Формы и методы управленческих действий
Управление как система действий по координации и упорядочиванию элементов данной системы, приведящих объективные процессы к запланированной цели. Административно-правовые формы государственного управления. Обращения как административно-правовая форма.
Подобные документы
Система антикризисного управления персоналом и руководитель в ней как центральная фигура управления. Управление персоналом как совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации. Принципы антикризисного управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.07.2011Система управления персоналом: понятие и структура. Обеспечение гарантий занятости для персонала. Цели управления персоналом предприятия. Функции, субъекты и методы управления персоналом. Алгоритм анализа действующей системы управления персоналом.
реферат, добавлен 08.05.2012Определение понятия и классификация организаций. Современная система взглядов на управление. Новые организационные формы в структуре экономики. Основные функции и задачи управления. Цели организации и их классификация, моделирование дерева целей.
реферат, добавлен 20.03.2012Ликвидация старой административно-командной системы управления. Понятие и сущность целей организации. Концентрация на достижении желаемых целей. Система целей организации. Процесс установления целей. Определение сильных и слабых сторон организации.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Эффективность государственного управления недвижимым имуществом. Исследование предпосылок для принятия управленческих решений в сфере недвижимости. Обоснование предложений по совершенствованию государственного управления системой недвижимых объектов.
автореферат, добавлен 26.02.2018Функционирование местного самоуправления в рамках экономических реформ, его основные формы и методы. Принципы стратегического планирования территориального развития муниципального образования. Характеристика и оценка эффективности системы управления.
реферат, добавлен 31.03.2016Понятие процесса управления как совокупности последовательных действий, выполняемых руководителем и аппаратом управления. Особенности управленческих решений и требования, предъявляемые к ним. Схема процесса подготовки, разработки, принятия и реализации.
курсовая работа, добавлен 28.09.2014Принципы и методы построения системы управления персоналом. Цели и задачи кадрового планирования. Формы и методы повышения качества трудовой жизни. Анализ управления персоналом в Комитете социальной защиты населения Засвияжского района г. Ульяновска.
дипломная работа, добавлен 06.02.2017Сущность, значение и содержание системы управления персоналом. Система общей и профессиональной подготовки кадров. Цели и задачи системы управления персоналом. Основные принципы и методы управления персоналом и подсистема правового обеспечения.
курсовая работа, добавлен 28.03.2011Характеристика технологического, экономического, организационно-управленческого и синтетического методологических подходов к управлению знаниями. Типы переходных действий. Классификация действий в области управления знаниями. Понятие экологии управления.
реферат, добавлен 06.06.2014Основные формы и методы управления персоналом и особенности профессионального отбора. Основные этапы построения системы отбора кадров. Внутрифирменное управление и управление фирмой как субъектом рынка. Понятие, структура и методы работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Механизм проведения преобразований на промышленных государственных предприятиях. Трансформация систем планирования на предприятиях России, структура и методы управления. Основные принципы проведения реструктуризации, стратегия и программа действий.
курсовая работа, добавлен 21.04.2009Сущность и значение управленческих отношений на примере зарубежного опыта. Виды и цели менеджмента, повышение квалификации и мотивация персонала предприятия. Отношения субординации и координации, ответственности, состязательности в системе управления.
курсовая работа, добавлен 05.07.2014Методы экспертных оценок в принятии управленческих стратегий. Составление и решение задачи с помощью дерева решений. Основы принятия планов действий в условиях неопределенности и риска. "Мозговой штурм", японская система, метод Дельфы в решении проблем.
практическая работа, добавлен 23.11.2010Особенности управления кадрами в индустрии гостеприимства. Роль персонала в улучшении качества туристских услуг. Необходимость координации действий сотрудников, мотивации и формирования корпоративной культуры для качественного обслуживания клиентов.
презентация, добавлен 03.11.2012Основные теоретические аспекты системы управления персоналом. Зависимость системы управления от организационной формы предприятия. Основные принципы эффективного управления предприятием. Современные системы управленческого контроля и его характеристика.
курсовая работа, добавлен 12.10.2009- 117. Система управления
Организационная система управления как состав и номенклатура управленческих органов и должностей. Статическая и динамическая составляющие системы, их взаимодействие. Принципы управления, связь методов с другими элементами, информационное обеспечение.
контрольная работа, добавлен 28.11.2009 - 118. Основы менеджмента
Характеристика методов принятия управленческих решений (неформальные и количественные). Понятие о линейной, функциональной и матричной структуре управления. Основные направления действий руководителя, типы управления: патернализм, оппортунизм, фасадизм.
контрольная работа, добавлен 06.04.2015 Анализ функционирования системы менеджмента на предприятии на примере ООО "Уралснабсбыт". Описание операционной системы и ресурсов данной организации, ее миссия и ключевые цели. Анализ внутренней и внешней среды, характеристика структуры управления.
курсовая работа, добавлен 29.03.2013Способы координационных действий. Сущность и задачи контроля в системе управления. Постоянный динамизм производства. Согласованность действий во времени и пространстве органов управления и должностных лиц. Процесс распределения деятельности во времени.
лекция, добавлен 29.07.2013Изучение понятия и особенностей процесса менеджмента - совокупности и непрерывной последовательности взаимосвязанных действий управленческих работников по реализации функций менеджмента, направленных на достижение целей социально-экономической системы.
реферат, добавлен 16.05.2011Основная характеристика системы организации заработной платы. Анализ концепции и формы оплаты труда. Методы распределения коллективного заработка между рабочими бригады. Разработка структуры вознаграждения административно-управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 28.12.2015Понятие персонала как штатного состава работников организации. Характеристика главных элементов управления. Характеристика двух подструктур: тактическая и стратегическая. Методы построения системы управления персоналом. Организационное проектирование.
шпаргалка, добавлен 08.07.2013Анализ факторов внешней макро и микросреды организации. Виды и формы договоров, заключаемых торговой организацией. Используемые методы стимулирования продаж. Анализ системы подбора персонала, методы управления им. Процесс принятия управленческих решений.
отчет по практике, добавлен 14.04.2015Сущность и классификация управленческих решений, факторы их качества. Методология, методы и модели принятия управленческих решений. Анализ альтернатив действий. Условия неопределенности и риска. Контроль реализации и эффективность управленческих решений.
учебное пособие, добавлен 21.02.2014