Разработка модели регионального механизма стимулирования участия работодателей в подготовке кадров для инновационной экономики
Проблема стимулирования участия работодателей в подготовке кадров. Консолидация ресурсов государства, бизнеса, образовательных организаций. Визуализация, декомпозиция модели регионального механизма стимулирования участия работодателей в подготовке кадров.
Подобные документы
Подходы к формированию инновационной модели экономики Башкортостана и основные критерии ее оценки. Пути и значение увеличения объемов наукоемкой и высокотехнологичной продукции и стимулирования развития новых технологий, видов продукции и услуг.
статья, добавлен 18.07.2018Реализация совместного создания инноваций через процесс взаимодействия с различными заинтересованными сторонами (ЗС) для удовлетворения требований клиентов при повышении производительности и сокращении затрат. Изучение участия ЗС в инновационном процессе.
статья, добавлен 05.06.2018Разработка системы внедрения аграрных инноваций, которая должна функционировать в поле квалифицированного научного консультирования и обучения. Создание региональной инновационной концепции. Особенность совместного участия государства и бизнеса.
статья, добавлен 01.11.2018Инновационный климат как комплекс экономических, органических, социальных условий для осуществления инновационной деятельности. Главные задачи регионального центра инжиниринга. Особенности налогового и бюджетного стимулирования инновационных продуктов.
реферат, добавлен 29.03.2019Рассмотрение понятия "пайщик", его прав и обязанностей в обществе. Состояние российской потребительской кооперации, ее структура. Виды взаимодействия между пайщиками и потребителями. Механизмы стимулирования участия паевого капитала в экономике.
курсовая работа, добавлен 23.11.2014Государство как основной субъект обеспечения безопасности предпринимательства. Знакомство с основными особенностями участия государства в предпринимательской деятельности в России. Анализ методов государственного макроэкономического регулирования.
реферат, добавлен 25.05.2020Проблемы активного участия гражданского общества в выработке и реализации экономической и социальной политики. История и идеология экономической демократии. Формулировка принципов экономики участия. Анализ причин появления экономики безучастия.
статья, добавлен 23.03.2018Содержание, цели и задачи кадровой политики на предприятии. Характеристика основных проблем при реализации профессионального управления. Влияние внутренних и внешних факторов на работу с персоналом. Особенность нематериального стимулирования кадров.
курсовая работа, добавлен 12.01.2015Общая характеристика кадров предприятий горной промышленности. Исследование обеспеченности шахты трудовыми ресурсами. Анализ текучести кадров. Предложения основных методов по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
реферат, добавлен 14.10.2014- 110. Вызовы-запросы современности как фактор формирования адаптационного типа воспроизводства кадров
Формирование запросов-вызовов в условиях современной российской экономики, сложившеегося общества, государства, глобализационных процессов. Обоснование необходимости и оценка эффективности в становлении нового адаптационного типа воспроизводства кадров.
статья, добавлен 01.11.2018 Раскрытие особенностей материального стимулирования персонала организаций сферы жилищно-коммунального хозяйства, включая наличие сдельной оплаты труда, сезонный характер функционирования специального оборудования и проведения некоторых видов работ.
статья, добавлен 13.07.2020Определение и сущность рынка труда, его типология, структура и процессы институционализации и формирования. Факторы, влияющие на величину заработной платы. Основные формы и методы материального стимулирования. Движение кадров внутри предприятия.
реферат, добавлен 12.05.2012Понятие, сущность и функции заработной платы. Обзор системы и форм вознаграждений труда в зарубежной практике. Анализ организации и стимулирования работников на предприятии. Особенность проблемы качества. Принцип долевого участия в доходах предприятия.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014- 114. Проект мероприятий по повышению эффективности материального стимулирования работников предприятия
Сущность системы стимулирования. Механизм управления поведением объектов стимулирования. Характеристика факторов внутренней среды предприятия. Система оплаты труда персонала. Форма организации производственного процесса. Тип структуры управления.
курсовая работа, добавлен 15.09.2017 Структура трудового коллектива, показатели состава и движения рабочих кадров. Подбор, подготовка и повышение квалификации персонала. Задачи и функции нормирования труда. Организация заработной платы и материального стимулирования, тарифная система оплаты.
контрольная работа, добавлен 24.06.2012Определение и характеристика основной задачи развития сельскохозяйственного производства региона. Рассмотрение и анализ необходимости поддержки аграрной экономики требует создания возможностей для стимулирования роста эффективности ее функционирования.
статья, добавлен 16.07.2023Рассмотрение институциональных изменений, происходящих в науке и подготовке кадров в России. Условия функционирования сферы науки России с точки зрения изменения основных правил и приспособления к ним с акцентом на материальные и нематериальные стимулы.
статья, добавлен 09.02.2021Цель, субъекты, основные принципы предпринимательства. Особые свойства, характерные для него при переходе к рыночной экономике. Анализ методов государственного финансового стимулирования бизнеса в Казахстане. Практические рекомендации по их применению.
статья, добавлен 27.01.2018Рассмотрение участия инициативных групп граждан в вопросах выбора приоритетов расходования бюджетных средств. Анализ различных сторон имплементации вопросов участия граждан в территориальном развитии, совершенствовании общественной инфраструктуры.
статья, добавлен 21.05.2017Основные тенденции функционирования рынка образовательных услуг России и Белоруссии. Характеристика возможного механизма их интеграции в единое пространство. Разработка инновационной модели функционирования системы социально-экономических отношений.
автореферат, добавлен 26.03.2018Анализ специфических особенностей экономического содержания кадровых и трудовых категорий с учетом рыночных отношений. Характеристика основных тенденций функционирования кадров в спектре повышения производительности сельскохозяйственных предприятий.
автореферат, добавлен 29.07.2018Обеспечение основы для диалога, сотрудничества между фирмами, государственным сектором и неправительственными организациями - одна из основных целей экономической кластерной политики. Анализ структуры российского регионального инновационного индекса.
дипломная работа, добавлен 05.08.2018Основные средства и показатели эффективности их использования. Анализ сельскохозяйственных необоротных фондов. Показатели эффективности использования земельных участков. Повышение квалификации кадров и совершенствование материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Направления реализации реформы жилищно-коммунального хозяйства. Фонд содействия реформированию ЖКХ. Условия создания на базе коммунальных муниципальных и государственных предприятий регионального акционерного общества. Формы участия бизнеса в ЖКХ.
реферат, добавлен 03.04.2017Сущность, структура и отличительные особенности инновационно-активной организации. Оценка значимости факторов, определяющих инвестиционную привлекательность организаций. Инструментарий стимулирования инновационной активности предпринимательских структур.
автореферат, добавлен 17.08.2018