Анализ проблемы адаптации студентов на предприятии во время практики
Подходы к определению понятия и роли адаптации студентов в практике управления персоналом. Изучение форм и видов привыкания учащихся, проходящих производственную практику. Развитие деловых, коммуникативных, инициативных и профессиональных качеств.
Подобные документы
Рассмотрение различных подходов к определению понятия "качество управления организацией". Сотрудники, как на главный компонент системы управления. Определяющий фактор успешного функционирования организации, оказывающий влияние на ее дальнейшее развитие.
статья, добавлен 21.12.2020Цели выполнения программы адаптации персонала на предприятии. Анализ трудовых отношений в сфере услуг. Основные мероприятия по адаптации сотрудников на предприятиях сферы услуг. Этапы адаптации: подготовительный, ознакомительный, стажировочный и др.
статья, добавлен 14.03.2019Разработка проекта мероприятий, направленных на совершенствование системы адаптации персонала в сети аптек. Характеристика и анализ современных приемов адаптации персонала, выявление достоинств и недостатков этих методик. Процессы кадрового управления.
презентация, добавлен 03.07.2020Трудовые ресурсы, их принципиальное отличие от других видов ресурсов. Этапы управления персоналом. Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО "Союз-Лидер" и разработка направлений ее совершенствования. Состав и численность персонала.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Методологическая характеристика адаптации: сущности, направлений, видов и основных её этапов. Анализ производственно-хозяйственной, финансовой деятельности системы управления и состояния процесса адаптации на примере Центра профессионального развития.
дипломная работа, добавлен 27.10.2010Определение понятия, роли и содержания методов управления экономикой. Организационные условия и система управления на предприятии. Анализ систем управления на предприятии. Ключевые показатели эффективности в современной практике управления предприятием.
дипломная работа, добавлен 29.04.2022Выявление роли мотивационного управления и видов стимулирования трудового поведения. Изучение понятия тарифной системы оплаты труда и ее составляющих. Рассмотрение основных показателей трудовой адаптации работников в коллективе и влияющих на нее факторов.
шпаргалка, добавлен 15.01.2014Сущность адаптации персонала и роль взаимного приспособления работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных и организационно-экономических условиях труда. Описание этапов адаптации персонала.
контрольная работа, добавлен 08.04.2011Обоснование существования шести функций управления: организации, координации, мотивации, предвидения, контроля и адаптации. Эволюция функций управления и особенности их реализации в современную информационную эпоху. Подходы к определению управления.
статья, добавлен 29.05.2017Внедрение системы управления адаптацией. Определение сущности адаптации, описание ее как системы, определение направлений; изучение показателей оценки состояния работы по адаптации, разработка программ. Включение работника в систему взаимоотношений.
реферат, добавлен 30.05.2022Системы и принципы управления персоналом в банковской сфере. Стратегии подбора банковских специалистов и их адаптации. Анализ системы управления персоналом ОАО "Сбербанк России" на примере отделения № 1 г. Карабаш, предложения по её совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 17.06.2016Внедрение системы управления адаптацией. Проблема адаптации персонала на предприятии и ее влияние на эффективность работы персонала в различных аспектах. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации руководящего звена в организации.
дипломная работа, добавлен 17.04.2015Философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, появление управления персоналом, связи с науками, понимание идей и целей, которые находятся в основе управления. Задачи профессиональной ориентации. Формирование плана развития работника.
отчет по практике, добавлен 07.04.2022Анализ эволюции взглядов на профессиональные качества менеджера. Взаимосвязь данных качеств и карьеры. Профессиональное обучение персонала как элемент управления организацией. Оценка профессиональных качеств менеджеров на предприятии Сургутского УТТ №2.
курсовая работа, добавлен 21.10.2011Применение социального механизма в менеджменте. Исторический анализ системы управления персоналом. Изучение социально-психологических методов. Рассмотрение аспектов адаптации в коллективе. Исследование профессионально-квалификационного уровня сотрудников.
курсовая работа, добавлен 21.09.2016Цели и задачи управления персоналом, исторические тенденции его развития. Особенности системы управления персоналом в организации. Рекомендации по формированию эффективной системы управления персоналом. Направления и условия успешной адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 31.01.2018Изучение принципов и методов управления персоналом. Ознакомление с результатами оценки роли руководителя в управлении персоналом. Определение необходимости эффективной кадровой политики. Анализ управленческого воздействия на работников в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Изучение понятия, основных форм и видов адаптации человека к производственной деятельности (производственной, психофизиологической, профессиональной, социально-психологической). Оценка результатов эффективности методов управления адаптацией работников.
реферат, добавлен 30.09.2013Основные особенности критериев оценки деловых и личных качеств менеджера. Анализ видов деятельности ООО "Фрегат". Менеджмент как вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Порядок и организация аттестации на предприятии.
реферат, добавлен 09.11.2012Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала организации. Показатели и факторы трудовой адаптации. Этапы трудовой адаптации новых работников, задачи управления адаптацией. Проблемы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны".
курсовая работа, добавлен 06.01.2009Система управления персоналом: понятия, элементы, методы. Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирования. Анализ системы управления персоналом на предприятии ЗАО "Связной". Требования к менеджеру по продажам, обязанности и условия.
курсовая работа, добавлен 22.09.2014Характеристика основных принципов функционирования и методов построения системы управления персоналом на предприятии. Понятие и цели адаптации персонала - процесса приспособления коллектива к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды организации.
шпаргалка, добавлен 25.11.2011Сущность и подходы к изучению профессиональной адаптации (междисциплинарный, структурный, процессный). Особенности управления предадаптацией и адаптацией новых работников, трудового персонала к внутрифирменным изменениям. Иерархия уровней адаптации.
реферат, добавлен 02.04.2015Создание новой, эффективной системы адаптации молодых сотрудников на этапе инициации и планирования. Организационная структура машиностроительного завода. Включение работника в процесс производства в новых для него профессиональных условиях труда.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017Социально-психологические аспекты адаптации персонала организации. Психологические подходы к понятию и сущности адаптации. Общие представления об адаптации персонала в организации и ее видах. Значение адаптационного тренинга в адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014