Особенности, исследовательские возможности и область применения наблюдения
Анализ становления метода наблюдения как метода исследования систем управления. Рассмотрение классификации метода, его основных этапов и требований. Выявление возможностей и областей применения метода наблюдения в исследовании систем управления.
Подобные документы
Изучение основных методов управления временем. Предпосылки и преимущества применения метода Эйзенхауэра, принципа Парето и системы управления временем Б. Франклина. Практические советы по управлению временем. Рациональный подход к обладанию информацией.
контрольная работа, добавлен 21.03.2023Разработка интеллектуальной системы управления высокотехнологическим производством. Особенности процесса изготовления электронных аппаратов космического и бытового назначения. Экономические и управленческие выгоды применения метода анализа иерархий.
статья, добавлен 26.03.2016Суть разработки управленческого решения. Рассмотрение его основных этапов. Характеристика аспектов метода Дельфи. Исследование особенностей проведения диагностики проблемы. Критерии эффективности принятого решения. Изучение основ метода "мозговой атаки".
реферат, добавлен 12.03.2015История распространения метода научного управления и причины его популярности. Метод научного управления - это метод управления, предложенный инженером по имени Фредерик Тейлор для повышения производительности труда путем контроля и анализа работников.
статья, добавлен 18.12.2024Диагностика организационной структуры информационно-риэлтерской службы "Экспресс-Недвижимость". Применение метода "дерево целей" в исследовании системы управления компанией. Оценка влияния факторов внешней и внутренней среды на деятельность организации.
курсовая работа, добавлен 06.11.2017Современная парадигма исследования систем управления. Составляющие логического аппарата исследования систем управления: описание (анализ), объяснение и прогноз (предсказание). Этапы решения проблемы в логическом аппарате исследования систем управления.
реферат, добавлен 04.03.2013Анализ действующей системы аттестации персонала, выявление ее основных недостатков. Внедрение нового метода проведения оценки профпригодности работников автосервиса ИП "Таранов". Экономическая целесообразность предложенного метода и его эффективность.
дипломная работа, добавлен 25.11.2012Методология и научно-категориальный аппарат исследований систем управления. Общенаучные и частнонаучные методы исследования систем управления. Экспресс-анализ структур управления предприятием. Цели экспресс-диагностики по видам организационных структур.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Целевая направленность и принципы метода мозгового штурма (мозговой атаки). Цель метода номинальных групп и основные действия для его использования. Получение согласованной информации высокой степени достоверности от группы экспертов по методу Дельфи.
доклад, добавлен 22.10.2015Цели, задачи и область применения бизнес-архитектуры. Выбор метода согласования стратегических задач с тактическими требованиями. Объединение аналитического мышления и архитектурных принципов. Особенности работы с интеграциями на корпоративном уровне.
статья, добавлен 19.12.2017Рассмотрение исследования как вида деятельности в процессе управления организаций. Анализ основных проблем предприятия. Методы формализованного представления систем управления. Изучение основ морфологического подхода. Аспекты использования деловых игр.
курсовая работа, добавлен 30.06.2014- 87. Методы применения моделей стратегического анализа в процессе стратегического управления предприятием
Место стратегического анализа в системе управления предприятием. Метод классического SWOT-анализа, выявление с его помощью плюсов и минусов деятельности предприятия, рисков и успехов. Сущность метода "дерева целей". Применение матрицы Мак-Кинси.
реферат, добавлен 24.03.2018 Проблема экспертной оценки в исследовании систем управления. Понятие оценки и необходимость ее проведения в исследованиях организационных систем управления. Особенности формирования экспертной группы. Понятие принципа разнообразия, полноты и системности.
статья, добавлен 21.09.2016Изложение методологии экспертных методов в сфере управления: сущность и область применения метода экспертных оценок; его разновидности (анкетирование и интервьюирование; мозговой штурм; дискуссия; совещание; оперативная игра; сценарий); оценка персонала.
контрольная работа, добавлен 17.06.2014Основные требования к показателям оценки результатов исследования систем управления. Характеристика главных требований к номенклатуре показателей. Определение эффективности системного управления. Принцип приоритетности социальных, экологических эффектов.
контрольная работа, добавлен 29.10.2013Определение предмета и раскрытие содержания исследования систем управления как прикладной научной дисциплины. Изучение структуры систем управления, их фундаментальные связи и отношения. Состав основных элементов и законов теории управления организацией.
презентация, добавлен 22.02.2013Особенности классификации систем управления. Суть методологии построения кибернетических систем. Выявление недостатков в работе сложного производственного комплекса. Цикл выработки и принятия решения. Оценка всех альтернатив и выбор одной из них.
контрольная работа, добавлен 24.03.2014Понятие и элементы системы управления предприятием, их исследование. Особенности и основные характеристики экспертных методов. Этапы и последовательность применения данных методов в процессе проведения исследования и анализа работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.02.2012Рассмотрение путей и возможностей, выбор альтернативных направлений развития систем управления. Значение исследования управления в деятельности менеджеров и персонала, в работе специализированных аналитических групп. Системный подход к исследованиям.
статья, добавлен 20.02.2019Рассмотрение целей, задач и основных методов исследования систем управления в современном менеджменте. Выявление информации об основных проблемах и ресурсах компании, объективная оценка ее положения на рынке. Изучение понятия и принципов аутсорсинга.
шпаргалка, добавлен 17.06.2014Внедрение коучинга в инструментарий управления персоналом. Применение метода глубинного интервью для получения детальной информации о процессе применения коучинга как стиля управления персоналом организации и выявления возникающих основных сложностей.
реферат, добавлен 30.09.2016Описание концепции Appreciative Inquiry как эволюционного метода поиска лучшего в компаниях, их сотрудниках и окружающей среде. Позитивные цели и планы данного метода управления. Залог успеха компании в создании клиентоориентированного пространства.
статья, добавлен 29.03.2010Эффективность применения метода критической цепи в банках при реализации специализированных государственных проектов. Главная особенность создания федеральной программы по постройке объектов социального назначения на базе высших учебных заведений.
статья, добавлен 28.06.2018Основные характеристики исследования и их содержание. Назначение и суть метода конвергенции. Специфика методологии системного подхода. Взаимодействие исследователей в группах "мозгового штурма". Система показателей и ее эффективное использование.
контрольная работа, добавлен 15.01.2015Эволюция критериального обеспечения анализа систем управления. Анализ технологических подходов (методов) анализа систем управления. Средства и методы анализа систем управления в подходах к изменениям и в технологиях управленческого консультирования.
курсовая работа, добавлен 29.09.2009