Выбор объекта для исследования, описание функционирования объекта и его характеристик
Разработка методики решения сложных проблем. Использование иерархической структуры, полученной путем разделения общей цели на подцели, а их на более детальные составляющие. Требование системы к самой себе. Формулирование глобальной цели объекта.
Подобные документы
Подготовка SADT-аналитика моделированию, сбор информации, декомпозиция объекта. Создание диаграммы АО с минимальной степенью детализации. Выбор цели и точки зрения. Составление списка функций, выделение данных сходных типов, их объединение в метатипы.
лекция, добавлен 03.04.2015Характеристика основной идеи и структуры процедуры динамического системного анализа. Анализ функционально-пространственной структуры как фактора развития городской системы. Описание процессов и качеств городской системы как объекта моделирования.
реферат, добавлен 29.08.2016Понятие и виды измерительных шкал для иерархической упорядоченности. Роль измерений в системном анализе. Анализ объекта и предмета квалиметрии. Алгоритм оценки качества. Связь между функциональным моделированием и шкалами. Описание моделирования в SADT.
контрольная работа, добавлен 30.03.2017Анализ теоретических методов исследования системы управления на предприятии как процесса измеряемого качественными и количественными показателями реального физического объекта. Основные подходы и этапы эволюции теории и методологии системного управления.
курсовая работа, добавлен 24.07.2010Управленческое решение как творческое, волевое действие субъекта менеджмента, которое основывается на знании объективных законов в сфере функционирования управляемой системы и анализа информации об её функционировании. Проблемы и формулирование цели.
контрольная работа, добавлен 16.02.2015Цели и функции системы управления персоналом. Дерево целей системы управления. Определение потребности в персонале. Сущность и значение трудовых ресурсов. Формулирование требований к исполнителю. Зарубежный опыт построения систем управления кадрами.
контрольная работа, добавлен 11.01.2013Цели деятельности экспертной комиссии. Догма одномерности, оценка объекта по показателям качества. Основные стадии экспертного опроса и подбор экспертов. Принятие решений в условиях риска, неопределенности. Расчет альтернативы для получения максимума.
контрольная работа, добавлен 15.07.2010Сохранение целостности объекта, свидетельствующее об его адаптации к предсказанному им изменению материального мира. Фиксируемые в матрице информаций взаимосвязи исходных данных, информации и реакции объекта. Синтез новых структур в рамках "запретов".
статья, добавлен 26.04.2017Содержание основных этапов принятия и реализации решения. Виды моделирования проблемных ситуаций: концептуальное, математическое, имитационное. Этапы построения математических моделей: описание объекта, формализация операций, проверка адекватности модели.
контрольная работа, добавлен 27.11.2016Сущность управленческого решения и основные этапы принятия, его главные цели и задачи. Процесс классификации по разным признакам. Порядок решения проблем, его составляющие элементы. Принятия управленческого решения, предложения по его оптимизации.
курсовая работа, добавлен 07.04.2013Содержание понятий новшество, инновация, инновационный менеджмент. Основные элементы соответствующей среды. Аспекты развернутого определения инновационной деятельности как объекта менеджмента. Цели и задачи исследования инновационного управления.
контрольная работа, добавлен 08.03.2010Характеристика организации как объекта управления. Анализ среды непосредственного окружения предприятия. Миссия и ключевые цели организации на примере ОАО "Волжскагроснаб", определение стратегических и тактических целей. Анализ стратегических альтернатив.
курсовая работа, добавлен 08.06.2010Классификация и описание новых типов организаций в современном управлении. Анализ магазина "Мишутка" как объекта управления, общие сведения о нем. Определение наиболее подходящей системы организации в результате исследования целей, ресурсов предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.04.2009Краткая характеристика и направления деятельности исследуемой организации, ее миссия и основные цели, описание ресурсов. Анализ факторов внутренней и внешней среды, SWOT-анализ. Структура управления организацией и рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 13.09.2013Мотивирование – процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным акциям посредством пробуждения в нем мотивов. Разработка системы мотивации для гостиницы с учетом конкретных проблем и всех факторов — от доходности объекта до сотрудников.
презентация, добавлен 07.10.2020Понятия и цели организации, ее характеристики, формулирование и свойства. Роль миссии в стратегическом управлении, цели организации и их классификация. Разработка миссий организации как метода принятия решений в стратегическом управлении компанией.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Рассмотрение теоретических аспектов мотивации труда. Проведение анализа внешней и внутренней среды объекта исследования. Оценка системы мотивации персонала. Разработка рекомендаций по совершенствованию современной системы поощрения труда работников.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015Характеристика объекта и существующей системы управления в административно-хозяйственном отделе ТОО "Мирас-ПВ". Цели, критерии и ограничения создания автоматизированной системы управления организационным процессом (АСУ). Ограничения по созданию АСУ.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Разработка инновационной методологической структуры системного исследования управления образовательным комплексом на основе холистического подхода к объекту познания, динамического и функционального взаимодействия развития объекта с окружающей средой.
статья, добавлен 29.08.2020Разработка системы показателей и технико-экономических нормативов эффективности предприятия. Классификация функций объекта в процессе управления компанией. Оптимизация баланса между ценностью и затратами на проектирование, производство и сбыт продукции.
статья, добавлен 16.02.2018- 71. Проектный цикл
Сущность жизненного цикла проектов как важнейшей составляющей в управлении ими. Основные составляющие данного процесса: формирование концепции, разработка коммерческого предложения, проектирование, изготовление, сдача объекта, завершение проекта.
контрольная работа, добавлен 04.12.2016 Выбор и описание организации как объекта управления. Исследование проявления в организации функций управления, анализ основных целей, процессов и структуризации. Место и значение процесса коммуникаций в организации, характеристика и особенности отрасли.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Описание объекта исследования: ЗАО "Хлебозавод Ирмень". Разработка анкет-опросников. На основе разработанных анкет проведение диагностики руководителей различных подразделений. Проектирование и корректировка моделей организационного поведения работников.
курсовая работа, добавлен 06.10.2010Прогноз - разработка стратегии, система представлений о направлениях развития и состоянии организации и ее окружения. Разработка прогнозов как совокупность качественных характеристик, количественных оценок объекта, показателей вероятности их достижения.
реферат, добавлен 18.10.2009Принципы организации и структура предприятия как объекта управления. Основные цели системы управления персоналом банка. Организация адаптации новых работников. Организация кадрового резерва и планирование деловой карьеры. Система найма и отбора персонала.
отчет по практике, добавлен 22.09.2015