Державне регулювання принципу свободи сторін при укладенні трудового договору
Впорядкування норм інституту свободи сторін при укладенні трудового договору збоку держави. Обмеження при укладенні трудового договору на підставі персональних ознак шукачів роботи, затвердження мінімального розміру заробітної плати та її індексації.
Подобные документы
Припинення трудового договору за угодою сторін, по закінченні строку, з ініціативи працівника. Переведення працівника з його згоди або відмова від переведення в іншу місцевість. Підстави передбачені контрактом. Звільнення за прогул без поважних причин.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Право працівника відкликати заяву про звільнення до закінчення строку попередження як рудимент соціального утриманства громадян. Аналіз проблем співвідношення волі сторін трудового договору при застосуванні строку попередження у статті 38 КЗпП України.
статья, добавлен 05.12.2018Розбудова і відновлення України у післявоєнний період; роль свободи договору для учасників цивільних відносин, їх можливість вільно обирати ви договору для найкращого задоволення інтересів, гарантування балансу приватних і публічних інтересів.
статья, добавлен 16.07.2023Право на працю як одне із основних конституційних прав громадян. Поняття трудового договору і його характеристика. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника, власника або уповноваженого ним органу визначені Кодексом законів про працю.
статья, добавлен 11.12.2016Визначення необхідності адаптації національного трудового законодавства до стандартів Європейського Союзу. Розробка пропозицій щодо наділення сторін трудового договору більшою договірною свободою. Легалізація нестандартних форм залучення до праці.
статья, добавлен 05.04.2018Вивчення правової характеристики трудового договору як множинної, складної правової конструкції. Особистісні, організаційні і майнові особливості трудового договору. Становлення трудового права і його основного інституту, вивчення змін законодавства.
статья, добавлен 08.12.2020Підходи до розуміння істотних умов трудового договору, специфіка його укладання зі службовцями. Підстави, порядок та наслідки зміни істотних умов договору. Сутність атестації державних служб, її зміст та мета. Вдосконалення трудового законодавства.
автореферат, добавлен 18.07.2015Принципи права - загальнообов’язкові вимоги, що є важливими елементами системи юридичних норм. Обмеження підстав припинення правовідносин з ініціативи роботодавця - головна гарантія і основа механізму, який сприяє стабільності трудового договору.
статья, добавлен 07.04.2019Поняття, зміст і строки трудового договору його види, порядок укладення та реєстрації. Підстави припинення трудових договорів і відносин, питання його зміни. Оцінка сучасного стану його застосування в процесі використання найманої праці на підприємствах.
курсовая работа, добавлен 01.11.2014Питання, пов'язані з оплатою праці. Аналіз законодавства та поглядів науковців. Обов'язок керівника своєчасно виплачувати заробітну плату та в розмірах, не нижчих від установлених законом. Необхідність розуміння підстави розірвання трудового договору.
статья, добавлен 05.12.2018Зроблено висновок, що при укладенні засновницького договору відсутні корпоративні відносини, натомість відповідні відносини є договірними, адже засновницький договір є цивільно-правовим. Запропоновано авторське визначення засновницького договору.
статья, добавлен 29.08.2023Аналізування поняття правової природи і підстав матеріальної відповідальності сторін трудового договору; ставлення працівника до майна власника підприємства. Характеристика трудового права і внутрішнього трудового розпорядку, письмовий трудовий договір.
контрольная работа, добавлен 08.01.2011Розгляд особливостей дослідження співвідношення договору підряду та трудового договору. Аналіз відповідних правил, яких варто дотримуватись, щоб договір підряду не мав ознак трудового договору. Способи оформлення відносин підрядника та замовника.
статья, добавлен 29.11.2021Суть гарантій та заборона дискримінації при укладенні, зміні та припиненні трудового договору. Системи надійності юридичних робочих прав працівників при внесенні змін до вітчизняного законодавства. Аналіз матеріально-правових та процесуальних запорук.
статья, добавлен 14.08.2016Аналіз реалізації конституційної свободи громадянина на вільну працю в умовах воєнного стану на підставі традиційного трудового договору без додаткового юридичного впливу на волю працівника. Законодавчі підстави застосування примусової праці в Україні.
статья, добавлен 20.01.2024Проблемні питання, пов'язані із визначенням особливостей зміни та розірвання договору контокоренту, як за згодою сторін так і без згоди сторін. Зміна досліджуваного договору, зобов'язання сторін відповідно до змінених умов щодо грошових вимог сторін.
статья, добавлен 31.01.2018Поняття істотних умов трудового договору та їх значення для трудових правовідносин. Пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства для забезпечення гарантій дотримання трудових прав працівників і роботодавців в умовах становлення ринкових відносин.
автореферат, добавлен 28.08.2013Встановлено, що зміна договору за домовленістю сторін ілюструє націленість на досягнення результату на взаємовигідних умовах. Доведено, що в процесі зміни договору має місце трансформативна оферта, тобто пропозиція, яка містить умови до зміни договору.
статья, добавлен 16.09.2017Збереження балансу інтересів і гарантій сторін трудових правовідносин у зв’язку з флексибілізацією трудового законодавства. Розширення правосуб’єктність сторін трудового договору, закріпивши більше можливостей у застосуванні різних форм організації праці.
статья, добавлен 13.07.2022Поширення нестандартних форм зайнятості. Необхідність запровадження електронної форми трудового договору в цілях розвитку принципу свободи праці. Розвиток спеціалізованих трудових судів. Аналіз тенденцій формування трудового процесуального кодексу.
статья, добавлен 20.01.2022Дослідження співвідношення договору підряду та трудового договору та його значення для оформлення відносин між їх сторонами. Їх правова характеристика. Розмежування предмета договору підряду та трудового договору. Відмінності у здійсненні оплати праці.
статья, добавлен 16.06.2022- 122. Укладення трудового договору з дистанційними працівниками за законодавством окремих зарубіжних країн
Аналіз дистанційної зайнятості в Україні. Забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій держави у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби. Вдосконалення регулювання порядку укладення трудового договору з дистанційними працівниками.
статья, добавлен 31.05.2022 Аналіз поняття та сутності припинення трудового договору. Особливості та функціональне призначення суміжних понять: розірвання трудового договору, звільнення, вивільнення, анулювання, відсторонення. Пропозиції щодо врегулювання трудових відносин.
статья, добавлен 02.12.2017У науковій статті зазначено, що розірвання трудового договору є одним із найефективніших засобів забезпечення трудової дисципліни. Дисциплінарна відповідальність може бути загальною і спеціальною. Специфіка підстав розірвання трудового договору.
статья, добавлен 14.08.2023Система трудового права. Суб'єкти трудового права. Трудові правовідносини, організація працевлаштування. Трудовий договір і правове регулювання оплати праці. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору. Правове забезпечення охорони праці.
курс лекций, добавлен 19.05.2011