Аутсорсинг в сравнительном менеджменте
История развития аутсорсинга бизнес-процессов. Его виды: непроизводственный, производственный и информационных технологий. Появление кадровых агентств по найму сотрудников в XIX веке. Перечень стран по инвестициям и развитости отраслей аутсорсинга.
Подобные документы
Аутсорсинг - передача организацией бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Аутсорсинговые услуги с правовой точки зрения - договорная работа, основанная на доверии.
контрольная работа, добавлен 26.02.2017Аутсорсинг как способ реорганизации производства. Анализ и оценка мероприятий повышения эффективности, внедряемых российскими предприятиями за счет перехода к активной политике инновационного обновления, способности адаптироваться к изменениям рынка.
реферат, добавлен 10.10.2013Характеристика классических школ и современных направлений менеджмента. Разработка механизмов эффективной самоорганизации экономической системы. Создание и реализация конкурентной стратегии компании. Использование аутсорсинга в деятельности предприятий.
статья, добавлен 30.12.2024Рассмотрение сущности технологий управления персоналом. Исследование мирового опыта внедрения новых технологий. Характеристика аутстаффинга и аутсорсинга. Выявление основных этапов построения кадровой политики управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.10.2015Проблематика и области использования реинжиниринга бизнес-процессов в реорганизации деятельности предприятий на основе современных информационных технологий. Инструменты и методы моделирования деловых процессов. Ключевые факторы успеха перепроектирования.
реферат, добавлен 02.12.2013Рассмотрение процессов внедрения информационной технологии в менеджменте, эксплуатации и развития автоматизированных информационных систем и сетей, обеспечивающих деятельность предприятия. Внедрение интегрированной информационной системы в организации.
курсовая работа, добавлен 18.12.2014Анализ востребованности услуг аутсорсинга в США, Европе и современной России. Преимущества и недостатки подбора персонала на аутсорсинге и внутри компании силами HR-менеджеров. Анализ доли работников, подобранных через кадровое агентство по отраслям.
статья, добавлен 29.05.2018Суть и основные принципы инноваций в социально-курортном сервисе (СКС) и туризме. Создание кадровых агентств (КА) в современной России. Виды КА и тенденции их развития. Недостатки системы подготовки кадров в сфере СКС и туризма и пути их преодоления.
дипломная работа, добавлен 10.12.2015Анализ и оценка эффективности подхода к формированию требований к образовательным программам, реализуемым предприятием на принципах аутсорсинга. Перечень и содержание компетенций, которые могут быть получены в рамках обучения работниками компании.
статья, добавлен 18.07.2016Сущность организационных методов руководства предприятием. Ключевые аспекты работы логистической системы управления потоковыми процессами. Сферы применения аутсорсинга персонала. Основные цели внедрения системы менеджмента качества в организации.
дипломная работа, добавлен 11.12.2014Основные понятия информационных технологий и пути их внедрения в современном менеджменте. Методы организации эффективного управления организацией с помощью видеоконференций и сети Интернет. Настоящее и будущее информационных технологий в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 15.09.2014Кадровое консультирование: понятие, сущность и содержание. Развитие кадрового консалтинга в России. Кадровый аутсорсинг как метод кадрового консалтинга. Правовые основы использования аутсорсинга в органах государственной власти и местного самоуправления.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014Проблема ідентифікація стану конкурентоспроможності ІТ-галузі в Україні в умовах євроінтеграції. Підстави використання аутсорсинга, його види: виробничий, інформаційних технологій і бізнес-процесів. ІТ-аутсорсинг у структурі ринку закупівлі ІТ-продукції.
статья, добавлен 08.10.2017Возможности применения образовательного аутсорсинга для активизации инновационного развития современных компаний, их интеллектуального капитала. Направления формирования организационного знания. Требования к обеспечению нужных компетенций работников.
статья, добавлен 13.09.2016Основные понятия информационных систем. Составляющие, свойства, структура и виды информационных технологий. Роль ИТ в управлении предприятием и значение для улучшения основополагающих бизнес-процессов компании. Классификация управленческой информации.
курсовая работа, добавлен 06.11.2015Анализ механизма создания системы оперативного контроллинга на предприятии и концепции эффективного управления его деятельностью. Особенность использования аутсорсинга организацией. Этапы разработки концепции показателей на основе модели процессов.
статья, добавлен 28.01.2018Понятие и сущность бенчмаркинга, его описание и применение. Характеристика реинжиниринга и его значение, достоинства аутсорсинга. Описание и отличительные черты аутстаффинга, функции инновационного менеджмента. Формирование конкурентных преимуществ.
контрольная работа, добавлен 04.02.2015Понятие и классификация информационных технологий управления, значение их использования для предприятия. Характеристика современных информационных технологий и их стратегий. Использование информационных технологий на примере "Росинтер ресторантс холдинг".
курсовая работа, добавлен 13.01.2015Анализ теоретических аспектов развития бизнес-модели компании, бизнес-экосистем и дизайн исследования. Определение способов достижения улучшений. Перечень основных сервисов российских цифровых бизнес-экосистем. Расчет показателей развитости направления.
диссертация, добавлен 20.08.2020Суть понятия аутсорсинг персонала - когда начинающий бизнесмен или действующая компания по договору передает другой компании функции некоторых бизнес-процессов, являющихся профильными для ее специалистов. Признаки данного вида сотрудничества организаций.
статья, добавлен 15.03.2019Аутсорсинг персонала, как составляющая бизнес-стратегии компании. Оптимизация численности трудовых процессов на основе принципов привлечения и правления по целям. Анализ основных задач аутсорсера. Рекомендации по улучшению системы управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 10.12.2015Мотивация в сравнительном менеджменте. Мотивационная дифференциация в мультинациональном коллективе. Влияние культурно-странового контекста на мотивационные изменения. Стимулирование труда в различных странах. Компенсации и материальное вознаграждение.
реферат, добавлен 23.02.2015Аутсорсинг в процессе создания организационного имиджа в условиях рыночных отношений. Анализ структурных элементов имиджа. Механизм взаимодействия аутсорсера и заказчика в процессе формирования организационного имиджа в разрезе этапов его реализации.
статья, добавлен 28.08.2016Социальная значимость образовательных услуг. Инновационные направления развития финансового менеджмента высших учебных заведений: фандрайзинг, аутсорсинг, эндаумент-фонд, инновации в мотивации и стимулировании сотрудников вуза, образовательные кредиты.
статья, добавлен 24.11.2018Проблема разработки архитектуры предприятий и описания бизнес процессов. Необходимость обеспечения интеграции управления бизнес-процессами (ВРМ) с управлением инфраструктурой информационных технологий. Применение сетевого подхода к управлению данными.
статья, добавлен 26.01.2021