Основні проблеми матеріального стимулювання працівників сільськогосподарських підприємств у транзитивній економіці
Проблеми матеріального стимулювання працівників аграрних підприємств України. Причини відсутності професійного розвитку працівників. Розроблення мотиваційного механізму. Недосконалість систем оплати праці персоналу у сільському господарстві країни.
Подобные документы
Cучасні методи тарифікації праці, стан організації та рівень її оплати в сільськогосподарських підприємствах Львівської області. Особливості державного та договірного регулювання організації оплати праці у сільськогосподарських підприємствах різних форм.
автореферат, добавлен 06.09.2013Низький рівень реальної заробітної плати, невідповідність розміру зарплати й результатів праці, низька диференціація оплати кваліфікованої і некваліфікованої праці, зниження її значення для працівників. Механізм формування оплати праці на підприємстві.
статья, добавлен 23.03.2016Організаційно-економічна характеристика господарства, його забезпеченість основними засобами. Основні положення обліку розрахунків з оплати праці. Класифікація працівників сільськогосподарських підприємств. Фонд заробітної плати на агрофірмі "Світанок".
курсовая работа, добавлен 05.08.2010Механізм впливу суб'єкта управління на процеси формування і стимулювання інноваційної діяльності. Тенденції та вплив зміни стимулювання праці на інноваційну діяльність підприємств. Підхід до стимулювання праці фахівців, зайнятих інноваційною діяльністю.
автореферат, добавлен 27.08.2015Основні соціально-економічні проблеми українського села. Забезпечення сільськогосподарських підприємств трудовими ресурсами та ефективного їх використання. Мотиваційний механізм праці в аграрних підприємствах для підвищення продуктивність зайнятості.
статья, добавлен 24.03.2016Економіко–математичні моделі та організаційно-економічні механізми інноваційного розвитку залізорудного виробництва. Розроблення методичних підходів щодо визначення рівня конкурентоспроможності комбінату та системи матеріального стимулювання працівників.
автореферат, добавлен 29.01.2016Основні планування заробітної плати. Задачі статистики оплати роботи працівників матеріального виробництва. Утворення і використання фонду фінансового заохочення й інших спеціальних запасів преміювання. Показники рівня динаміки середнього доходу.
курсовая работа, добавлен 02.11.2014Вплив кожного з етапів становлення ринку праці в перехідній економіці на процес формування нового механізму стимулювання праці в Україні. Економічне протиріччя даного процесу та форми його вирішення в умовах становлення цивілізованого ринку праці.
автореферат, добавлен 08.11.2013Питання щодо вироблення мотиваційного механізму підприємствами, що здатні стимулювати працівників до здійснення ними ефективної, продуктивної трудової діяльності. Мотиваційні чинники, які впливають на результативність діяльності суб’єктів господарювання.
статья, добавлен 12.08.2022Оплата праці та її еволюція в ринковій економіці. Еволюція розвитку форм найму працівників та оплати їх праці в Україні. Матеріальна зацікавленість працівників у результатах праці, що полягає у збільшенні долі плати в структурі доходів населення.
курсовая работа, добавлен 11.11.2015Дослідження соціально-економічної сутності оплати праці. Визначення основних функцій заробітної плати, яка є основним джерелом грошових доходів працівників: відтворювальної, стимулюючої, регулюючої, соціальної. Поняття про стимули, стимулювання праці.
реферат, добавлен 09.09.2010Сутність мотивації, як функції управління персоналом. Еволюція підходів до організації стимулювання роботи. Сучасний стан умов праці, соціального та психологічного мотивування в торговельних підприємствах з позиції реалізації їх мотиваційного потенціалу.
автореферат, добавлен 27.07.2015Характеристика основних систем трудової мотивації в аграрному секторі економіки. Розробка методологічних засад і практичних рекомендацій щодо удосконалення мотивації трудової діяльності працівників реструктуризованих сільськогосподарських підприємств.
автореферат, добавлен 26.09.2014Причини дефіциту кваліфікованих кадрів у сільському господарстві. Обґрунтування пропозицій щодо його подолання зусиллями держави, навчальних закладів, підприємців. Досвід провідних сільськогосподарських підприємств щодо підбору і навчання персоналу.
статья, добавлен 25.10.2016З'ясування ролі і місця мотиваційного механізму у стимулюванні сталого розвитку регіону. Розгляд підходів до стимулювання регіональних соціо-еколого-економічних систем через призму теорії мотивації. Розробка теорії стимулювання сталого розвитку регіонів.
статья, добавлен 27.12.2018Дослідження сутності зайнятості на селі. Проблеми використання трудових ресурсів. Запровадження дієвого мотиваційного механізму праці в аграрних підприємствах. Основні напрями підвищення зайнятості за рахунок активізації трудової поведінки населення.
статья, добавлен 23.03.2016Забезпечення поліпшення матеріального добробуту українського народу, здійснення соціальних перетворень. Підвищення продуктивності праці та її належність до вирішальних умов розвитку аграрного виробництва. Взаємодія продуктивності праці та її оплати.
статья, добавлен 25.02.2016- 68. Інвестиційна діяльність у сільському господарстві (на прикладі реформованих аграрних підприємств)
Визначення основних передумов і особливостей інвестиційної діяльності сільськогосподарських підприємств при реалізації їх антикризової стратегії. Характеристика напрямів удосконалення управління інвестиційною діяльністю реформованих аграрних підприємств.
автореферат, добавлен 22.07.2014 Поняття інтелектуальної ренти. Розвиток людського капіталу – чинник забезпечення конкурентних переваг аграрного сектора економіки. Матеріальне стимулювання персоналу для підвищення його інноваційної активності та організація преміювання працівників.
статья, добавлен 25.02.2016Особливості інноваційної діяльності (ІД) підприємства. Аналіз структури персоналу інноваційно-активних машинобудівних підприємств і потреби удосконалення стимулювання діяльності працівників, що займаються інноваціями. Напрями удосконалення управління ІД.
статья, добавлен 14.07.2016Теоретичне та практичне обґрунтування матеріальної мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств. Обґрунтування заінтересованості працівників у високопродуктивній роботі і кінцевих результатах роботи. Оцінка впливу зарплат на ринку праці.
статья, добавлен 01.02.2020Дослідження класичної моделі ринку праці. Аналіз теорій мотивації праці. Тарифна система оплати праці та її складові. Тарифна сітка. Розрахунок годинних тарифних ставок робітників сільськогосподарських підприємств. Форми і системи оплати праці та їх суть.
лекция, добавлен 16.12.2016Дослідження взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Характеристика відрядної та почасової форм оплати праці. Преміювання працівників та участь працівників у прибутку як форми винагороди на підприємстві "Віола".
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Обґрунтування відсутності зв’язку між економічною ефективністю сільськогосподарських підприємств та їх витратами на оплату праці. Пропозиції щодо включення до індикаторів соціальної ефективності витрат аграрних підприємств на оренду земельних паїв.
статья, добавлен 09.09.2017Методичні підходи до побудови системи управління якістю продукції, що базуються на принципах функціонального та процесного підходу. Аналіз рекомендацій щодо стимулювання кваліфікованої праці, що передбачають підвищення трудової активності працівників.
автореферат, добавлен 25.07.2015