Криптовалюта: новые возможности или финансовый пузырь?
Технология, обеспечивающая работу системы криптовалют. Финансовые пузыри, их характеристика и особенности. Фрактальный анализ и метод исключения трендов. Обобщенный, супремум расширенный тест Дики-Фуллера. Моделирование с учетом поведенческих факторов.
Подобные документы
Методы планирования организационных систем: параметрическое (организационное) моделирование, функциональное моделирование (метод аналогии). Закономерности планирования и построения организационных систем. Формирование параметров замкнутой системы.
реферат, добавлен 25.05.2012Понятие и особенности оценки кандидатов для приема на работу. Собеседование, как основной метод принятия персонала в штат. Существенные принципы построения интервью. Главный анализ эффективности используемых предприятием способов набора работников.
дипломная работа, добавлен 04.07.2015Введение конвейерной ленты в работу завода по производству химической лабораторной продукции. Характеристика факторов восприимчивости технологической системы к нововведениям. Научно-технический уровень системы для производства инновационной продукции.
лабораторная работа, добавлен 10.03.2016Определение и характеристика сущности собеседования, как основного метода оценки кандидатов. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала при приеме на работу. Анализ численности и структуры персонала исследуемой организации.
курсовая работа, добавлен 19.12.2022Понятие деловой карьеры, ее виды и этапы развития. Цели и функции системы управления персоналом предприятия. Планирование карьеры на основе ведущих свойств и качеств личности, профессионального образования и с учетом факторов, определяющих карьерный путь.
контрольная работа, добавлен 04.08.2011Теоретические аспекты взаимодействия социально-экономических и организационно-технических факторов в управлении организацией. Необходимость повышения конкурентоспособности и эффективности компании. Команда участников и моделирование бизнес-процесса.
курсовая работа, добавлен 29.06.2016Понятие и сущность риска в экономической деятельности, методика и правила управления им. Моделирование рисковых ситуаций и их разрешение с учетом современных условий на рынке. Анализ рисков заданных финансовых инструментов и формирование выводов.
курсовая работа, добавлен 20.03.2013Характеристика особенностей привлечения и набора кадров. Анализ принципов, форм и методов оценки кандидатов при приеме на работу. Анализ этапов конкурсного отбора кандидатов. Исследование видов оценки кандидатов при приеме на работу в организации.
дипломная работа, добавлен 29.03.2017- 34. Модели расчета оптимального размера заказа с учетом многономенклатурных поставок, скидок и дефицита
Интеграция финансовых потоков в системе управления запасами. Моделирование расчета размера страхового запаса при оптимальном уровне сервиса с учетом допустимого дефицита. Совершенствование планирования поставок продукции с ограниченным сроком годности.
диссертация, добавлен 02.09.2018 Обзор особенностей метода анализа иерархий, математического инструмента системного подхода к сложным проблемам принятия решений. Моделирование проблемы в виде иерархии. Определение иерархической структуры. Практическое применение метода анализа иерархий.
реферат, добавлен 21.05.2017Бизнес-моделирование как метод улучшения качества и эффективности работы организации. Подходы к понятию сущности данного процесса. Характеристика применяемых методов анализа хозяйственных систем. Стандарты, цели и этапы моделирования деятельности фирмы.
курсовая работа, добавлен 07.04.2018Рассмотрение концептуальных основ системы управления конкурентоспособностью промышленного предприятия, ее основных факторов и закономерностей. Изучение расширяющегося многообразия форм инвестиций, включающих вложения в реальные и в финансовые активы.
статья, добавлен 29.11.2018Управление финансовыми рисками на предприятии. Особенности риск-менеджмента как системы управления. Характеристика его основных функций. Методы и стратегии организации мероприятий по выполнению намеченной программы. Основные приемы снижения степени риска.
курсовая работа, добавлен 10.05.2014Разработка системы обеспечения и развития качества. Обоснование необходимости разработки правового механизма предоставления ссуд вузам. Финансовые методы повышения качества подготовки специалистов. Каналы нецелевого использования бюджетных средств.
статья, добавлен 26.12.2018Принципы управления для менеджеров низшего звена. Анализ информации, функций и операций управления, характеристика его структуры и методов. Классификация и моделирование решений, разработка технологической карты. Системы менеджмента организации.
курсовая работа, добавлен 19.10.2014Формирование общих представлений о системе. Выявление главных функций (свойств, целей, предназначения), частей (модулей) системы. Углубленное изучение, моделирование системы как этап исследования. Сопровождение и особенности создания новой системы.
реферат, добавлен 01.09.2017- 42. SWOT-анализ
SWOT-анализ как метод стратегического планирования. Выявление факторов внутренней и внешней среды организации, их представление: "Сила", "Слабость", "Возможности", "Угрозы". Применение PEST-анализа для оценки макросреды и рыночных тенденций отрасли.
реферат, добавлен 24.04.2016 Моделирование информационной системы как процесс отражения субъективного видения потока работ в виде формальной модели, состоящей из взаимосвязанных операций. Характеристика методики оценка информационной системы строительной организации ООО "М.Т. ВПИК".
курсовая работа, добавлен 23.09.2017- 44. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы мотивации персонала
Значение, содержание, задачи мотивации трудовой деятельности. Современные теории мотивации, возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Традиционные методы мотивации (финансовые). Применение нестандартных способов мотивации.
контрольная работа, добавлен 14.03.2022 Понятие коммуникации и особенности ее реализации в процессе управления, типы и формы. Модели и уровни принятия решения. Экономический анализ и платежная матрица. Казуальное моделирование и метод экспертных оценок. Метод дерева решений, его условия.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013Организация отборочного собеседования по найму. Особенности проведения собеседования при приеме на работу, анализ его результатов. Проведение собеседований с работающим персоналом. Особенности интервьюирования при приеме на работу, при увольнении.
реферат, добавлен 27.08.2009Предложена HR-технология самооценки результативности системы управления персоналом на основе использования опыта стран ЕС как одного из критериев качества функционирования организаций с учетом возможной адаптации относительно российской действительности.
статья, добавлен 31.08.2023Новые возможности на прежней должности, либо новые позиции в прежней компании. Возможные варианты развития карьеры кадрового специалиста вне организации. Краткая характеристика основных различий в работе HR-директора и консультанта. Продвижение НR-бренда.
статья, добавлен 28.01.2021Методика управления рисками. Мониторинг и анализ внешних и внутренних факторов риска предприятия. Методы снижения, оптимизации рисков и оценка эффективности управления ними. Инвестиционные, страховые, предпринимательские, кредитные, финансовые риски.
курсовая работа, добавлен 01.11.2017Цели, структура, задачи, технология и люди как основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства. Типы ориентации организации на прибыль. Возможности контролирования и регулирования ситуационных факторов внутри организации.
реферат, добавлен 28.03.2014