Выпускники вузов на рынке труда. К вопросу о трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования
Образование как причина неравенства возможностей на рынке труда. Отношение студентов-заочников к получаемому образованию. Новые требования к качеству подготовки кадров. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников.
Подобные документы
Анализ причин, оказывающих влияние на безработицу среди выпускников вузов. Основные критерии руководителей, предъявляемые кандидатам при трудоустройстве. Создание системы взаимодействия и полноценного партнерства предприятий-работодателей с вузами.
статья, добавлен 13.03.2019Требования и претензии работодателей к выпускникам вузов. Проблемы выпускников на рынке труда, дискриминации женщин при приеме на работу. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовку специалиста высшей квалификации. Инфантилизм молодежи в поиске р
дипломная работа, добавлен 26.09.2008Повышение конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда, реализация практикоориентированного подхода при их подготовке. Методическое обеспечение подбора персонала железнодорожного транспорта. Оценка качеств специалиста по компетентностной модели.
автореферат, добавлен 02.08.2018Расовые, этнические, гендерные, возрастные причины трудовой дискриминации. Особенности дискриминации при найме/увольнении с работы, оплате труда, получении образования или подготовки, продвижении по службе. Устранение неравных возможностей на рынке труда.
статья, добавлен 17.04.2019Разработка и внедрение стратегии управления в вузе, ориентированной на улучшение качества. Повышение уровня подготовки выпускников высших образовательных учреждений, степени их востребованности на рынке труда, конкурентоспособности вуза в целом.
доклад, добавлен 07.11.2016Понятие, показатели и методы измерения производительности труда. Квалификация работников и формирование кадрового потенциала предприятия. Связь квалификации кадров с производительностью труда. Натуральное, стоимостное и трудовое измерение объема работ.
курсовая работа, добавлен 30.05.2012Понятие и сущность мотивации в системе управления. Классификация основных теорий мотивации. Методы стимулирования персонала на предприятии. Роль мотивации на рынке труда. Проблемы стимулирования труда работников на российских предприятиях, пути решения.
контрольная работа, добавлен 30.01.2019Раскрытие сущности профессионального обучения и образования работников квалифицированного труда и специалистов. Определение путей повышения качества квалификации работников квалифицированного труда и специалистов в условиях современного рынка труда.
статья, добавлен 28.07.2020Использование факторного подхода для исследования зарплатных ожиданий выпускников вузов. Анализ факторов, влияющих на оплату труда квалифицированного специалиста. Изучение ситуации с предлагаемым доходом на трудовом рынке. Оценка отдачи от образования.
дипломная работа, добавлен 14.07.2020Исследование удовлетворенности работодателей как метод получения независимой экспертной оценки для профессионально-общественной аккредитации. Повышение конкурентоспособности выпускников образовательного учреждения на рынке труда в результате аккредитации.
статья, добавлен 31.07.2018Анализируется проблема качества современного высшего образования. Показана взаимосвязь между содержанием профориентационной работы вузов и качеством подготовки выпускников, которое зависит от их мотивации к учебе по выбранному направлению подготовки.
статья, добавлен 29.08.2018Понятие и содержание политики мотивации учащихся. Инструменты и средства формирования мотивации студентов высших учебных учреждений. Методические аспекты разработки политики мотивации студентов вузов с целью повышения качества высшего образования.
статья, добавлен 18.08.2018Исследование закономерности функционирования специфического сегмента рынка труда - выпускников высших учебных заведений. Анализ детерминанты спроса на труд и предложения труда. Предложения и рекомендации по повышению эффективности его функционирования.
автореферат, добавлен 17.11.2014Понятие молодежного рынка труда, сущность и особенности, степень развития на современном этапе. Тенденции в системе профильной подготовки молодежи, этапы подготовки к выходу на рынок труда. Проблемы занятости выпускников учебных заведений, пути решения.
курсовая работа, добавлен 06.02.2009Рассмотрение вопросов создания организационных условий для формирования рынка труда высококвалифицированных кадров в промышленности Омского региона. Меры по регулированию предложения высококвалифицированных специалистов на региональном рынке труда.
статья, добавлен 30.01.2020Современное состояние высшего образования в Узбекистане. Специфика маркетинга на рынке образовательных услуг. Влияние качества профессионального образования на спрос на рынке труда. Процесс определения спроса на специалистов с физкультурным образованием.
дипломная работа, добавлен 25.05.2018Стимулирование труда, как способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Отношение к труду, а также механизмы его активизации. Сущность мотивации как функции управления.
реферат, добавлен 20.01.2012Сущность, цели и задачи организации труда. Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров. Разделение и кооперация труда. Виды норм и современные требования к их качеству. Особенности нормирования в автоматизированном производстве.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Факторы, влияющие на стимулирование персонала. Оценка потенциальных возможностей сотрудника. Различия индивидуальных мотивов труда. Создание персонифицированных систем мотивов и мотивации труда работников. Повышение конкурентоспособности сотрудников.
статья, добавлен 30.07.2017Теоретические основы изучения рынка труда и его субъектов. Развитие рынка труда и трудовых отношений в досоветский период и советское время. Зарубежные модели экономической системы. Факторы функционирования рынка труда. Роль мотивации и стимулирования.
курсовая работа, добавлен 21.11.2015Анализ кадровой политики компании сферы услуг. Анализ системы материальной мотивации в качестве ключевого показателя эффективности в работе с целью снижения текучести кадров и развития профессиональной деятельности работников агентства недвижимости.
статья, добавлен 26.06.2018Изучение активизации процессов регионализации в рамках осуществляемой модернизации сферы профессионального образования. Особенности реализации эффективных направлений взаимовлияния рынка труда и рынка образовательных услуг профессионального образования.
статья, добавлен 24.02.2019Понятие мотивации и стимулирования труда работников. Отношение к труду, механизм его активизации. Мотивация как функция управления. Виды стимулирования, разработка программы стимулирования труда. Методы стимулирования труда работников ОАО "Дальсвязь".
контрольная работа, добавлен 14.07.2010Требования к человеку и его личным и профессиональным качествам. Проблема трудоустройства выпускников учебного заведения. Критерии отбора персонала. Дефицит квалифицированного персонала. Требования, предъявляемые к соискателю на должность товароведа.
реферат, добавлен 12.10.2015Особенности мотивации труда руководителя. Сущность труда руководителя. Анализ методов мотивации персонала на примере предприятия. Анализ мотивации руководящего персонала предприятия. Комплексная система мотивации труда работников аппарата управления.
дипломная работа, добавлен 15.12.2008