Закон развития организации и его принципы
Основные принципы закона развития предприятия. Особенность динамического равновесия и преимущественного формирования фирмы. Изучение методов сменяемости, инерции, адаптации и стабилизации. Исследование характеристики жизненного цикла организации.
Подобные документы
Понятие жизненного цикла организации, его модели. Характеристика фаз классической модели: рождение, рост, зрелость, спад и возрождение. Этапы жизненного цикла по И. Адизесу: выхаживание, младенчество, рост, юность, расцвет, аристократизм, бюрократизация.
контрольная работа, добавлен 01.05.2017Понятие и основные тенденции развития персонала, виды и формы профессионального обучения, характеристика организации и персонала. Особенности развития персонала на различных стадиях развития организации, стадия стабилизации и кризиса, система целей.
курсовая работа, добавлен 26.02.2011Ознакомление с содержанием закона синергии. Изучение оперативного и стратегического аспектов правила самосохранения. Рассмотрение принципов запаздывания, эластичности, непрерывности и стабилизации, на которые опирается теория развития организации.
контрольная работа, добавлен 11.06.2010Понятие, цели, принципы развития персонала в организации, коучинг. Стратегический анализ внешней и внутренней среды компании. Информационные ресурсы, необходимые для совершенствования методов развития. Нормативно-правовое обеспечение проектного решения.
дипломная работа, добавлен 04.04.2016Изучение содержания бизнес-плана как формы реализации закона развития предприятия и определение его роли в современной организации. Описание процесса и характеристика элементов бизнес-плана: резюме, описание бизнеса, оценка рынка, менеджмент и кадры.
курсовая работа, добавлен 22.05.2012Понятие, виды и общие аспекты адаптации персонала в организации, принципы регулирования. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия, разработка мероприятий по оптимизации процесса организации нововведений в области адаптации.
курсовая работа, добавлен 21.12.2015Проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Понятие конфликта и его основные характеристики. Классификация конфликтов на современном предприятии. Исследование рабочего коллектива предприятия. Пути разрешения конфликтов в организации.
дипломная работа, добавлен 23.08.2011Понятие о законах и закономерностях. Основные и специфические законы организации. Действие закона синергии, самосохранения и развития на примере практической деятельности детско-юношеской спортивной школы, действие специфических законов организации.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Выхаживание, как основной этап зарождения организации. Особенность времени самоотверженных усилий для реализации мечты. Стадии развития компании и их характеристики. Осуществления роста продаж и прибыли фирм. Создание новых младенческих объединений.
контрольная работа, добавлен 24.12.2014Понятие стратегического менеджмента: сущность, этапы и принципы. Проведение анализа жизненного цикла предприятия на примере ЗАО "Трайн-Сервис" и внешнего анализа потенциальных возможностей. Диагностика стратегии фирмы и выбор стратегических альтернатив.
контрольная работа, добавлен 14.07.2009Характеристика процесса мотивации персонала. Анализ модели мотивации через потребности. Изучение этапов жизненного цикла организации. Классификация видов стимулирования. Анализ нормативно-правового регулирования управления деятельностью предприятия.
курсовая работа, добавлен 14.06.2016Теоретические аспекты формирования стратегии развития организации. Стратегическое управление в зарубежной практике. Этапы формирования стратегии развития компании. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Разработка стратегии менеджмента фирмы.
курсовая работа, добавлен 24.05.2021Модель жизненного цикла организации Ицхака Адизеса. Кривая жизненного цикла, характеристика стадий и проблем бизнеса на каждом из этапов. Рекомендации успешного прохождения стадий. Оценка эффективности организационной структуры предприятия ООО "ВЕСТ»".
контрольная работа, добавлен 02.12.2016Основные модели жизненного цикла организации. Ключевые этапы этого процесса: выхаживание, младенчество, стадия быстрого роста, стабилизация, аристократизм, бюрократизация и смерть. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно для РФ.
реферат, добавлен 27.12.2011Характеристика основных моделей развития организации. Сущность концепции профессора И. Адизеса. Особенности этапов жизненного цикла фирмы (выхаживание, младенчество, быстрый рост, юность, зрелость, старение, смерть). Сравнительный анализ моделей ЖЦО.
реферат, добавлен 25.01.2011Понятие и модели жизненного цикла организации, его основные стадии и развитие. Эволюция, кризис и революция. Перспективные модели эволюции организации и анализ ее жизненного цикла. Анализ различных видов циклов и их взаимосвязь в управлении экономикой.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015Значение термина "организационное развитие". Жизненный цикл организации как совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Соотнесение стадий жизненного цикла, типов стратегии организации и особенностей персонала.
реферат, добавлен 24.08.2010Суть жизненного цикла организации. Факторы и фазы, влияющие на средний срок её жизни. Теории о жизненном цикле компании. Опасность и вероятность кризисов в тенденциях циклического развития. Концепция процессуальности и стадийности развития организаций.
курсовая работа, добавлен 29.06.2016Рассмотрение процесса формирования кадровой политики в современной организации. Исследование процесса эволюции стратегии управления персоналом фирмы. Выделение основных задач службы менеджмента персонала на каждой стадии жизненного цикла предприятия.
реферат, добавлен 07.12.2012Понятие стратегии развития предприятия, ее виды и формы выражения. Технология и этапы разработки стратегического плана организации. Основные принципы стратегического менеджмента. Классификация методов управления в долгосрочном режиме и реальном времени.
контрольная работа, добавлен 22.03.2010Сущность и принципы формирования кадровой политики как работы с персоналом, соответствующей концепции развития организации, составной части стратегически ориентированной политики организации. Подходы к кадровому планированию и оценка его эффективности.
контрольная работа, добавлен 10.04.2014Применение портфельных методов анализа в процессе формирования корпоративной стратегии. Общие принципы, используемые в стратегическом управлении предприятием при построении матриц. Основные этапы матричного анализа. Концепция жизненного цикла товара.
статья, добавлен 08.06.2018Сущность закона синергии как главного закона организации. Закон дополнения внутриорганизационных процессов и функций противоположно направленными. Пропорциональность между организацией и ее элементами. Реализация закона синергии, признаки ее достижения.
контрольная работа, добавлен 22.06.2010Цели обучения и развития персонала предприятия. Этапы формирования программы обучения сотрудников. Принципы организации внутрифирменной консультационной работы, требования к преподавателю-консультанту. Оценка эффективности вложений в развитие персонала.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Анализ отношения руководства к корпоративным мероприятиям, правила их организации. Принципы формирования корпоративной культуры, ее роль в сплочении коллектива и повышении производительности труда. Принципы выявления ценностей и компетенций организации.
контрольная работа, добавлен 19.04.2010