Використання теорії ведення війни Клаузевіца в інформаційній і конкурентній боротьбі між корпораціями
Дослідження особливостей ведення інформаційної і конкурентної боротьби між корпораціями з використання теорії ведення війни Клаузевіца. Інноваційні методи інформаційно-конкурентних змагань. Спільні риси між веденням війни в сучасному менеджменті.
Подобные документы
Мотивація праці та мотиваційний процес: сучасне розуміння, основні положення. Еволюція наукових поглядів на мотивацію праці. Змістові та процесуальні теорії мотивації. Використання цих теорій в менеджменті. Матеріальна, трудова, статусна мотивація праці.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Особливості документування процесів руху кадрів. Основні напрями кадрового діловодства. Текст заяви про прийняття на роботу, переведення та звільнення з роботи. Ведення трудових книжок працівників. Оформлення особових справ працівників підприємства.
реферат, добавлен 09.12.2015Роль культури мовлення у діловому спілкуванні. Прийоми активізації уваги слухачів. Суперечка і спор як різновиди аргументації. Логічні помилки у доказі. Мета та засоби полеміки. Правила ведення й етапи розвитку дискусії. Методика проведення обговорення.
реферат, добавлен 30.11.2020Формування світової практики менеджменту під впливом практики управління корпораціями США. Процес творчого осмислення та адаптації американського менеджменту до національних особливостей. Виникнення регіонально-національних моделей та типів менеджменту.
контрольная работа, добавлен 08.09.2009Дослідження традиційних уявлень про науку менеджменту та особливостей побудови нової парадигми. Практичне застосування теорії менеджменту. Правильні способи управління персоналом. Технології та їх кінцеве використання. Вивчення принципів організації.
реферат, добавлен 28.04.2013Окреслення основних взаємозв’язків теорії та практики аргументації і теорії ухвалення рішень. Характеристика ролі особистісних особливостей дієвця у процесі вибору. Дослідження особливостей вербальних та візуальних аргументів у процесі ухвалення рішень.
статья, добавлен 25.08.2023Сутність і підходи до управління якістю на сучасних підприємствах, його роль у менеджменті. Закономірності та тенденції розвитку даної сфери. Еволюція зарубіжного і вітчизняного досвіду в межах теорії та практики систем управління якістю в умовах ринку.
статья, добавлен 03.03.2018Відбір персоналу як важливий фактор, що впливає на успішну діяльність фірми. Технології і методи відбору персоналу в сучасному менеджменті. Розробка рекомендацій щодо використання оптимальних комбінацій методів відбору персоналу за окремими категоріями.
статья, добавлен 26.03.2016Суть копінг-стратегій як фактору позитивної адаптації вимушених мігрантів на початку війни Росії проти України. Зв’язок копінг-стратегій із складовими психічного здоров’я менеджерів і працівників. Підвищення вираженості "тривожності" та "фрустрованості".
статья, добавлен 16.01.2024Систематизація та аналіз здобутків науки лідерства для забезпечення можливості подальшого їх використання у практиці вітчизняного арт-менеджменту. Основні положення теорії лідерських рис, ситуаційної теорії лідерства, концепцій лідерської поведінки.
статья, добавлен 04.03.2018Завдання та складові бізнес-плану, його значення для розвитку підприємства та проблеми планування на сучасному етапі. Тенденції впливу цифровізації на ведення бізнесу, постійне зростання кількості користувачів Інтернету та людей, які використовують смартф
статья, добавлен 28.07.2023Поняття та сутність інновації як нововведення і комплексного процесу створення, поширення та використання нововведень для задоволення людських потреб. Становлення та розвиток теорії інновації. Інноваційна діяльність в країнах з розвиненою економікою.
контрольная работа, добавлен 28.03.2019Забезпечення суб'єктивного благополуччя персоналу освітніх та наукових організацій в умовах війни як важлива наукова та практична проблема. Вивчення особистісних чинників, що впливають на цей феномен. Оцінка рівня суб'єктивного благополуччя персоналу.
статья, добавлен 10.05.2023Управлінські рішення їх класифікація, підходи та фактори, що на них впливають. Основні теорії та розвиток контролінгу, його роль у сучасному менеджменті. Соціологічний і психологічний підходи, теорія політичної взаємодії та корпоративної культури.
контрольная работа, добавлен 26.03.2014Принципи використання інноваційних методів управління в Україні на рівні 4.0. Підвищення ефективності кадрової роботи за рахунок застосування акмеологічних технологій. Формування лідерських якостей керівників. Підготовка української еліти в умовах війни.
статья, добавлен 26.12.2023Розгляд ролі, значення і дієвості економічних методів управління, що посідають сьогодні найважливіше місце в системі методів менеджменту. Питання ціноутворення, інвестування, кредитування, ведення чіткого госпрозрахунку, системи податків, реалізації.
статья, добавлен 31.10.2022Можливості сучасних інформаційних технологій з точки зору їх використання як платформи для розробки спеціалізованих прикладних рішень, які б враховували всі особливості ведення обліку та аспекти діяльності підприємства – стоматологічної клініки.
статья, добавлен 03.01.2019Можливість застосування теорії поколінь до консультування персоналу організаціі. Дослідження вікових особливостей працівників підприємства. Вплив на покращення якості взаємодії як по горизонталі, так і по вертикалі, на продуктивність праці і мотивацію.
статья, добавлен 27.05.2020Дослідження проблем розвитку теорії методів управління в школі. Перенесення позицій менеджменту в практику освіти. Визначення тенденцій розвитку теорії методів управління загальноосвітнього навчального закладу в другій половині ХХ - початку ХХІ століть.
статья, добавлен 05.12.2018Контроль у менеджменті як процес забезпечення досягнення організацією поставлених цілей шляхом виявлення відхилень у виконанні планів і внесення відповідних корективів. Основні методи міжособових комунікацій. Типи комунікаційних мереж в організації.
контрольная работа, добавлен 23.05.2014Сучасні трактування поняття "кадровий потенціал". Проблема відтворення кадрового потенціалу в регіонах, які найбільше постраждали внаслідок війни. Надання рекомендацій щодо основних напрямків його розвитку у рамках загальнодержавної кадрової політики.
статья, добавлен 20.12.2023Особливість теорії ієрархії попиту Маслоу. Методи задоволення потреб вищих рівнів Девіда Мак-Клелланда. Вивчення змістовної і процесуальної концепцій мотивації. Загальна характеристика мотиваційної політики фірми. Аналіз основних форм оплати праці.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Впливу корпоративної культури підприємства на формування його інноваційного потенціалу. Аналіз сутності корпоративної культури, розгляд її рівнів, елементів, обґрунтування її функцій в сучасних умовах. Нові типи корпоративних культур в сучасному бізнесі.
статья, добавлен 06.02.2023Використання цифровізації у сфері пошуку та підбору персоналу. Аналіз тенденцій у сфері рекрутменту із застосуванням IT-технологій та Інтернет-ресурсів. Методи підбору персоналу, поширення принципів рекомендаційного рекрутменту в сучасному HR-менеджменті.
статья, добавлен 28.09.2023Дослідження змісту "теорії стилів менеджменту" як основи системного підходу до управління та діяльності організації в цілому. Розгляд питань функцій менеджменту, лідерства, командоутворення та конфліктів як структурних елементів його цілісної теорії.
статья, добавлен 24.12.2018