Профорієнтація та її складові
Охарактеризовано аспект профорієнтації та її складових. Звертається увага на напрямки, цілі, форми, методи та структуру роботи з даної проблематики. Означені підходи, щодо проведення профілактичних заходів. Розкрито компоненти профорієнтаційної роботи.
Подобные документы
Методи і етапи управління трудовими ресурсами організації, поняття профорієнтації та її історичні передумови. Концепція контролінгу. Сутність і види адаптації персоналу, особливості реалізації кадрової політики підприємства, ефективні принципи мотивації.
реферат, добавлен 08.12.2015Суть, завдання та основні принципи професійної орієнтації. Аналіз роботи служб зайнятості щодо профорієнтаційної діяльності серед молоді. Роль профорієнтації у формуванні ефективного кадрового потенціалу підприємств. Актуалізація ролі спілкування.
дипломная работа, добавлен 20.09.2019Загальні положення і особливості фахової підготовки соціальних працівників. Наукові підходи менеджменту соціальної роботи. Методи управління функціональними підсистемами установи соціальної роботи і методи виконання функцій управління соціальною роботою.
статья, добавлен 27.03.2018Аналіз кадрової роботи на підприємстві. Проведення атестації кадрів. Виробничо-економічне навчання. Підвищення кваліфікації кадрів. Ефективність запропонованих заходів щодо вдосканалення системи управління. Удосконалення організації роботи відділу кадрів.
курсовая работа, добавлен 15.04.2010Загальна характеристика соціально-трудових конфліктів та напрямки роботи щодо їх попередження. Український та зарубіжний досвід розвязання трудових конфліктів. Рекомендації фахівців та практиків щодо характеру проведення переговорів та суперечок.
курсовая работа, добавлен 13.03.2013Стан профорієнтаційної роботи з молоддю, її роль у формуванні кадрів підприємств. Напрями підвищення рівня профорієнтаційного обслуговування різних категорій громадян. Посилення конкурентоздатності працівника та досягнення ефективної зайнятості населення.
статья, добавлен 08.10.2018Аналіз умов, необхідних для планування власної роботи керівника. Складання і розподіл за часом плану роботи. Розбивка плану на часові відрізки. Рекомендації щодо формування особистого плану використання часу. Логічний процес планування, його цілі.
статья, добавлен 13.07.2017Правила успішного працевлаштування. Характеристика джерел вакансій. Форми та методи пошуку роботи, сучасні можливості Інтернету. Основні етапи працевлаштування. Головні помилки при пошуку роботи. Поради щодо написання резюме та підготовки до інтерв'ю.
реферат, добавлен 04.04.2015Сутність, складові процесу, критерії та характеристика джерел професійного відбору і фактори, що впливають на нього. Характеристики системи оцінки кандидатів на вакантні посади. Аналіз змісту роботи та напрямки роботи служби зайнятості з роботодавцями.
реферат, добавлен 25.01.2017Характеристика та сутність адміністративної служби, яка впроваджує прогресивні методи для досягнення розвитку компанії. Основні функції адміністративної служби, напрямки роботи та функції відділу. Організація роботи начальника адміністративної служби.
реферат, добавлен 08.11.2011Цілі, принципи, підходи до проведення оцінки персоналу, типи методів оцінювання працівників. Розробка комплексної моделі оцінювання на основі аналізу кадрового потенціалу працівників за складовими, застосування критеріїв оцінки ефективності роботи.
статья, добавлен 11.01.2019Підвищення ефективності роботи персоналу промислового підприємства. Зв’язок між результатами роботи управлінського персоналу компанії та загальною ефективністю його функціонування. Підходи успішної компанії щодо підбору керівних кадрів топ-менеджменту.
статья, добавлен 27.02.2024Поняття й напрями кадрової роботи на державній службі. Обґрунтування необхідності удосконалення функціонування кадрових служб. Найважливіші складові кадрової роботи. Стимулювання трудової активності, забезпечення правового і соціального захисту персоналу.
статья, добавлен 22.01.2017- 14. Дослідження структури трудового процесу і проектування методів праці на рівні її складових елементів
Сутність поняття трудового процесу, класифікація затрат робочого часу. Зміст впровадження заходів щодо раціоналізації трудового процесу. Заходи щодо раціоналізації після проведення хронометражу. Норми затрат праці, методи вивчення витрат робочого часу.
курсовая работа, добавлен 06.08.2017 Сутність, цілі, завдання, елементи оцінювання роботи персоналу. Загальна характеристика готелю "Прем'єр Палац", аналіз ліквідності, забезпеченості трудовими ресурсами. Освітня структура персоналу готелю. Визначення якості роботи по категоріях персоналу.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Головні принципи загального керування якістю (TQM). Складові підвищення якості виробничих процесів, напрямки їх внутрішньої взаємодії. Менеджмент якості на базі концепції TQM, його принципи та методи реалізації. Основні стратегії даної концепції.
реферат, добавлен 26.11.2012Основні проблеми корпоративного менеджменту в умовах віддаленої роботи та шляхи їх подолання. Недосконалість вітчизняних нормативно-правових актів щодо трактування дистанційної форми діяльності. Механізми налагодження внутрішньокорпоративної взаємодії.
статья, добавлен 14.11.2022Етапи створення команди та методи організації її роботи, переваги та недоліки командної співпраці. Комунікативні зв'язки в колективі, специфічні методи вироблення рішень. Соціально-психологічна атмосфера команди, конфліктні ситуації, шляхи їх подолання.
реферат, добавлен 20.12.2012Аналіз правильної організації роботи, здійснення організаційно-методичного керівництва кабінету. Визначення укомплектованості лікарських посад та посад середніх медичних працівників. Огляд основних показників діяльності стаціонару, методики їх розрахунку.
реферат, добавлен 25.02.2016Трудові конфлікти та напрямки роботи щодо їх попередження. Формальні та неформальні відносини у колективі. Причини виникнення та методи вирішення трудових конфліктів. Соціальний захист трудящих. Український та зарубіжний досвід розв’язання конфліктів.
реферат, добавлен 29.03.2011Отримання достовірної інформації щодо внутрішнього контролю випробувальної лабораторії. Оцінка процесів управління ризиками та роль внутрішніх аудитів в забезпеченні якості роботи. Цілі, об’єкти, процес планування та організація проведення перевірки.
статья, добавлен 05.02.2023Аналіз стану управління ризиками на підприємствах оптової торгівлі та алгоритму планування роботи з ними. Порядок вивчення дестабілізуючих чинників і внутрішнього та зовнішнього середовищ підприємств. Методи обробки інформації щодо виявлених ризиків.
статья, добавлен 18.11.2022Поняття інноваційної гри. Співвідносні характеристики рутинних і інноваційних ігор. Типи та цілі їх результатів. Етапи становлення методу ІНІ. напрямки соціоінженерної роботи. Принципи організації й алгоритм інноваційної гри. Послідовність процедур в ІНІ.
контрольная работа, добавлен 21.12.2020Поняття "професійна компетентність керівників ЗДО". Стан методичної роботи з ними в контексті подальшого професійного розвитку. Практичні напрацювання щодо організації методичної роботи з керівниками закладів дошкільної освіти для підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 19.07.2018Поняття комерційної роботи. Методи та види роздрібної торгівлі. Характеристика процесу організації закупівлі і продажу товарів в універсамі. Документальне оформлення оптових закупівель, шляхи покращення планування та організації закупівельної роботи.
курсовая работа, добавлен 18.03.2017