Инструменты управления знаниями в современных организациях
Этапы управления знаниями. Активация мышления и поведения специалистов. Выработка решений более высокого уровня сложности или приоритета. Наблюдение за рабочим процессом. Аттестация сотрудников компании. Преимущества описания ситуации "как есть".
Подобные документы
Анализ проблем управления знаниями, циркулирующими на сетевых интеллектуальных предприятиях. Особенности видов и функций знаний на предприятиях, анализ интенсивной схемы организации корпоративного опыта. Сопоставление задач и этапов инженерии знаний.
статья, добавлен 17.01.2018Анализ доверия как элемента системы управления. Проблема управления доверием в работе руководителя. Способы повышения уровня доверия в организации. Анализ системы управления персоналом компании. Определение уровня доверия и предложения по его увеличению.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016- 53. Повышение квалификации сотрудников туристского предприятия как компонент системы управления знаниями
Определение методологических подходов к проектированию программ повышения квалификации сотрудников предприятий туриндустрии, соответствующих актуальным общественным запросам. Специфические условия занятости, содержания на предприятиях туриндустрии.
статья, добавлен 28.07.2020 Необходимость управления знаниями как основы обеспечения качества жизни, обусловленная задачами социально-экономического развития страны, становлением экономики знаний и новой модели человека. Инновационные технологии, приоритетные национальные проекты.
статья, добавлен 03.02.2021Изучение сущности управления знаниями на предприятии, обучающиеся организации. Понятие, источники и сетевые формы создания организационных знаний в корпорациях. Основные этапы аудита знаний. Формирование и охрана интеллектуального ресурса компании.
реферат, добавлен 07.09.2014Понятие и характеристика управленческих решений. Овладение работниками аппарата управления базовыми навыками и теоретическими знаниями в области разработки управленческих решений. Роль управленческих решений в антикризисных стратегиях в организации.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Характеристика менеджмента знаний. Управление знаниями как самостоятельная дисциплина. Определение текущего состояния развития организации и создание дальнейшей стратегии ее развития. Модель KMMM (Knowledge Management Maturity Model) и ее описание.
статья, добавлен 18.05.2016Содержание и структура интеллектуального капитала. Анализ интегрированной системы менеджмента корпорации, включающей подсистемы управления знаниями и контроллинга. Технология работы со знаниями на основе использования обучаемых ансамблевых нейросетей.
статья, добавлен 27.04.2017Значимость и необходимость инновационного управления особыми знаниями персонала руководителями инновационной организации. Анализ опыта предприятия "Ростсельмаш" по воссозданию производственной науки с целью постоянного обновления интеллекта организации.
статья, добавлен 19.02.2021Анализ ситуации регионального управления. Способ видения или рассмотрения элементов реальности (обобщенное онтологическое видение того, что есть, к чему приложима функция управления) через схему, лежащую в основе принятия управленческих решений.
статья, добавлен 30.09.2018Определение сотрудников, которые своими приобретёнными умениями, знаниями и навыками работы способствуют росту эффективности компании. Характеристика основных способов выявления и выбора перспективного сотрудника. Влияние бизнес-планирования компании.
статья, добавлен 12.02.2016Аттестация – один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом предприятия. Проверка профессиональных знаний работника и его деловых качеств. Возможность увеличения заработной платы и продвижения по служебной лестнице сотрудников компании.
контрольная работа, добавлен 10.10.2015Преимущества и недостатки индивидуальных и коллегиальных решений. Зависимость формы принятия решений от характера и сложности решаемой проблемы. Примеры принятия решений в практике управления организацией. Тенденции развития форм принятия решений.
контрольная работа, добавлен 25.02.2012Понятие, цели и задачи аттестации муниципальных служащих. Методы и приемы проверки уровня знаний в организациях. Особенность нормативно-правовой базы определения квалификации городских работников. Процедура ведения заседаний аттестационной комиссии.
дипломная работа, добавлен 02.02.2015Когнитивный менеджмент как общая стратегическая установка современных теорий управления. Особенности трансформации знаний в информацию. Управление знаниями (когито) как ведущее направление управленческой деятельности в области социальных процессов.
статья, добавлен 26.11.2018Этапы формирования программы управления рисками: идентификация, расчет максимально возможного ущерба, выработка защитных мер. Организация управления рисками на предприятии. Оценка уровня финансового риска для альтернативных инвестиционных проектов.
контрольная работа, добавлен 23.02.2011Рассмотрение принципов управления человеческими ресурсами, связанными с компетентностью, управлением знаниями и анализом обязанностей и компетенции. Тактика управления, ориентированного на высокие показатели работы. Разработка и внедрение стратегий ЧР.
курс лекций, добавлен 05.03.2016Характеристика основных тенденций во взаимоотношениях сотрудников и компании. Показано, что компании, ориентированные на длительное пребывание на рынке, прилагают усилия к тому, чтобы суммарный опыт этих взаимоотношений был устойчиво положительным.
статья, добавлен 27.06.2020Аттестация персонала: понятия, характеристика, цели, этапы, методы и критерии. Направления деятельности, особенности и оценка системы управления персоналом организации. Основные проблемы и мероприятия по оптимизации аттестации сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.09.2012Роль информационных технологий в системе управления знаниями и инновациями. Типы технологий, обеспечивающих функциональные решения в области управления инновациями. Корпоративная сетевая гетерогенная система как инструмент регулирования и управления.
статья, добавлен 23.07.2013В процессе деятельности организаций привлекаются разнообразные методологические инструменты для повышения качества управления. Представлено применение некоторых образцов мышления и деятельности в коммуникациях, регулярно происходящих в организациях.
статья, добавлен 24.07.2020Анализ кадрового потенциала организации. Оценка соответствия уровня труда, качеств и потенциала сотрудника требованиям выполняемой деятельности. Этапы аттестации персонала. Основные подходы в определении критериев эффективности управления персоналом.
презентация, добавлен 07.12.2014Применение системы управления качеством как одно из стратегических решений организаций. Понимание концепции управления взаимоотношениями с потребителями. Основные этапы применения стратегии CRM в организациях. Определение удовлетворенности потребителя.
статья, добавлен 07.12.2016Основные цели и функции системы управления персоналом. Этапы приема, подготовки, деятельности и прекращения работы по найму. Увольнение по инициативе работника и работодателя. Организация обучения и повышения уровня квалификации сотрудников компании.
контрольная работа, добавлен 13.11.2016Сущность понятия "стиль управления". Эффективность деятельности руководителя. Рекомендации по совершенствованию методов менеджмента. Система управления знаниями как фактор повышения эффективности работы. Выбор комплексного стиля управления организацией.
курсовая работа, добавлен 14.09.2012