Институциональный подход к исследованию социально-трудовых отношений
Сущность и структура институтов социально-трудовых отношений, этапы и формы институтогенеза. Внутренняя иерархия и структурная согласованность системы социально-трудовых отношений. Основные направления развития и совершенствования данных институтов.
Подобные документы
Полная занятость трудовых ресурсов и высокая продуктивность труда как важнейшие социально-трудовые показатели на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на эффективность труда, методы и направления управления ими.
курсовая работа, добавлен 09.03.2011Формирование социально-трудовой сферы: формы регулирования социальной политики, мотивация, политика доходов и заработной платы, благосостояние и бедность. Зарубежный и российский опыт экономики социально-трудовых отношений, модели социального партнёрства.
статья, добавлен 30.08.2018Возникновение современной науки управления. Характерные особенности теории менеджмента. Понятие и теоретические аспекты трудовых отношений. Понятие трудового коллектива, основные этапы его формирования и основные методы его сплочения в организации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2016Социально-трудовые отношения в России в период формирования рыночной экономики. Нормативно-правовое регулирование, тенденции и факторы развития. Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства и на региональном уровне.
дипломная работа, добавлен 28.11.2012Понятие социального партнерства как системы отношений между наемными работниками и владельцами средств производства. Характеристика основных функций и целей. Система регулирования социально-трудовых отношений на фирме, процесс классификации принципов.
лекция, добавлен 05.12.2013План магистерской диссертации. Метод анализа документации и обобщения опыта как эмпирические методы исследования. Теоретические методы исследования трудовых отношений. Объект как сложная система, виды классификации и сопоставление признаков объектов.
реферат, добавлен 26.02.2015Социально-экономический аспект системы управления персоналом организации как совершенствования социальных отношений, всестороннего развития личности и совершенствования жизненных условий работников трудовых коллективов. Специфика этнокультурного фактора.
реферат, добавлен 05.06.2015Понятие, классификация и основные причины возникновения социально-трудовых конфликтов. Развитие противоречий между субъектами трудовой деятельности. Методы разрешения социально-трудовых конфликтов специалистом в области PR- и рекламной деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Понятие, характеристика и состав трудовых ресурсов, порядок их формирования и анализ эффективности использования. Оценка факторов, влияющих на рост производительности труда. Составление мультипликативной факторной модели среднегодовой выработки рабочих.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Социально-трудовые отношения как источник конфликтов. Сущность, показатели, основные типы и социальная структура трудового конфликта. Основные причины трудовых конфликтов. Классификация трудовых конфликтов. Способы разрешения трудового конфликта.
лекция, добавлен 17.12.2018Тейлоризм как зарождение учения о социальной организации труда, его экономическая сущность и место в современном менеджменте. Методика организации трудового процесса с позиции теории человеческих отношений. Характерные черты демократизации в управлении.
реферат, добавлен 07.12.2009Инновационный подход к трансформации классического подхода к пониманию производственно-трудовых отношений сквозь призму теории возрастных поколений. Анализ трансформации знаний в области трудовых отношений в современной системе мотивации персонала.
статья, добавлен 31.05.2018Вопросы изучения и анализа теоретического аспекта трудовых отношений с позиций права и управления организацией. Понятие и структура трудовых отношений в организации. Оценка правовой основы и архитектуры управления трудовыми отношениями в организации.
статья, добавлен 21.07.2020Анализ особенностей коллективов внутрихозяйственных подразделений. Методы изучения социально-психологического климата коллектива. Их практическая значимость и использование в совершенствовании межличностных отношений. Характеристика стилей руководства.
курсовая работа, добавлен 27.03.2024Анализ основных изменений, произошедших в регулировании трудовых отношений. Способы создания режима ответственности администрации и собственников предприятий за соблюдение социально-трудовых прав. Особенности хозяйственных традиций, менталитета в стране.
статья, добавлен 14.06.2018- 66. Разработка путей совершенствования формирования и развития трудовых ресурсов в ОАО "Сибур-Волжский"
Понятие и структура трудовых ресурсов. Характеристика методов их формирования. Основные направления развития трудовых ресурсов. Производственно-экономическая характеристика ОАО "Сибур-Волжский". Анализ формирования трудовых ресурсов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.06.2013 Изучение методов учета и планирования численности работников, измерения производительности труда, порядка начисления заработной платы и систем стимулирования труда на предприятии. Оценка основных трудовых показателей и социально-трудовых отношений.
отчет по практике, добавлен 29.09.2010Типы воспроизводства населения: расширенное, простое, суженное. Характеристика трудовых ресурсов и их структура. Специфика современных трудовых отношений, преобразование носителя рабочей силы, требования квалификации и стажу работы по специальности.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010Изучение методов оценки трудовых показателей предприятия лежит как основы аудита социально-трудовой сферы для оперативного оценивания правильности кадровой политики. Анализ трудовых ресурсов, затрат, производительности и системы социального развития.
реферат, добавлен 02.04.2015Предложен подход к исследованию социально-экономической эффективности туристской деятельности на региональном уровне, этапы его практического использования. Оценка эффективности межфирменных отношений в цепочке создания ценности туристского продукта.
статья, добавлен 21.11.2020Оценка влияния государственного регулирования на трудовые отношения и кадровую политику компании. Практика ротации кадров как способ повышения мотивации персонала. Совершенствование системы управления персоналом и трудовых отношений ЗАО "УК "СТАРТ".
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Мотивация, наем и адаптация персонала в условиях кризиса, законодательное регулирование социально-экономических проблем. Трудовые отношения в неплатежеспособных организациях на примере системы антикризисного управления персоналом сети магазинов "КГБ".
контрольная работа, добавлен 31.05.2010Внешние факторы воздействия на систему управления персоналом. Типы и виды трудовых отношений, законодательные и нормативные акты. Коллективный трудовой договор: цель, содержание, структура, виды, формы, реквизиты. Сильные и слабые стороны договоров.
контрольная работа, добавлен 10.04.2014Понятие, содержание трудового договора. Функциональная роль трудового договора в механизме правового регулирования трудовых отношений, юридическое значение трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Отдельные виды трудовых договоров.
контрольная работа, добавлен 20.01.2010- 75. Динамика развития трудовых ресурсов и рынка труда в контексте социально-экономической безопасности
Проведение анализа понятия и динамики развития трудовых ресурсов. Основные функции рынка труда. Методы увеличения трудовых ресурсов на базе их качественных характеристика: образования, квалификации, компетентности, профессионального мастерства.
статья, добавлен 01.09.2018