Особенности формирования компетенций менеджеров преоктов в новых направлениях научно-технологического развития (на примере технологии блокчейн)
Оценка перспектив развития рынка блокчейн технологии и рассмотрение востребованных на рынке компетенций проектных менеджеров. Соответствие компетенций проектных менеджеров в новых направлениях технологического развития набору стандартных компетенций.
Подобные документы
Построение профиля компетенций руководителя отдела продаж организации принтмедиаиндустрии. Ранжирование полномочий, необходимых для успешного выполнения работы на должности управляющего. Внедрение модели компетенций в систему управления персоналом фирмы.
статья, добавлен 01.06.2018Рассмотрение необходимости развития softskills. Структура и содержание модуля повышения квалификации для педагогических работников и молодых педагогов среднего профессионального образования в формате online-курса. Особенности softskills-компетенций.
статья, добавлен 09.07.2021Основные причины неактивности отечественного предпринимательства. Роль инновационно-ориентированных менеджеров при активизации инновационной деятельности этих процессов. Ликвидация технологического разрыва между Россией и промышленно развитыми странами.
статья, добавлен 24.11.2018Особенности формирования системы стимулирования топ-менеджеров. Изучение задач комитета по кадрам и вознаграждениям. Методика определения мотивирующих факторов. Характеристик опционных программ. Инструменты стимулирования топ-менеджеров в корпорациях.
реферат, добавлен 10.11.2013Изучение структуры и особенностей развития международного менеджмента. Задачи менеджеров, их служебные и ролевые функции. Анализ формирования национальных стереотипов поведения, присущих нации в целом и ее бизнесменам, менеджерам и специалистам.
контрольная работа, добавлен 24.02.2010Традиционные методики удержания и повышения конкурентоспособности бизнеса. Механизм формирования и развития ключевых компетенций в системе конкурент-менеджмента организации. Применение матрицы компетентности и результативности персонала предприятия.
статья, добавлен 11.09.2018Исследование работ посвященных компетенциям Лил и Сайн Спенсерами. Сущность навыка как способности выполнять определенную физическую или умственную задачу. Проблема развития компетентности для России. Отличие компетенций от критических факторов успеха.
курсовая работа, добавлен 02.08.2015Инвестирование в современные технологии логистических процессов. Трекинг - один из важнейших элементов организации логистических процессов, услуга информационной технологии. Потенциал технологии блокчейн для развития логистической инфраструктуры.
статья, добавлен 17.02.2023Изучение методологических основ проведения аудита развития персонала. Комплексный и непрерывный процесс формирования у работников новых компетенций знаний, умений, навыков и способов коммуникаций, необходимых для выполнения работы на требуемом уровне.
курсовая работа, добавлен 16.09.2017Научно-методологическое обоснование и описание модели компетенций современного лидера и управленца в научно-технологической сфере, разработанной авторами по инициативе Координационного совета по делам молодёжи в научной и образовательной сферах.
статья, добавлен 28.04.2021Обоснование необходимости использования компетентностного подхода. Авторская классификация методов сбора информации для разработки модели компетенций. Формирование новых требований к профессиональным качествам трудовых ресурсов в условиях экономики РФ.
статья, добавлен 30.11.2018Характеристика основных компонентов социально-трудовой сферы. Анализ формирования модели компетенции, подходящей для каждой категории работников. Зависимость качества формирования личностных компетенций от степени развития социально-трудовой сферы.
статья, добавлен 16.07.2021Исследование взаимосвязи трудового поведения с профессиональными компетенциями. Классификация компетенций, преимущества оценки профессиональных компетенций на всех этапах движения персонала. Важность роли руководства в определении компетенций персонала.
статья, добавлен 01.03.2019Роль геймификации в процессе обучения персонала, ее понятие и характеристика, игра как основа. Геймификация как составляющая часть учебного процесса, направленная на формирование конкретных компетенций: способность к обучению, ориентация на результат.
статья, добавлен 20.10.2020Управление формированием у студентов высшей школы определенного набора компетенций, направленных на обеспечение высокой профессиональной эффективности и социальной мобильности. Анализ тенденции востребованности компетенций специалистов на рынке труда.
статья, добавлен 29.08.2021Цели, задачи и функции системы обучения персонала компании ПАО "МРСК Сибирь". Характеристика основных уровней подготовки кадров: профориентации, обязательного обучения, развития корпоративных компетенций, подготовки кадрового резерва, ведущих менеджеров.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Характеристика основных элементов механизма формирования и развития ключевых компетенций в системе конкурент-менеджмента организации. Инструменты контроля изменения компетентностных параметров в масштабе компании и на уровне отдельного работника.
статья, добавлен 11.09.2018Описание методики исследования и проектирования процесса оценки профессионализма менеджеров организации. Анализ основных разделов типового процесса оценки менеджеров организации. Определение соответствия менеджеров по персоналу занимаемой должности.
статья, добавлен 25.07.2020Анализ несоответствий между требованиями государства и работодателей к выпускникам вуза. Формирование спроса на рынке труда. Ожидания студентов относительно организационно-управленческих компетенций. Социальная значимость профессии и ее мотивация.
статья, добавлен 15.02.2014Рассмотрение особенностей критериев профессионализма управленцев в процессе деятельности организаций. Характеристика показателей компетенций деятельности управленцев. Разработка модели прохождения аттестации компетенций для управленцев всех уровней.
статья, добавлен 23.07.2020Поиск решения по удовлетворению потребности в квалифицированных кадрах с новыми компетенциями в высокотехнологичных отраслях. Предложена кадровая технология по выделению дефицитных компетенций в портфеле компетенций работника. Инструменты Индустрии 4.0.
статья, добавлен 30.05.2021Реформирование системы аттестации кадров высшей квалификации. Определение места научно-исследовательской деятельности в формировании компетенций и конкурентного преимущества вузов. Предложена система оценки компетенций на месячный круг ситуаций.
статья, добавлен 31.08.2018Графологический анализ как метод оценки "мягких навыков". Проведение исследования оценки личностных транверсальных компетенций с применением психологических методов диагностики. Внедрение компьютерных технологий в процессы деятельности HR-специалистов.
дипломная работа, добавлен 28.11.2019Рассмотрение особенностей появления новых компетенций и навыков применения инновационных инструментов. Общая характеристика потенциала Форсайт-методологии. Знакомство с результатами национального обследования специалистов по профориентации в Польше.
курсовая работа, добавлен 10.08.2020Стратегии поведения менеджеров в кризисных ситуациях. Поэтапное управление преобразованиями в практике бизнеса. Значение ценностей и приверженности менеджеров на стадии проверки эффективности преобразований в компаниях Fast Moving Goods и Motorola.
курсовая работа, добавлен 15.04.2016