Модель ориентированного на потребности принятия решений

Определение списка потребностей, наиболее важных с точки зрения достижения главной цели. Организация процедуры определения степеней удовлетворения каждой из списка актуальных потребностей в случае возможной реализации каждого из вариантов решения.

Подобные документы

  • Особенности выполнения менеджером основных функций управления (планирование, организация, мотивация и контроль), основные методы принятия решений. Применение морфологического анализа для составления списка всех возможных вариантов решения задачи.

    статья, добавлен 25.03.2019

  • Решительность в принятии и реализации решения, мифологизация действительности. Определение необходимого для уверенного принятия решений познавательного фундамента, импульсивное принятие решений. Удовлетворение потребностей через реализацию решений.

    статья, добавлен 29.09.2018

  • Общее понятие и классификация потребностей. Анализ основных потребностей человека. Основные уровни удовлетворения потребностей существования. Теория мотивации А. Маслоу. Формирование общественных потребностей как социально-экономический процесс.

    курсовая работа, добавлен 04.01.2015

  • Роль, цели и процесс выработки и принятия управленческих решений. Этапы исследования организации как системы принятия решений: определение цели, выдвижение, оценка и выбор альтернативных методов ее достижения, анализ и контроль выполнения решения.

    реферат, добавлен 03.05.2009

  • Применение процедуры делегирования полномочий в процессе принятия решений. Определение основных этапов типового процесса принятия управленческих решений в случае формирования нового вида деятельности, начала нового бизнеса, совершенствования организации.

    статья, добавлен 05.02.2019

  • Понятие мотивации - процесса побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Иерархия человеческих потребностей А. Маслоу. Теория Д. Макклеланда.

    презентация, добавлен 22.11.2012

  • Привлечение и отбор персонала как один из важнейших направлений управления сотрудниками. Проверку рекомендаций и послужного списка. Принятия организацией решения о приеме на работу кандидата. Пути мотивации и стимулирования потребностей работников.

    реферат, добавлен 17.05.2014

  • Этапы процесса принятия и реализации решений. Детерминанты (факторы) решения. Моделирование в процессах принятия и реализации управленческих решений. Процедуры согласования и утверждения в организации. Контроль реализации управленческих решений.

    курсовая работа, добавлен 28.12.2014

  • Определение понятия управленческого решения. Сущность и типы решений, принимаемых менеджером. Подходы и модели принятия решения. Факторы, влияющие на процесс принятия решения и основные его этапы. Пример процесса подготовки, принятия и реализации решения.

    курсовая работа, добавлен 03.03.2016

  • Разработка управленческого решения как один из наиболее важных процессов в управлении деятельностью организации. Методы, этапы разработки, принятия и реализации управленческих решений. Основные этапы экспертизы в процессе подготовки принятия решения.

    контрольная работа, добавлен 15.04.2012

  • Особенности феномена принятия решений с точки зрения волевого действия. Условия построения соответствующего семантического дифференциала как рассмотрение базового множества возможных типов решений. Рефлексивный анализ стратегий принятия решений.

    лекция, добавлен 29.09.2018

  • Обоснование компанией инвестиционного решения. Принятие решения о выборе наиболее предпочтительного товара с точки зрения максимизации прибыли, определение объем его выпуска. Разработка оптимальной системы реализации товара с помощью симплекс-таблиц.

    курсовая работа, добавлен 03.03.2009

  • Сущность и принципы принятия управленческих решений. Виды управленческих решений и факторы, влияющие на процесс их принятия. Этапы рационального принятия решений: выработка цели, принятие решения и организация его исполнения, контроль за реализацией.

    контрольная работа, добавлен 29.01.2015

  • Иерархия потребностей: абсолютные и относительные личные потребности, физиологические потребности. Социальные потребности. Структура, функции и организация оптовых ярмарок. Международные ярмарки. Ценные бумаги и рынок ценных бумаг как объект маркетинга.

    контрольная работа, добавлен 09.11.2008

  • Принятие решений – центральный пункт теории управления. Содержание основных этапов принятия и реализации решения. Стадия реализации решения. Классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые при их выборе. Способы и цели моделирования.

    контрольная работа, добавлен 20.11.2008

  • Этапы процесса подготовки, принятия и реализации управленческого решения с точки зрения различных подходов к его объяснению. Виды решений в зависимости от вида проблемы. Особенности данного процесса в сложных ситуациях в административной деятельности.

    курсовая работа, добавлен 10.05.2013

  • Сущность и этапы моделирования. Причины, по которым может быть снижена эффективность моделей. Дерево решений, как модель принятия управленческого решения. Особенности принятия управленческих решений по методу сценариев. Модель ограниченной рациональности.

    курсовая работа, добавлен 23.04.2014

  • Раскрытие сущности методов принятия управленческих решений в контексте значения формулирования конечных целей и их достижения. Характеристика процесса и процедуры принятия управленческих решений. Разработка управленческого решения в условиях кризиса.

    контрольная работа, добавлен 25.06.2010

  • Определение управленческого решения, как результата анализа, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента. Ознакомление с организационной структурой исследуемого предприятия.

    курсовая работа, добавлен 13.05.2014

  • Оказание помощи клиенту для максимально точного понимания своих потребностей и желаний для их удовлетворения - задача консультанта при клиент-ориентированом деловом общении. Определение квалификации каждого сотрудника как цель системы аттестации.

    статья, добавлен 27.09.2018

  • Понятие решения как выбора, осуществляемого из нескольких возможных вариантов. Различные типы решения, необходимые условия для их принятия. Модели принятия решений, которые применяют менеджеры. Характеристика основных этапов процесса принятия решений.

    статья, добавлен 13.07.2014

  • Изучение управленческих решений как выбора альтернативы для достижения конкретной цели. Определение поведенческих стратегий руководителя. Преимущества и недостатки коллективного метода принятия решения. Последовательность стадий управленческого процесса.

    контрольная работа, добавлен 21.05.2015

  • Принятие решений как наиболее важный вид деятельности, осуществляемой менеджерами. Зависимость цели от реальных возможностей субъекта управления и приемлемых ресурсов для ее достижения. Методы принятия решений: неформальные, коллективные, количественные.

    доклад, добавлен 16.05.2016

  • Определение последовательности управленческих решений для достижения целей организации. Анализ вариантов урегулирования конфликтов в организации. Моделирование принятия решений и поведения руководителя в конкретных практических ситуациях в организации.

    контрольная работа, добавлен 29.03.2015

  • Трудовая мотивация как механизм развития. Модели профессиональной деятельности специалиста: модель адаптивного поведения и профессионального развития. Оценка работы с точки зрения возможности удовлетворения в ней все большего числа своих потребностей.

    контрольная работа, добавлен 19.10.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.