Роль материального стимулирования и повышение производительности труда педагога менеджера
Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей, где стимулы выполняют роль рычагов воздействия. Разница реакций людей на некоторые стимулы. Результат отчуждения труда, проблема падения престижа работы в общественном производстве.
Подобные документы
Повышение производительности живого труда. Экономическая сущность производительности труда. Факторы производительности труда и их классификация. Выработка продукции в единицу времени. Уровень механизации труда. Норматив заработной платы работников.
курсовая работа, добавлен 10.11.2010Роль оплаты труда в управлении предприятием. Формы и правила организации заработной платы. Материальное стимулирование персонала и политика вознаграждения. Разработка рекомендаций по увеличению эффективности материального стимулирования в компании.
дипломная работа, добавлен 14.04.2015Характеристика современных теорий мотивационного поведения работников. Ознакомление с экономическими факторами повышения эффективного производства зерна. Анализ методов совершенствования материального стимулирования работников зернового производства.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Понятие и показатели производительности труда, методика ее расчета. Роль и место стимулирования в формировании высокой производительности труда: методы и способы. Этапы мотивационного процесса. Мотивация и соотношение внешнего и внутреннего побуждения.
реферат, добавлен 26.12.2012Роль и значение научной организации труда в аппарате управления. Основные направления научной организации труда менеджеров. Факторы, влияющие на повышение эффективности труда менеджера. Предложения по повышению квалификации управленческого персонала.
реферат, добавлен 14.11.2011Мотивация труда как внутреннее побуждение к определенному трудовому поведению, ограниченному умственными и физическими способностями людей. Заработная плата - фактор материального стимулирования персонала. Основные источники премирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Понятие и сущность производительности труда. Исчисление уровня производительности труда в сельском хозяйстве. Основные факторы и условия повышения продуктивности. Повышение квалификации сельскохозяйственных кадров, а также интенсификация производства.
реферат, добавлен 23.05.2013Стимулирование труда, основанное на вознаграждении работника за участие в производстве, в виде сопоставления эффективности труда и требований технологии и предполагающее создание условий, при которых активная трудовая деятельность дает результаты.
курсовая работа, добавлен 24.12.2009Управление стимулированием труда. Эффективность системы стимулирования труда на торговом предприятии. Исследование системы стимулирования труда сотрудников ЗАО "Связной-КЗН". Мероприятия по совершенствованию материального и нематериального стимулирования.
дипломная работа, добавлен 19.03.2011Роль мотивации и стимулирования на рынке труда. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы, основные стадии мотивирования, проблемы данной сферы на современных российских предприятиях. Разработка путей совершенствования систем мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 25.11.2011Рассмотрение теоретических основ производительности труда и оплаты труда. Анализ принципов рационального использования трудовых ресурсов. Изучение методики расчета производительности труда и его оплаты. Определение показателей выработки и трудоемкости.
реферат, добавлен 22.02.2019Рассмотрение принципов формирования системы нематериального стимулирования труда, оценка опыта применения различных стимулов на предприятии. Анализ эффективности неденежных способов стимулирования и поощрения. Признаки удовлетворенности сотрудников.
статья, добавлен 05.12.2020- 63. Мотивация труда
Резервы и пути роста эффективности использования трудовых ресурсов. Премирование работников, надбавки и доплаты. Состав фонда заработной платы, источники его образования. Роль морального и материального стимулирования в совершенствовании мотивации труда.
реферат, добавлен 30.10.2017 Теоретические и методические основы мотивации и стимулирования персонала предприятия. Мотив как повод, причина, объективная необходимость что-то сделать, побуждение к какому-либо действию. Использование многообразных стимулов для мотивирования людей.
контрольная работа, добавлен 23.06.2015Главные показатели качества труда работников агропромышленного сектора. Управление качеством труда – система мер, осуществляемых руководством с целью направления персонала на увеличение производительности труда. Система материального стимулирования в АПК.
контрольная работа, добавлен 13.01.2011Характеристика материально-технической базы предприятия. Анализ использования производственных фондов и оборотных средств. Прибыль и рентабельность предприятия. Пути повышения производительности труда и совершенствование стимулирования труда работников.
дипломная работа, добавлен 18.03.2012Совершенствование организации, нормирования, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования в целях обеспечения роста производительности труда, повышения эффективности производства, социальной защищенности труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 01.12.2013Понятие системы стимулирования эффективности и качества труда, характеристика его видов: материально–денежное, социальное и моральное. Формы стимулирования: опережающие и подкрепляющие, индивидуальные и коллективные, текущие, перспективные и целевые.
контрольная работа, добавлен 24.02.2015Анализ повышения производительности труда работников обрабатывающих производств. Поиск новых методов стимулирования персонала. Формирование приемлемого уровня вознаграждения за действительные качественные и количественные показатели работы кадров.
статья, добавлен 05.06.2018Роль, сущность и задачи стимулирования труда работников в современных условиях. Материальное стимулирование: понятие, принципы, виды. Характеристика деятельности компании "Пятёрочка". Рекомендации по улучшению системы материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Понятие мотивации, потребности, мотивирования. Использование разнообразных стимулов для мотивирования людей. Стадии мотивации как процесса. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, Д. Мак-Клелланда и пр. Особенности мотивации в научных организациях.
реферат, добавлен 13.10.2017Анализ актуальности вопроса мотивации персонала в современном менеджменте. Пути получения высокой производительности труда с помощью эффективной деятельности персонала. Стимулы труда, при которых потенциал работников будет использован наилучшим образом.
статья, добавлен 10.08.2018Теоретические и экономические основы мотивации труда. Методы улучшения параметров работы персонала. Способы мотивации, факторы и принципы их воздействия на поведение людей. Причины пассивности работников. Каналы связи как основа мотивации подчиненных.
контрольная работа, добавлен 21.08.2009Мотивация как процесс управления персоналом в условиях рынка. Основные стимулы и мотивирующие критерии. Сравнительная характеристика понятий стимулирования и мотивирования. Оценка трудовой деятельности работников. Модель действия механизма обратной связи.
курсовая работа, добавлен 30.11.2012Сущность, значение и принципы оплаты и материального стимулирования труда в рыночной экономике. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Порядок формирования отчетности по труду, ее значение в управлении трудовыми ресурсами, пути оптимизации
курсовая работа, добавлен 20.06.2013