качестве интегрированной целостной системы.
дипломная работа, добавлен 16.01.2010- 14. Теоретические предпосылки мотивации труда, как основа эффективности работы муниципального служащего
Теории возникновения мотивации, характеристика некоторых процессуальных теорий. Типы мотивации труда, описание содержательных теорий мотивации. Изучение потребностей человека, сущность трехфакторной модели Макклелланда. Теория постановки целей Е. Локке.
курсовая работа, добавлен 01.05.2019 Суть мотивации - процесса побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Современная модификация теории Маслоу. Крах системы материальной мотивации. Ситуации, при которых системы стимулирования не дают эффекта.
доклад, добавлен 18.10.2011Предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта. Признаки классификации и характерные черты целей. Постановка и прогнозирование жизненных целей в карьере. Сферы постановки жизненных целей и их прогнозирование. Технология поиска целей.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Характеристики целей: конкретность, измеримость и достижимость. Необходимость постановки целей на всех уровнях управления. Исчисление годового показателя рентабельности продаж. Позиционирование на рынке и удовлетворительные финансовые результаты.
контрольная работа, добавлен 06.12.2014Понятие мотивации в системе управления. Основные стадии снижения мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, ERG К. Альдерфера, приобретенных потребностей МакКлелланда. Теории процесса мотивации: теория ожидания, постановки целей, равенства.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014Определение понятия целеполагания. Анализ элементов системы постановки целей. Изучение предпосылок развития теории поколений. Характеристика организационного поведения Поколения Z. Исследование особенностей постановки целей сотрудникам Поколения Z.
дипломная работа, добавлен 23.07.2016Теоретические основы постановки целей на предприятии, существующие подходы к их формированию. Особенности соответствия традиционных критериев постановки целей критериям SMART-подхода. Использование шкалы Харрингтона и метода "Паттерн" Ч. Дэвиса.
статья, добавлен 05.05.2016- 21. Теории мотивации
Теория мотивации В. Врума - одна из базовых в зарубежном менеджменте. Теория справедливости С. Адамса. Отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям. Теория постановки целей Э. Локка. Сущность процесса мотивации труда, способы мотивации.
контрольная работа, добавлен 06.03.2013 Положения теории ожиданий В. Врума. Концептуальные идеи справедливости С. Адамса. Содержание системы постановки целей Э. Локка и комплексного учения Портера-Лоулера. Опыт применения процессуальных теорий мотивации в российской и зарубежной практике.
курсовая работа, добавлен 30.09.2015Теории содержания мотивации: теория иерархии потребностей Маслоу, теория приобретенных потребностей МакКлелланда и двух факторов Герцберга. Теории процесса мотивации: теория ожидания, постановки целей и равенства. Концепция партисипативного управления.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010История создания и основные положения теорий ожидания, оперантного подкрепления, постановки целей и равенства. Сущность особенности концепции партисипативного управления. Определение преимуществ и недостатков процессных теорий мотивации в менеджменте.
реферат, добавлен 30.05.2015Необходимость мотивации в организации и ее основные элементы. Мотивирование и стимулирование, содержательные и процессуальные теории мотивации. Влияние мотивации на поведение человека. Модель мотивации поведения через удовлетворение потребностей.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011