Обмін інформацією як форма здійснення соціального діалогу у сфері праці
Характерні ознаки обміну інформацією (ОІ) як форми здійснення соціального діалогу (СД) у сфері праці. Співвідношення ОІ з іншими формами СД. Пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання ОІ законом України "Про соціальний діалог в Україні".
Подобные документы
Зміни в соціально-трудовій сфері, пов’язані з діджиталізацією праці та імплементацією цифрових рішень в бізнес-процеси підприємств. Оцінка рівня діджиталізації праці в Україні та чинників, які на нього впливають. Індекс діджиталізації галузі.
статья, добавлен 24.07.2024Процес становлення й сучасний стан системи оплати праці в Америці, особливості її побудови та функціонування. Форми і методи організації заробітної плати на підприємствах України. Реформування оплати праці на даному етапі економічного розвитку країни.
автореферат, добавлен 04.03.2014Створення дієвої, надійної системи обміну інформацією, яка відповідає критеріям повноти, достатності, оперативності та гнучкості - одна з найбільших проблем в організаціях. Правильне здійснення комунікацій - умова досягнення успіху в менеджменті.
контрольная работа, добавлен 09.07.2022Розвиток наукових уявлень про інтелектуалізацію праці та її сутнісні характеристики. Здійснення комплексної оцінки інтелектуального потенціалу, рівня професійно-кваліфікаційного забезпечення інтелектуалізації праці персоналу. Огляд умов праці робітників.
автореферат, добавлен 20.07.2015Аналіз системи регулювання соціально-трудових відносин у розвинутих країнах. Легалізація профспілок. Трудове законодавство в індустріальних країнах. Створення Міжнародної організації праці (МОП). Формування системи соціального партнерства в Україні.
реферат, добавлен 15.03.2011Соціологія праці й управління як напрям соціологічної науки, який вивчає соціально-трудові відносини і соціальні процеси у сфері праці. Основні види соціально-трудових відносин. Розвиток соціології праці та управління в Україні, їх зв'язок з менеджментом.
реферат, добавлен 08.08.2011Розглянуто еволюцію уявлень щодо розвитку мотивації. Виявлено труднощі у сфері забезпечення дисципліни праці, проблеми у сфері мотивації поведінки учасників за допомогою правових стимулів. Розкрито відмінності між поняттями "мотивація" та "стимулювання".
статья, добавлен 10.10.2022Розгляд контролю за виконанням робочого часу на підприємстві, дотриманням правильного співвідношення між ростом продуктивності праці та заробітної плати. Аналіз законодавчої бази оплати праці по галузях виробництва, документообігу, обліку праці в галузях.
курсовая работа, добавлен 17.05.2016Теоретичні засади оплати праці, як основного чинника матеріальної мотивації персоналу підприємства. Економічна сутність поняття заробітна плата. Аналіз економічного стану, підприємства, пропозиції щодо вдосконалення системи оплати праці в ДП ГК "Київ".
курсовая работа, добавлен 14.01.2017Комплексний аналіз системи заходів громадського та державного регулювання соціально-трудових відносин. Дослідження соціального партнерства як ефективного методу регулювання соціально-трудових відносин та організації соціального ринкового господарства.
статья, добавлен 02.03.2018Процес формування і використання систем матеріальних стимулів праці та розподілу заробітної плати. Співвідношення між основною і додатковою зарплатами. Реалізація механізмів нематеріального стимулювання працівників. Вдосконалення системи мотивації праці.
реферат, добавлен 16.10.2014Дослідження взаємозв’язку мотивації праці із системою внутрішнього соціального партнерства Визначення індикаторів та основних факторів впливу економічних заходів на мотивацію трудової діяльності у системі розвитку внутрішнього соціального партнерства.
статья, добавлен 28.12.2018Проаналізовано тенденції розвитку трудового законодавства щодо правового регулювання організації праці на підприємствах та в організаціях. Наголошується, що правила внутрішнього трудового розпорядку виступають правовим інструментом організації праці.
статья, добавлен 27.10.2022Порушення проблеми інформаційно-аналітичного забезпечення державного управління в частині соціального прогнозування. Здатність державно-управлінського корпусу до перспективного бачення та стратегічного мислення. Здійснення соціального прогнозування.
статья, добавлен 22.12.2022Тайм-менеджмент як мистецтво управління часом. Загальні правила знань технік роботи з інформацією. Робота з діловими паперами, поштою, книгами та друкованою пресою. Використання "розумної" техніки для підвищення ефективності роботи з інформацією.
реферат, добавлен 04.05.2013Дослідження теоретичних засад щодо створення ефективного державного регулювання соціально-трудових відносин. Характеристика основних факторів формування та розвитку, розробка головних напрямів вдосконалення механізму соціального партнерства в Україні.
автореферат, добавлен 24.08.2015Аналіз показників гідної праці в Україні за методологією МОП (Міжнародної організації праці) відповідно до змін у законодавстві. Економічний та соціальний контекст, тривалість робочого часу. Поєднання трудових та сімейних обов’язків й особистого життя.
статья, добавлен 06.02.2017Теоретичне обґрунтування змісту мотиваційного механізму у сфері аграрної праці, визначення інноваційних факторів його формування. Розроблення напрямів вдосконалення ефективності мотивації трудової діяльності в сільськогосподарських підприємствах.
статья, добавлен 16.08.2013Апріорний аналіз ринку праці в Україні. Динамічні зміни щодо рівня безробіття та потреби у працівниках, що призводять до загострення ситуації на ринку праці. Методика статистичного аналізу ринку праці в Україні шляхом застосування кластерного аналізу.
статья, добавлен 08.09.2017Формування категорії "дисциплінарні відносини", її сутність, поняття та структура. Міжнародний досвід розвитку дисциплінарних відносин, напрями його використання та адаптації до умов України. Сучасний стан та проблеми мотивації дисципліни праці.
автореферат, добавлен 27.09.2014Формування і основні показники оцінювання ринку праці в Україні. Визначальні напрямки прямого економічного впливу держави на розвиток ринку праці. Зведений баланс трудовими ресурсами на підприємстві. Державне регулювання зайнятості та умов праці.
реферат, добавлен 12.10.2011Опис процесів розвитку соціального аудиту та його становлення у системі соціального управління. Класифікація і основні характеристики соціального аудиту. Розробка складових соціального аудиту системи управління трудовими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 26.12.2016Аналіз сфери дії внутрішнього ринку праці підприємства, установлення взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Поняття системи заробітної плати. Аналіз умов застосування тієї чи іншої форми заробітної плати.
реферат, добавлен 03.04.2012Вивчення елементів та етапів реалізації комунікаційного процесу. Канали інформаційного забезпечення роботи організації. Сприйняття комунікативних повідомлень. Подолання бар'єрів ефективного обміну інформацією задля мінімізації комунікаційних перешкод.
курсовая работа, добавлен 18.10.2014З'ясування поняття оплати праці, її сутності, джерел та функцій. Встановлення заохочувальних та компенсаційних виплат. Індексація грошових доходів населення. Методи правового регулювання оплати праці. Економіко-правова модель мінімальної заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 04.03.2012