Взаимодействие со стейкхолдерами в механизме управления устойчивым развитием
Разработка модели взаимодействия проектной команды со стейкхолдерами экологических проектов компании. Рекомендации по улучшению процессов взаимодействия заинтересованными сторонами, которые позволят выявить проблемные зоны во взаимодействии со стейкхолдер
Подобные документы
Ролевой аспект взаимодействия людей в организации. Личностный аспект взаимодействия человека и его организационного окружения. Ролевые конфликты и основные методы их устранения. Анализ организационной структуры управления на примере предприятия.
контрольная работа, добавлен 11.06.2009- 52. Команда проекта
Формирование эффективной проектной команды. Роли в команде, шесть ролевых функций: управление продуктом, управление программой, разработка, тестирование, обучение пользователей, логистика. Планирование работы проектной команды, мотивация и лидерство.
реферат, добавлен 09.02.2011 Аналіз впливу стейкхолдерів на розвиток підприємницької діяльності. Адаптація систем управління підприємствами до динаміки зовнішнього та внутрішнього середовища бізнесу. Механізм управління взаємовідносинами із стейкхолдерами, їх інтересами та потребами.
статья, добавлен 15.04.2024Грамотно выстроенная организационная модель как один из важных аспектов успешной деятельности фирмы. Разработка проектной структуры управления технопарком, осуществляющей полное сопровождение и финансирование нескольких крупных инновационных проектов.
статья, добавлен 25.06.2013Основные способы и этапы формирования проектных команд. Главные модели, описывающие характеристики работ и мотивацию труда. Подготовка к исследованию применимости теории о проектировании рабочего места сотрудника для проектов информационных технологий.
дипломная работа, добавлен 21.09.2018Сущность организации, как процесса управления. Анализ нефтяной компании. Описание типологии организационных процессов, оценка организационной системы предприятия рекомендации по ее улучшению. Изучение организационных процессов в современной организации.
курсовая работа, добавлен 09.05.2021Аутсорсинг персонала, как составляющая бизнес-стратегии компании. Оптимизация численности трудовых процессов на основе принципов привлечения и правления по целям. Анализ основных задач аутсорсера. Рекомендации по улучшению системы управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 10.12.2015Проблемы, возникающие при реализации проектов на предприятии с целью повышения устойчивости экономических систем в условиях кризиса. Разработка методологии проектного управления на угледобывающем предприятии. Алгоритм формирования проектной команды.
статья, добавлен 02.07.2018Обеспокоенность заинтересованных сторон как управленческая проблема: ее характеристика. Анализ конфликта между компанией и заинтересованными сторонами в процессе реализации решения. Рекомендации по управлению рисками давления заинтересованных сторон.
статья, добавлен 17.06.2016Трудовые ресурсы на предприятии, их роль в период рыночных отношений. Разработка модели включения работника в оргкультуру компании. Анализ проблемы установления взаимодействия человека и организационного окружения, его ролевой и личностный аспекты.
контрольная работа, добавлен 13.07.2014Определение команды как одного из главных ресурсов, обеспечивающих эффективность работы в организации. Виды команд в организации, а также методы их развития. Особенности взаимодействия сотрудников в коллективе. Основные подходы к формированию команды.
реферат, добавлен 10.03.2015Реализация в условиях неопределенности и подвижности факторов организационной и проектной среды - одна из характерных особенностей инновационной деятельности. Основные профессиональные компетенции членов команды проекта, работающих в режиме гибкости.
статья, добавлен 27.12.2021Нормы корпоративной социальной ответственности в нефтяных компаниях. Оценка транспарентности инвестирования в общественные проекты предприятий топливно-энергетического комплекса. Расширение коммуникационных каналов сбыта стейкхолдерами нефтяных компаний.
статья, добавлен 28.08.2018Анализ теорий мотивации с позиций их значимости для повышения мотивации команды как целостного организма. Отмечено, что успешные руководители проектов "сдвигают" мотивирование членов команды с конечного результата на процесс совместной деятельности.
статья, добавлен 08.01.2021Представлен обзор и анализ подходов к формированию системы управления развитием персонала. Разработаны рекомендации по применению интегративно-конвергенциального подхода к формированию системы управления развитием персонала высокотехнологичной компании.
статья, добавлен 30.05.2018Рассмотрение процессной модели организации гостиничного типа, включающей реестр типовых процессов гостиницы и обобщенную карту их взаимодействия. Модель процессов жизненного цикла гостиничной услуги. Взаимодействие типовых бизнес-процессов гостиницы.
статья, добавлен 27.11.2020Современные модели лидерства, повышение у членов команды способности к саморуководству. Формирование соподчиненности и доверительных отношений в проектной команде. Использование усилий, навыков, способностей, творческих возможностей участвующих в проекте.
статья, добавлен 01.04.2019Проблемы, связанные с организацией управления на предприятии и рекомендации по их устранению. Анализ эффективности работы с клиентами компании. Организационная структура предприятия. Мероприятия по улучшению работы с клиентами компании "БиМакс Пермь".
курсовая работа, добавлен 23.04.2013Анализ системы управления корпоративной социальной ответственностью в АО "НМЖК" путем выявления ключевых стейкхолдеров компании, на которых нацелена социально ответственная политика; Изучение направлений проектов, реализующихся в данной компании.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019Понятие и определение, характеристика конфликта его функции и стадии. Использование конфликтного взаимодействия и управление организационно-управленческим конфликтом. Управление конфликтной ситуацией. Рекомендации по конфликтному взаимодействию.
реферат, добавлен 21.09.2009Общение как основной способ жизнедеятельности человека в обществе. Особенности управленческого общения, формы, принципы и стадии. Специфика коммуникативных процессов, психологическая сущность взаимодействия. Взаимодействие субъекта и объекта управления.
контрольная работа, добавлен 16.05.2012Корпоративное управление как система взаимодействия между акционерами и руководством компании. Участники корпоративного управления: компания, акционеры, заинтересованные лица. Ключевые проблемы корпоративного управления в России, его основные модели.
статья, добавлен 24.02.2019Рассмотрение факторов существования компании в условиях динамической среды. Определение проектов и управление процессами освоения проектов. Модели исполнения цикла развития деятельности. Принципы, используемые при множественном планировании в компании.
статья, добавлен 29.10.2015Основные понятия и специфика проектной деятельности, системы управления проектами и методы оценки уровня их зрелости. Предложения по совершенствованию проектной деятельности администрации сельского поселения, разработка и план внедрения модели управления.
курсовая работа, добавлен 08.07.2014Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Изучение влияния предприятия на процесс вхождения. Ролевой аспект взаимодействия человека и фирмы. Сводные статистические показатели удовлетворенности сотрудников компаний своей работой.
курсовая работа, добавлен 26.05.2014