Факторы и технологии потребности в кадрах предприятия
Изучение факторов, влияющих на потребность в кадрах. Анализ влияния рынка труда, технологического процесса, изменений в законодательстве, целей и финансовых показателей организации на кадровую политику. Методы определения потребности предприятия в кадрах.
Подобные документы
Сущность, методы, принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу. Основные этапы планирования кадров, укрупненный расчет потребной численности персонала. Определение дополнительной потребности в кадрах. Обучение персонала: виды, формы, техника.
контрольная работа, добавлен 24.11.2011Потребности различных сфер материального и нематериального производства в высококвалифицированных и профессионально образованных кадрах, способных к восприятию инноваций. Различные аспекты проблематики эффективности использования трудового потенциала.
статья, добавлен 30.03.2019Особенности системы управления персоналом, анализ эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях. Определение потребности в кадрах и планирование процедуры поиска и отбора персонала. Внедрение стимулирующей оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 10.06.2016Найм и отбор персонала, источники его организации, процедура отбора кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии отбора. Определение потребности в кадрах. Специфика планирования трудовых ресурсов. Методы отбора персонала. Работа консалтинговых служб.
курсовая работа, добавлен 17.05.2011Трудовой потенциал организации: понятие и структура. Планирование численности и состава работников. Определение дополнительной потребности в кадрах. Источники пополнения фирмы кадрами и методы набора. Организация подготовки и повышения квалификации.
контрольная работа, добавлен 05.02.2011Изучение сущности планирования привлечения персонала, как планирования мероприятий по найму и приему персонала с целью удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах. Анализ особенностей кадрового планирования, как функции управления.
контрольная работа, добавлен 19.02.2015Этапы осуществления планирования персонала. Прогноз потребности в кадрах. Определение фактического наличия кадров с учетом качественных, количественных характеристик и временного аспекта. Несоответствие фактических и плановых показателей наличия кадров.
контрольная работа, добавлен 31.07.2009Социологическое исследование обеспечения адаптации сотрудников, как одной из современных технологий управления персоналом. Анализ потребности в кадрах. Планирование человеческих ресурсов. Расстановка кадров и управление их профессиональной адаптацией.
дипломная работа, добавлен 18.04.2011Понятие и способы набора кадров - создания резерва кандидатов на все рабочие места с учетом будущих изменений. Источники набора персонала и методы его подбора: размещение вакансий и обработка резюме. Определение потребности в кадрах и оценка персонала.
курсовая работа, добавлен 26.01.2013Современное состояние высшего образования в Узбекистане. Специфика маркетинга на рынке образовательных услуг. Влияние качества профессионального образования на спрос на рынке труда. Процесс определения спроса на специалистов с физкультурным образованием.
дипломная работа, добавлен 25.05.2018Сущность, цели, стратегические и оперативные планы работы с персоналом. Определение потребности в кадрах. Развитие и укрепление командных отношений в российских организациях. Юридическая оценка административных нарушений трудового законодательства.
контрольная работа, добавлен 24.05.2014Цели и задачи планирования персонала. Процедура подбора и отбора персонала. Анализ процесса определения потребности в персонале ООО "Горизонт". Анализ кадровой и социальной политики предприятия. Мероприятия по совершенствованию процесса отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Задачи и принципы кадрового планирования; внешние и внутренние факторы, влияющие на план приема, увольнения или перераспределения рабочих. Методы определения потребности предприятия в персонале. Нормативно-методическое обеспечение системы менеджмента.
реферат, добавлен 26.07.2010Человеческие ресурсы: содержание, общая характеристика, оценка качества в современной организации. Планирование потребности в кадрах. Основные теории мотивации. Сущность и критерии эффективности управления персоналом фирмы. Управление конфликтами.
контрольная работа, добавлен 02.12.2011Методы определения необходимой численности кадров предприятия. Оценка потребности в управленческом персонале. Организационная характеристика магазина. Эффективность планирования потребности в персонале организации на примере магазина "Кот в сапогах".
курсовая работа, добавлен 27.04.2017Состав и структура кадров. Потребность в кадрах предприятия, их планирование. Профессиональное обучение персонала. Экономические показатели работы ОАО "Сарапульский радиозавод". Характеристика и движение персонала предприятия. Структура кадров цеха.
курсовая работа, добавлен 20.03.2012Исторический аспект развития кадрового менеджмента. Роль кадровой службы в организации и ее стратегия управления. Методология отбора и найма персонала. Оценка трудовых ресурсов и планирование потребности в кадрах. Процедура заключения трудового договора.
дипломная работа, добавлен 01.06.2010Сущность стратегического планирования потребности в персонале. Основные этапы и методы процесса планирования потребности в персонале. Анализ системы планирования потребности в персонале на ООО "Дорстрой" и показателей производственной деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012Понятие планирования потребности в персонале. Методы расчета потребности в персонале – способы определения плановой численности персонала организации или ее подразделения. Виды потребности в персонале. Фотография рабочего места. Метод экспертных оценок.
реферат, добавлен 07.06.2012Сущность и значение персонала организации как объекта управления. Учет имеющихся кадров при расчете числа необходимой рабочей силы. Методы планирования и определения потребности предприятия в персонале. Процедура подбора персонала на вакантные должности.
дипломная работа, добавлен 15.10.2010Анализ сущности и содержания кадрового планирования, потребности в персонале и методов ее определения. Анализ качественной и количественной потребности в персонале на предприятии. Рекомендации по совершенствованию процесса определения данной потребности.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015Прогнозування як один із найскладніших завдань управлінської діяльності. Розробка та обґрунтування методики прогнозування потреби в кваліфікованих кадрах на регіональному ринку праці. Алгоритм та етапи побудови методики середньострокового прогнозування.
статья, добавлен 29.12.2018Задачи планирования потребности в кадрах на предприятии. Анализ технико-экономических показателей ОАО "Астраханская сетевязальная фабрика". Особенности планирования персонала на предприятии, повышение эффективности работы в области кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 21.10.2017Методы определения потребности в персонале и их классификация. Расчет качественной и количественной потребности в персонале: по данным о времени трудового процесса, по нормам обслуживания. Расчет эффективности работы отдела технического контроля.
контрольная работа, добавлен 10.02.2009Основные задачи и этапы управления трудовыми ресурсами: планирование потребности в кадрах, набор и отбор персонала, определение заработной платы и льгот, профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 30.01.2011