Влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации
Характеристика новых требований к руководителям. Основные черты управленческого профессионализма. Главный анализ взаимосвязи качества труда и мастерства сотрудников. Проведение исследования модели взаимодействия человека и организационного окружения.
Подобные документы
- 51. Развитие и коррекция социально-психологического климата в организации в новых экономических условиях
Создание благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Формирование условий для увеличения производительности труда и повышения качества выпускаемой продукции. Развитие творческих и профессиональных способностей сотрудников, мотивация труда.
статья, добавлен 26.07.2018 Основные требования и принципы организации труда управленческого персонала. Особенности функционального, технологического и квалификационного разделения труда. Санитарно-гигиенические условия организации рабочего места. Методы повышения квалификации.
контрольная работа, добавлен 07.08.2010Сущностная характеристика, специфика и отличительные черты моделей организационного поведения: авторитарная, опеки, поддержки и коллегиальная. Особенности модели организационного поведения по Ньюстрому и Девису. Концепции систем ожидания Мак Грегора.
доклад, добавлен 12.10.2011Определение методов управления персоналом. Функциональные обязанности отделов банка. Анализ кадровой структуры организации. Теория мотивации Д. Макклеланда, А. Маслоу и Ф. Герцберга. Совершенствование профессионального мастерства сотрудников банка.
курсовая работа, добавлен 11.04.2017Понятие внешней среды предприятия. Характеристика PEST-анализа для проведения анализа факторов дальнего окружения, таких как политические, экономические, социальные и технологические. Основные факторы влияния на дальнейшую деятельность предприятия.
статья, добавлен 03.12.2018- 56. Конкурентная среда организации и влияние человеческого фактора на эффективность ее функционирования
Определение понятия и сущности формирующих факторов конкурентной среды организации. Изучение методических основ оценки конкурентной среды организации. Исследование влияния человеческого фактора на функционирование конкурентной среды организации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2012 Сущность организации, объект и предмет теории организации поведения. Организация и методы принятия решений, внутрифирменная структура. Теория содержания мотивации. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения, теория мотивации.
курс лекций, добавлен 31.03.2016Основные принципы формирования кадровой политики. Формирование норм и требований к персоналу организации. Понятие и виды нормирования труда на предприятии. Рассмотрение современных требований к персоналу. Содержание и типовая структура профессиограммы.
курсовая работа, добавлен 13.12.2022Сущность организационной культуры, ее виды. Особенности доминирующего типа и субкультуры. Модели взаимодействия человека и организации. Требования к профессионализму и компетенции менеджера. Анализ и формирование корпоративного поведения сотрудников.
реферат, добавлен 16.11.2009Анализ факторов, обеспечивающих повышение качества и эффективности управленческого решения. Учет фактора времени при оценке эффективности вариантов строительства объекта. Оценка влияния фактора качества объекта при разработке управленческого решения.
контрольная работа, добавлен 20.10.2017Формирование способностей, интересов и характера человека. Основные типы руководителей, их качественные характеристики. Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей. Основные требования, предъявляемые к руководителям.
реферат, добавлен 27.11.2012Представлена авторская трактовка сущности управленческого потенциала организации. Выявлены основные факторы, оказывающие воздействие на формирование и использование управленческих компетенций в организациях. Краткая характеристика теоретической модели.
статья, добавлен 12.01.2021Сущность и содержание теории стратегического управления, междисциплинарный характер исследования основных сетевых форм взаимодействия компаний. Характеристика и отличительные черты теории организационного поведения и теории отраслевой организации.
статья, добавлен 25.09.2018Проведение исследования различных методик по улучшению качества организационных процессов. Анализ пошаговой методики повышения конкурентоспособности организации и свойств продукции. Характеристика взаимосвязи методики "20 ключей" с другими концепциями.
статья, добавлен 01.03.2019Мотивация труда работников и пути ее совершенствования в современных условиях. Анализ системы стимулирования труда персонала. Пути стимулирования роста компетентности и профессионализма сотрудников, улучшения психологического климата в коллективе.
курсовая работа, добавлен 08.10.2016Освещение вопросов взаимосвязи мотивации персонала и эффективности предприятия, стимулирования организационного поведения работников, анализ трудов специалистов. Определение новых задач в современных сложных условиях управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 29.09.2024Сущность и объекты управленческого учета, особенности его взаимосвязи с финансовым (бухгалтерским) учетом, сравнительное описание, отличительные и сходные черты. Методика организации управленческого учета на предприятии и оценка его эффективности.
контрольная работа, добавлен 06.03.2014Сущность, задачи и содержание организации труда руководителя. Особенности организации управленческого труда. Развитие научной организации труда в России. Материальная подготовка производства. Создание благоприятных условий труда на рабочих местах.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Дестабилизационное влияние инструкции на работу творческих сотрудников. Важное значение человеческого фактора. Причина успеха крупных компаний - поиск новых идей и принятие изменений. Структура организаторской составляющей. Внутренняя творческая среда.
курсовая работа, добавлен 02.09.2012Влияние корпоративной культуры в разных организациях на деятельность и поведенческие нормы. Комплексные и тонкие методы управления, направленные на формирование общественного мнения и настроения. Правила и модели поведения для сотрудников организации.
статья, добавлен 30.07.2018Модель взаимодействия человека и организационного окружения (среда, стимулы, индивид, реакция на стимулы). Основы конфликта между индивидом и организацией, пути его разрешения. Обучение при вхождении в организацию, развитие чувства ответственности.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013Изучение понятия стратегического менеджмента человеческих ресурсов, его анализ на предприятии ОАО "Морозко", а также выявление влияния человеческого фактора на формирование и деятельность организации и способов повышения эффективности деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2014Значение и задачи организационного проектирования, процесс ее формирования. Методы проектирования структур. Основные характеристики режимов управления. Уровень профессионализма сотрудников. Квалификационные требования к должностям на предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Факторы, оказавшие влияние на формирование американской модели менеджмента. Особенности менталитета и основные черты руководства в западной компании. Система организации труда и управленческих отношений. Определение и точный учет рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 14.01.2015Понятие организации труда, определение принципов и элементов, формирующих ее эффективное проведение. Теоретические аспекты организации труда. Принципы эффективной организации труда персонала. Основные направления рациональной организации труда персонала.
статья, добавлен 11.10.2020