Теория игр

Применение теории игр в практике стратегического управления как инструмента, помогающего повысить эффективность плановых и управленческих решений. Классическая задача в теории игр. Проведение анализа и консультаций на основе применения теории игр.

Подобные документы

  • Точность прогноза развития локальных ситуаций - фактор, влияющий на качество принимаемых управленческих решений. Особенности моделирования технологической летной операции на участке сложной конфигурации. Расчет коэффициента топливной эффективности.

    статья, добавлен 20.06.2018

  • Основные теории управления: классическая теория управления, теория человеческих отношений и теория человеческих ресурсов. Этапы формирования кадровой политики, сутью которой является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации.

    контрольная работа, добавлен 30.01.2012

  • Сущность понятия и характеристика мотивации, ее организационный контекст. Роль и модели мотивации в менеджменте, комплексный подход к управлению персоналом. Теории мотивации и их описание. Применение мотивационных теории в функционировании МУП "ГСТК".

    курсовая работа, добавлен 02.10.2010

  • Характеристика процесса мотивации и теории потребностей Герцберга. Результаты исследований Герцберга: гигиенические и мотивирующие факторы, основные положения его теории. Практическая направленность и пример применения теории Герцберга на предприятии.

    реферат, добавлен 25.09.2011

  • Алгоритм анализа сред предприятия с использованием теории хаоса, рефлексивного управления и когнитивной графики. Рассмотрение экономических симуляторов, используемых для поддержки принятия оптимальных решений руководителями промышленных предприятий.

    статья, добавлен 31.01.2020

  • Особенности применения системного подхода при разработке управленческих решений. Классификация методов системного анализа. Методология построения матрицы первичного стратегического анализа. Особенности принятия решений в системе муниципальной власти.

    контрольная работа, добавлен 06.04.2016

  • Исследование развития теории управления как процесса организации трудовой деятельности. Обоснование актуальности управления системами образования. Общепризнанные управленческие школы, внесшие значительный вклад в изучение современной концепции управления.

    статья, добавлен 07.11.2018

  • Принципы применения матрицы Бостонской консультативной группы (БКГ) как инструмента стратегического планирования и определения конкурентоспособности предприятия. Методы оценки риска бизнес-процессов и принятие эффективных управленческих решений.

    статья, добавлен 27.07.2016

  • Экономические и политические предпосылки возникновения теории управления. Методы принятия управленческих решений - определение понятия и классификация. Неформальные (эвристические), количественные и коллективные методы обсуждения и принятия решений.

    реферат, добавлен 18.08.2014

  • Современные теории мотивации. Первичные и вторичные потребности. Иерархия потребностей по Маслоу. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Применимость теории Герцберга в практике управления. Внутренние и внешние вознаграждения, их роль и виды.

    курсовая работа, добавлен 28.03.2012

  • Структура и факторы мотивационного процесса. Использование идей содержательных теории мотивации в практике управления. Теория иерархии потребностей Маслоу. Изыскание дополнительных возможностей мотивации работников в организации по теории К. Альдерфера.

    курсовая работа, добавлен 27.09.2012

  • Изучение теории организации как науки. Объект и предмет теории организации. Ее основные методы: индуктивный, статистический, абстрактно-аналитический, сравнительный. Функции теории организации. Рассмотрение современного подхода к теории организации.

    реферат, добавлен 10.04.2014

  • Аксиоматические, эвристические и вербальные методы принятия управленческих решений в условиях кризиса и неопределенности. Перспективы применения эвристических моделей и квантовой теории на основе системного подхода к решению возникающих трудностей.

    статья, добавлен 30.05.2017

  • Проблема управления кадрами проекта. Основные методы по управлению персоналом. Особое внимание уделено методам: теории Д. МакГрегора X и Y, теории иерархии потребностей Маслоу, двухфакторной теории мотивации Герцберга. Подробное описание этих методов.

    статья, добавлен 26.04.2019

  • Характеристика основных моделей и технологий разработки управленческих решений как на основе нормативной, так и на основе дескриптивной теорий решений. Описание целевой ориентации решений, логического и креативного метода поиска альтернативных решений.

    учебное пособие, добавлен 23.04.2014

  • Классификации управленческих решений, характеристика их базовых экономических, социальных принципов и моделей. Анализ проблем и целевая ориентация решений, технологии их принятия. Реализация решений и ответственность руководителей, модели теории игр.

    презентация, добавлен 05.10.2014

  • Понятие теории полезности как теоретического направления в экономической науке. Полезность - воображаемая мера психологической и потребительской ценности благ. Использование теории полезности для поиска решений. Многокритериальная теория полезности.

    контрольная работа, добавлен 15.06.2015

  • Ознакомление с методологией теории управления. Изучение функций управления, согласно Файолю: предвидения, планирования, организации, координации, контроля. Определение значения мотивации и стимулирования в управлении. Анализ стратегического планирования.

    шпаргалка, добавлен 15.04.2015

  • Исследование управленческих решений и их классификация. Методика моделирования в теории принятия решений. Анализ основных концептуальных моделей и их использование. Рассмотрение этапов процесса принятия решений. Оценка методов оптимального управления.

    контрольная работа, добавлен 19.05.2014

  • Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника-человека. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания В. Врума; теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.

    курсовая работа, добавлен 09.12.2009

  • Основные понятия теории эффективности и факторы, влияющие на уровень эффективности управления. Оценка эффективности исследования системы управления. Наиболее важные критерии эффективности управленческой деятельности и показатели их эффективности.

    реферат, добавлен 20.09.2011

  • Принятие решений, повышение качества принимаемых решений как резерв повышения эффективности всего общественного производства. Сущность и характерные особенности управленческих решений. Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений.

    реферат, добавлен 10.12.2009

  • Предмет, цели и задачи дисциплины "Теория принятия решений", ее роль в общей системе подготовки экономистов. Сущность и виды ответственности предпринимателей. Основная классификация управленческих решений. Технология менеджмента на предприятии.

    шпаргалка, добавлен 16.05.2015

  • Теоретические аспекты эффективности управленческих решений с позиции социологии. Теории социального управления. Мотивирующие факторы в управлении персоналом. Главенство взаимодействия над воздействием. Управленческие решения в организации сферы услуг.

    дипломная работа, добавлен 28.02.2018

  • Понятие, функции и виды управленческих решений. Основные задачи теории принятия решений. Принятие двусторонних решений руководителями одного уровня. Инструментарий и понятийный аппарат менеджера. Методы экспертных оценок и особенности их применения.

    курсовая работа, добавлен 02.03.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.