Мотивация и ее роль в системе менеджемента
Анализ содержательных и процессуальных мотивационных моделей, их достоинств и недостатков, области применения на практике. Концепция партисипативного управления. Мотивационный тест, который выявляет относительную ценность мотиваторов для каждого человека.
Подобные документы
Анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, возможности совершенствования механизма мотивации. Модели, применяемые для мотивации работников. Формирование организационного микроклимата.
курсовая работа, добавлен 28.10.2008Выяснение роли, значения и методов стимулирования персонала. Рассмотрение мотивации как функции менеджмента, разработка стратегии повышения ее эффективности. Анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств, недостатков, областей применения.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014Анализ основных мотивационных моделей. Раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации труда. Оценка безработицы как социально-экономического явления, методы борьбы с ней.
курсовая работа, добавлен 14.01.2016Анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков. Изучение возможностей совершенствования и разработка механизма мотивации. Теоретические основы стимулирования персонала. Сравнительная характеристика мотивационных систем.
курсовая работа, добавлен 30.11.2010Сходство и общие черты первоначальных теорий мотивации. Иерархическая классификация потребностей человека в содержательных учениях. Смысл процессуальных теорий и концепции партисипативного управления. Материальные потребности как основа мотивации.
курсовая работа, добавлен 16.12.2010Мотивация как один из методов функции управления персоналом. Анализ содержательных теорий, описывающих мотивационный процесс: ожидания В. Врума; справедливости; постановки целей; концепции партисипативного управления и модели Л. Портера-Э. Лоулера.
реферат, добавлен 11.05.2015Мотивация как функция управления персоналом. Особенности управления персоналом на предприятии в современных экономических условиях. Анализ мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков. Совершенствования механизма мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 06.06.2014Основные понятия трудовой мотивации. Взгляды представителей бихевиоризма на проблему мотивации. Особенности доминирующих мотиваторов в российской практике. Анализ мотивационных предпочтений сотрудников компании и диагностика мотивационной среды холдинга.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Мотивация как важнейший фактор производительности труда, ее основные функции, значение в современном мире. Определение потребностей человека и их обеспечение посредством работы. Анализ классических содержательных и процессуальных мотивационных теорий.
курсовая работа, добавлен 12.10.2009Исследование взаимосвязи управленческого и индивидуально-психологического содержания мотивации в системе управления. Изучение основополагающих, содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ практического применения положений теории мотивации.
реферат, добавлен 04.10.2013Определение понятия "мотивация", значение трудовой мотивации для предприятий. Исследование мотивационных моделей, анализ их достоинств и недостатков. Анализ мотивационного механизма на примере компании ИП Вершинина В.А. и пути его совершенствования.
курсовая работа, добавлен 04.09.2014Изучение содержательных и процессуальных мотивационных моделей, комплекса мер, направленных на повышение трудовой активности работающих. Характеристика особенностей трудовой, предпринимательской и хозяйственной мотивации персонала туристической фирмы.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Характеристика сущности и эволюции понятия "мотивация". Изучение содержательных и процессуальных теорий управленческой и мотивационной деятельности. Анализ современных систем мотивации трудовой деятельности рабочих и служащих в отечественной практике.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Мотивация как совокупность факторов, определяющих поведение человека. Политика в области мотивации и стимулирования сотрудников в компании. Характеристика современных методов и факторов мотивации, понятие содержательных и процессуальных ее теорий.
контрольная работа, добавлен 22.11.2015Особенности, характеристики и эволюция понятия мотивации. Специфика первоначальных, содержательных и процессуальных теорий мотивации. Признаки современных систем мотивировки служащих. Анализ мотивирования трудовой деятельности в отечественной практике.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Понятие мотивации как процесса побуждения человека к деятельности для достижения целей. Первоначальные и содержательные ее теории: теория потребностей Маслоу. Концепция партисипативного управления и материальные потребности как основа мотивации.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Кадры как наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Сущность и основные задачи мотивации. Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации, их применение в практике управления персоналом на современном предприятии.
контрольная работа, добавлен 21.02.2017Мотивация - один из основных факторов повышения эффективности производства. Характеристика организационно-административных методов стимулирования персонала, основанных на директивных указаниях. Схема протекания мотивационного процесса на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала как функции управления организацией. Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации в системе управления. Методы стимулирования и мотивации персонала для достижения целей организации.
курсовая работа, добавлен 04.01.2011Понятие и функции трудовой мотивации персонала, законы ее функционирования. Характеристика мотивационных теорий: содержательных и процессуальных. Трудовая мотивация государственных служащих. Шкала самооценки тревожности, успеха и боязни неудачи.
дипломная работа, добавлен 01.05.2015- 21. Теории мотивации
Мотивация персонала как основное средство обеспечения оптимального использования трудовых ресурсов, мобилизации кадрового потенциала. Анализ мотивационных моделей, исследование их плюсов и минусов. Применение на практике моделей мотивации работников.
реферат, добавлен 10.09.2010 Упрощенная концепция процессуальных теорий мотивации. Сущность теории ожиданий. Изучение концепции партисипативного управления. Анализ теорий мотивации и практические рекомендации менеджерам. Модель Л. Портера—Э. Лоулера. Процесс постановки целей.
реферат, добавлен 25.02.2013Мотивация как основной способ управления персоналом. Способы мотивирования персонала для улучшения эффективности деятельности предприятия. Мотивы и ценности современных работников, в особенности менеджеров. Мотивационный процесс и теории мотивации.
реферат, добавлен 24.04.2010Характеристика способа побуждения себя и других людей к целенаправленному действию для достижения цели. Рассмотрение первоначальной, содержательных и процессуальных теорий мотивации. Особенности их применения руководителем на практике в организации.
реферат, добавлен 19.05.2015Понятие и сущность мотивационного управления. Основные аспекты теорий А. Маслоу, Ф. Герцберга и Д. МакКлелланда. Концепция партисипативного управления. Оценка и анализ мотивации персонала на примере ООО "Медицина и здоровье" и способы ее стимулирования.
курсовая работа, добавлен 27.12.2011