Внутренние и внешние участники деятельности предприятия
Основные внутренние участники деятельности фирмы: предприниматель, инвесторы, менеджер, наемный труд (наемные работники). Внешние участники деятельности, их краткая характеристика: поставщики и потребители, прочие участники (население, объединения и пр.).
Подобные документы
Примеры "инертности" мышления в предпринимательской деятельности на примере формулировки рационализаторской задачи. Внешние (независящие непосредственно от исполнителя) факторы, мешающие ему проявлять инициативу. Внутренние "блокираторы" сотрудника.
контрольная работа, добавлен 07.11.2013Основные понятия и участники корпоративного менеджмента, его механизмы. Эффективность деятельности совета директоров. Механизм враждебного поглощения. Элементы и модели корпоративного менеджмента, проблемы в России. Осуществление внутреннего контроля.
курсовая работа, добавлен 13.09.2015Разработка функциональных стратегий для функционирования малого предприятия в рыночной среде. Внешние и внутренние факторы, оказывающие влияние на экспорт малых и средних предприятий. Активизация деятельности экспортоориентированных предприятий.
статья, добавлен 30.04.2019Характеристика предприятия: организационно-правовая форма; цели и виды деятельности; поставщики услуг и потребители; основные конкуренты; кадровый вопрос. Работа планового отдела маркетинга и отдела труда и заработной платы. Система стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 30.03.2011Понятие, типы и участники проекта. Характеристика сущности жизненного цикла проекта; его основные фазы. Причины и этапы возникновения системы управления трудовыми, материальными и иными ресурсами фирмы. Факторы формирования внешней среды организации.
реферат, добавлен 14.11.2011Внешние и внутренние факторы уяснения текущей стратегии. Анализ портфеля бизнесов (продукции). Основные ключевые факторы при выборе стратегии фирмы. Оценка и анализ выбранной стратегии. Понятие конкурентных преимуществ, их виды и стратегии создания.
реферат, добавлен 26.02.2010Внутренние и внешние движущие силы, которые побуждают человека к деятельности. Место мотивации сотрудников в управлении персоналом. Исследование подходов к изучению теорий мотивации. Отличительные особенности и характеристика различных теорий мотивации.
реферат, добавлен 19.01.2020Природа и сущность конфликта, его участники, процесс развития, причины. Конструктивные функции и дисфункции конфликтов, возникающих с клиентами и деловыми партнерами туристической фирмы. Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров.
курсовая работа, добавлен 19.05.2010Понятие, сущность и содержание социального управления. Виды стимулов для начала деятельности: внешние и внутренние, позитивные и негативные. Характеристика системы социального управления и планирования. Факторы развития социальной среды организации.
реферат, добавлен 10.09.2012Сущность, основные принципы и задачи малого бизнеса в РБ. Факторы, внешние и внутренние, влияющие на организацию и функционирование малого бизнеса. Принципы, особенности, порядок развития стратегической деятельности на примере ЧУП "СпецАвтоМастер".
дипломная работа, добавлен 30.11.2013Характеристика предприятия СООО "Энарг": вид хозяйственной деятельности, ассортимент вырабатываемой продукции, поставщики сырья и потребители продукции. Анализ сильных и слабых сторон предприятия. Исследование системы стимулирования труда в организации.
отчет по практике, добавлен 07.03.2017Разработки американских ученых в сфере реинжиниринга в послекризисный период в 1980-х годах. Свойства реинжиниринга и условия его необходимости. Участники реинжиниринговой деятельности и их функции. Методика использования потенциала реинжиниринга.
реферат, добавлен 16.03.2014Модели инновационного процесса, их характеристика. Типы региональных инновационных кластеров, их внутренние и внешние отношения. Исследование функций и ролей участников инновационной деятельности. Модель инновационного кластера для Нижегородского региона.
дипломная работа, добавлен 12.07.2016Англо-американская модель, оплата труда руководства верхнего уровня. Корпоративное управление, участники. Организация единой финансовой, инвестиционной, кредитной деятельности. Формирование исходных данных для управления в российских корпорациях.
шпаргалка, добавлен 05.07.2011Участники межличностного общения, протекающего с целью оптимизации предметной деятельности. Функции делового общения и принципы построения беседы. Виды целенаправленной формы взаимодействия руководителя с персоналом. Телефонные бизнес-переговоры.
курсовая работа, добавлен 07.12.2014Смысл и эволюция понятия мотивации. Политика кнута и пряника как метод воздействия на людей для выполнения задач организации. Использование в управлении методов психологии. Сопоставление различных теорий потребностей. Внутренние и внешние вознаграждения.
курсовая работа, добавлен 20.10.2013Участники реинжиниринговой деятельности и их функции. Перепроектирование и реинжиниринг бизнес-процессов. Основные этапы, инструменты и принципы реинжиниринга. Методологии моделирования бизнес-процессов. Реализация возможностей реинжиниринга на практике.
курсовая работа, добавлен 04.01.2013Научная деятельность как фактор развития научно-технического прогресса в стране. Суть технологии подсистемы информационного обеспечения деятельностью научной компании. Состав информации, которой должны быть обеспечены участники инновационного процесса.
статья, добавлен 26.07.2020Менеджер как руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность или наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы в рыночных условиях. Оценка его места и значения в деятельности предприятия.
презентация, добавлен 18.12.2015Основные понятия и содержание инвестиционной деятельности, ее участники и объекты. Анализ государственной инвестиционной политики и оценка перспектив инвестиционной активности в России. Роль иностранных инвестиций в инвестиционной политике России.
контрольная работа, добавлен 24.08.2012Структура и способы улучшения бизнес-процессов, принципы их перепроектирования, применение, показатели оценки их эффективности. Понятия, виды, объекты, инструменты, свойства и этапы реинжиниринга. Участники реинжиниринговой деятельности и их функции.
курс лекций, добавлен 13.11.2010Разработка процесса решения функциональных задач планового отдела строительной организации: внутренние и внешние связи; трудоемкость задач и численность работников; должностные инструкции; документация. Рекомендации отделу кадров по подбору персонала.
курсовая работа, добавлен 19.02.2012Управление инвестициями, их сущность и разновидности. Определение жизненного цикла проекта, его основные участники. Характеристика предприятия и стратегия его развития. Процесс повышение качества управления издержками и анализа за счет приобретения ЭВМ.
курсовая работа, добавлен 09.12.2013Основные положения методологии управления проектами. Концепция жизненного цикла, ключевые участники и основные функции администрирования планируемых программ предприятия. Специфика проектного финансирования и оценки возможных эффективности рисков.
курс лекций, добавлен 25.01.2014Основные функции и требования, предъявляемые к менеджеру предприятия. Общая характеристика предпринимательства, его сущность и роль в экономике. Менеджер как предприниматель, их взаимосвязь и принципиальные различия. Принципы руководства персоналом.
реферат, добавлен 03.11.2015