Внедрение стратегии
Понятие предпринимательских качеств и их повторного возникновения. Агрессивность и управленческие способности компании, определение окружения и деловых способностей. Феномен сопротивления переменам организаций, групп и индивидуумов, скорость перемен.
Подобные документы
Определение факторов внешней и внутренней среды, влияющие на процесс выбора стратегии развития компании. Изучение направлений стратегического планирования, реализация которых позволит избежать негативные последствия при принятии управленческих решений.
статья, добавлен 02.06.2020Исследование источников конкурентных преимуществ компании. Основные критерии оценки стратегических способностей фирмы. Анализ ключевых факторов конкурентного успеха на примере компании Лайк центр. Способы и направления повышения конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 01.06.2022Изучение особенностей, инструментов и методов, используемых при реализации стратегии диверсификации. Формализация стратегии диверсификации на примере компании Henkel. Разработка стратегической карты и показателей KPI. Описание бизнес-процессов компании.
дипломная работа, добавлен 22.10.2017Управленческие процессы и решения, определяющие долгосрочную структуру и характер деятельности организации, проблемы ее роста и выживания. Позиционирование компании посредством стратегии и планирование ее возможностей; постановка фундаментальных целей.
реферат, добавлен 14.03.2009Теоретические основы оценки лично-деловых качеств менеджера. Методы оценки персонала и планирования карьеры персонала на предприятии ОАО "Слуцкий агросервис", их анализ. Реализация управленческих функций менеджера. Навыки и способности менеджера.
курсовая работа, добавлен 15.05.2013Понятие и сущность стратегического управления, его значение в современных экономических условиях. Изучение порядка разработки и реализации стратегии развития предприятия. Оценка факторного воздействия внешнего окружения на выбор развития организации.
курсовая работа, добавлен 30.01.2013Разработка методов оценки эффективности маркетинговых стратегий промышленных предприятий. Исследование вариантов действий компании на рынках. Формирование целевого позиционирования компании. Качественный анализ рисков реализации маркетинговой стратегии.
статья, добавлен 19.12.2017Понятие, нормы и правила делового общения. Отличительная черта делового этикета. Переговоры как важнейший инструмент для урегулирования деловых отношений или конфликтов. Основные этапы проведения деловых переговоров, технология выбора стратегии и тактики.
реферат, добавлен 23.10.2016Специфика работы и разнообразие задач, решаемых секретарем. Значение и взаимодействие деловых и личных качеств при развитии профессионального мастерства. Составление и машинописное оформление приказов и деловых писем. Унифицированные системы документации.
реферат, добавлен 19.01.2010Факторы и критерии, влияющие на стратегию компании. Оценка и определение преимуществ стратегии. Экономические, социальные, политические и юридические; конкурентные условия. Стратегии изменения курса и реструктуризации, связанной диверсификации.
реферат, добавлен 16.09.2015Понятие и необходимость оценки персонала. Деловая оценка качеств персонала организации. Методы оценки кадров: виды и классификация. Аттестация личностных и деловых качеств каждого сотрудника как повышение эффективности управления человеческими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 20.04.2010Рассмотрение и оценка совокупности факторов, составляющих микро- и макросреду деятельности компании. Изучение финансового состояния предприятия на основе анализа его бухгалтерского баланса. Выбор стратегии с целью укрепления позиций предприятия на рынке.
курсовая работа, добавлен 27.12.2015Понятие и содержание стратегии развития предприятия. Теоретические основы разработки стратегии фирмы. Макроэкономический анализ рыночных субъектов Екатеринбурга в условиях конкуренции. Разработка стратегии предприятия на примере компании "СладКо".
курсовая работа, добавлен 20.11.2013Определение направлений совершенствования деятельности компании. Разработка стратегических альтернатив развития организации. Разработка плана управления человеческими ресурсами. Оценка рисков и эффективности проекта реализации стратегии компании.
курсовая работа, добавлен 12.03.2016Этапы построения сбалансированной системы показателей в компании Horvath&Partners. Анализ стратегии компании, выбор целей, интеграция показателей с системами мотивации сотрудников, бюджетирования, отчетности и стоимостно-ориентированного управления.
книга, добавлен 25.11.2013Описание рынка, в котором действует исследуемое предприятие. Анализ внешней среды и характеристика эффективности деятельности компании на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности. Разработка и внедрение мероприятий стратегии по снижению затрат.
курсовая работа, добавлен 14.06.2012Аттестация – один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом предприятия. Проверка профессиональных знаний работника и его деловых качеств. Возможность увеличения заработной платы и продвижения по служебной лестнице сотрудников компании.
контрольная работа, добавлен 10.10.2015Формирование украинской модели менеджмента, отечественного механизма управления организацией. Оценивание деловых, профессиональных и личностных качеств персонала. Роль кадровых служб в эффективной реализации человеческих ресурсов на предприятии.
учебное пособие, добавлен 17.12.2013Практическое состояние организационной культуры производственных компаний. Понятие низкой культуры труда. Практика работы людей, групп и компании в целом. Использование человеческих ресурсов для достижения целей компании. Социальные нормы в обществе.
статья, добавлен 23.04.2014Изложение методов и принципов разработки стратегии развития компании: конкурентное преимущество по стратегиям Портера; стратегии франчайзинга, ассортимента продукции, продажи, маркетинга и сбыта; интенсивность конкуренции в секторе; сила покупателей.
курсовая работа, добавлен 09.06.2014Значение риска в предпринимательской деятельности. Понятие и функции предпринимательских рисков. Классификация рисков: политический, технический, производственный, коммерческий, финансовый, отраслевой, инновационный. Снижение предпринимательских рисков.
курсовая работа, добавлен 17.05.2012Организационная структура управления компании. Отдел кадров и его основные задачи. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Оформление документов для назначения пенсии и выслуги лет.
отчет по практике, добавлен 01.02.2014Рассмотрение применения концепции "мерцающих зон" Р. Уфимцева, других моделей и технологий осмысления "маркеров перемен" для предсказания и изменения будущего, коррекции развития организации. Определение "границы хаоса", характеристики "областей порядка".
статья, добавлен 20.07.2017Понятие, виды и функции деловых переговоров, их содержание и значение в бизнесе. Факторы, определяющие особенности подготовки проведения деловых переговоров. Психологические особенности и методы проведения деловых переговоров различных видов и уровней.
реферат, добавлен 03.03.2009Информационные технологии принятия управленческих решений в современном стратегическом менеджменте. Эволюция подходов к сущности стратегии развития организации. Проектирование системы психологического сопровождения формирования управленческих компетенций.
статья, добавлен 23.01.2022