Управління трудовими ресурсами в інноваційно орієнтованих підприємствах
Дослідження теоретичних основ управління трудовими ресурсами (УТР) на інноваційних підприємствах: механізм, можливості і переваги. Вплив розуміння особливостей УТР на підвищення якості робочої сили і, як наслідок, росту інноваційного потенціалу.
Подобные документы
Задачі моделювання в управлінні трудовими ресурсами. Застосування базисного модуля статистичного пакету для соціальних наук для побудови багатофакторної лінійної моделі продуктивності праці з метою виявлення невикористаних резервів її підвищення.
статья, добавлен 30.10.2016Розробка та реалізація цілісної і дієвої політики в галузі людських ресурсів. Підходи до розробки стратегії управління людськими ресурсами. Розвиток компетенції персоналу в умовах стратегічного управління. Керування процесом підвищення кваліфікації.
контрольная работа, добавлен 06.06.2016Аналіз динаміки складових потенціалу інноваційної сфери, вплив інноваційного мультиплікатора на активність суб’єктів господарювання. Загальні підходи до управління та мотивації інноваційних процесів у зарубіжних країнах з різним рівнем розвитку.
автореферат, добавлен 29.08.2013Аналіз сучасних підходів до управління людськими ресурсами в освіті України на основі стратегічного розвитку. Розгляд практичних аспектів запровадження Гарвардської моделі управління людськими ресурсами в діяльність державних органів управління освітою.
статья, добавлен 03.12.2017Побудова механізму антикризового управління на підприємствах машинобудування. Специфіка антикризового управління як напрямку менеджменту на підприємствах. Формування та реалізація державної програми стабілізації розвитку підприємств машинобудівної галузі.
автореферат, добавлен 19.09.2012Аналіз етапів та процесу НR-стратегії, що відбувається в системі стратегічного управління людськими ресурсами. Розробка та обґрунтування заходів щодо зниження рівня ризику при використанні стратегічного підходу до управління персоналом на підприємствах.
статья, добавлен 28.06.2020Лідерство як один з унікальних феноменів суспільного та політичного життя. Дослідження впливу лідерства на процес управління соціально-трудовими відносинами в інституціональному середовищі розвитку підприємництва в контексті економічної безпеки бізнесу.
статья, добавлен 04.12.2023- 83. Удосконалення організаційно-економічного механізму матеріального стимулювання на підприємствах ГМК
Соціально-економічна сутність мотивації та стимулювання праці персоналу. Існуючі підходи до визначення вартості та ціни робочої сили. Статистичний аналіз структури заробітної плати. Управління матеріальним стимулюванням персоналу на підприємствах ГМК.
автореферат, добавлен 06.09.2013 Аналіз організаційного механізму забезпечення системи управління змінами на промислових підприємствах, який базується на сукупності організаційних складових. Дослідження організаційної структури, посадових інструкцій. Розробка кроків до втілення змін.
статья, добавлен 24.10.2020Дослідження в області управління організацією, діяльність якої орієнтована на впровадження інноваційних програм. Підходи до реалізації механізму інноваційної діяльності. Побудова організаційних структур управління. Структура програми перетворень.
автореферат, добавлен 30.07.2015- 86. Управління ресурсами для підвищення якості підготовки сучасних рятувальників в освітніх проектах
Застосування ефективно-вартісного аналізу ризиків запровадження інноваційних технологій управління якістю освітніх проектів. Алгоритм розрахунків критерію ефективності моделей підготовки рятувальників, з можливістю встановлення ресурсного забезпечення.
статья, добавлен 27.07.2016 Спільні та відмінні характеристики щодо управління персоналом та управління людськими ресурсами. Особливість дослідження основних підходів до розуміння економічної категорії "HR-менеджмент": системного, соціального, стратегічного та інноваційного.
статья, добавлен 29.08.2023Аналіз світових практик управління персоналом для їх впровадження на вітчизняних підприємствах. Принципи персоналізованого управління людськими ресурсами та індикатори задоволеності. Шляхи імплементації засад корпоративної соціальної відповідальності.
статья, добавлен 27.02.2024Організаційно-економічний механізм управління розвитком інноваційного потенціалу підприємств. Аналіз управління розвитком інноваційного потенціалу за показниками господарювання підприємств машинобудівної галузі України та напрямки його удосконалення.
диссертация, добавлен 06.06.2015Понятійний апарат теорії оцінювання якості моделювання процесів управління людськими ресурсами. Визначення основних кроків щодо обчислення показника ефективності моделювання. Кількісна характеристика якості об’єкту. Можливість інтерпретації моделі.
статья, добавлен 27.03.2016Огляд систем управління проєктами в готельно-ресторанному бізнесі та особливостей їх використання в умовах сьогодення. Ефективне планування та управління ресурсами, забезпечення виконання проєкту у строк та у межах бюджету, підвищення якості послуг.
статья, добавлен 29.12.2023Аналіз правових засад державної служби України. Шляхи модернізації державної служби. Проблематика розгляду управління людськими ресурсами державної служби з позиції екосистемного підходу для забезпечення якості людського потенціалу державної служби.
статья, добавлен 07.02.2024Система управління якістю м'ясопродукції як складова системи управління м'ясним бізнесом. Поняття якості з точки зору споживача м'яса та продуктів його переробки. Використання системи стандартів ISO 9000 для підвищення конкурентоздатності компанії.
статья, добавлен 28.09.2012Основні принципи сучасної системи управління людськими ресурсами: орієнтація на висококваліфіковану робочу силу, демократія діяльності персоналу та ін. Головні завдання організації в управлінні персоналом. Функції управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 14.06.2017Сутність та поняття інноваційного розвитку організації та аналіз структури управління, методи оцінки потенціалу машинобудівного підприємства. Механізм моніторингу реалізації інноваційного потенціалу та стратегічні особливості рекламування продукції.
автореферат, добавлен 25.07.2015Значення системи управління витратами підприємства, принципи на яких вона ґрунтується. Переваги використання удосконаленої системи управління витратами, етапи її впровадження. Вимоги, що висуваються до системи управління з метою підвищення ефективності.
статья, добавлен 27.09.2017Пошук шляхів підвищення ефективності ведення бізнесу в Україні. Оптимізація та програмне забезпечення управління людськими, матеріальними та фінансовими ресурсами підприємства. Розгляд сутності та перспектив аутсорсингу, лізингу й аутстафінгу персоналу.
статья, добавлен 31.01.2024Механізм управління людськими ресурсами підприємства як інструмент реалізації стратегії розвитку організації. Формування системи управління персоналом в залежності від потреб бізнесу: організація праці, планування людських ресурсів, мотивація та розвиток.
статья, добавлен 20.01.2022Стан та тенденції розвитку корпоративного управління на вітчизняних підприємствах у порівнянні з іноземними, виявлення проблем та пошук можливих шляхів підвищення ефективності. Нерегульованість корпоративних відносин. Захист інтересів інвесторів.
статья, добавлен 05.11.2020Аналіз проблем, що стоять на шляху до ефективного використання людських ресурсів в українських організаціях. Рівень використання людського потенціалу, його значення і місце у виробничому процесі підприємств. Дослідження сучасного стану системи управління.
статья, добавлен 20.10.2010