Социальные механизмы функционирования и развития организационного самоуправления
Анализ социальных механизмов создания и координации горизонтальных связей в организации. Особое место уделено рабочей команде как наиболее эффективному механизму горизонтальной связи в организации, что подтверждают результаты данного исследования.
Подобные документы
Определение понятия организации, а также характеристика ее структурных и контекстуальных параметров организации. Анализ признаков и свойств системы, их классификация. Характеристика видов подсистем организации. Анализ особенностей социальных организаций.
презентация, добавлен 28.08.2016- 102. Законы организации
Признаки организации; внешняя и внутренняя среда, организационная культура. Процессы функционирования и развития. Структура организации, технологические и информационные взаимосвязи между подразделениями. Законы организации, синергия и безопасность.
лекция, добавлен 28.06.2014 Анализ развития организационного поведения. Суть и значимость восприятия. Вовлеченность в работу и приверженность организации. Взаимодействие формальных и неформальных групп. Классические изучения лидерства. Делегирование полномочий и ответственности.
учебное пособие, добавлен 04.01.2016Характеристика координации, принятия решений и коммуникации как основных элементов внутриорганизационных процессов. Рассмотрение особенностей проведения кадрового, производственного, маркетингового, организационного анализов внутренней среди фирмы.
реферат, добавлен 17.03.2010Социальная структура организации. Основополагающие законы организации. Закон синергии, самосохранения, развития, информированности-упорядоченности, композиции и пропорциональности, единства анализа и синтеза. Основные фазы цикла жизни организации.
контрольная работа, добавлен 11.01.2012Понятие организации, ее типы и модели. Основные законы и принципы организации. Системный подход в теории организации. Структура управления, принципы и методология организационного проектирования. Сущность организационной культуры, развития и изменений.
учебное пособие, добавлен 11.09.2015Цели и задачи управления и менеджеров. Этапы процесса менеджмента на предприятии. Планирование как вид управленческой деятельности. Понятие и наиболее важные виды контроля, основные средства его осуществления. Главная задача координации в организации.
доклад, добавлен 26.02.2011Исследование уровней стратегических изменений в организации. Характеристика процесса реструктуризации предприятия. Методология Адизеса. Управление организационными изменениями. Рекомендации по формированию эффективной системы коммуникаций в организации.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Обеспечение лояльности руководящих работников. Перевод сотрудников на другое место работы, размещение кабинетов, признание естественных лидеров, обмен информацией.
курсовая работа, добавлен 12.03.2011Основные принципы, функции и концепции финансового менеджмента. Сущность обязанностей менеджера финансов. Место денежного управления в системе подчинения организацией и механизмы его функционирования. Анализ составления бюджетного плана предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.12.2015Организационные конфликты: типология, этапы жизненного цикла, стратегии и методы разрешения. Причины возникновения конфликтов, их специфика на этапах жизненного цикла проекта. Управленческие механизмы оптимизации конфликтного взаимодействия в команде.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Методологические основы управления трудовыми ресурсами. Оплата труда и его стимулирование. Регламентирование и нормирование как база организационного проектирования фирм. Использование зарубежного опыта в отечественной практике организации труда.
реферат, добавлен 20.03.2009Исследование теории и практики организационного развития. Анализ особенностей создания инфраструктуры управления, соответствующей философии и культуре организации, с детальным формированием требований к компетенциям персонала и его последующим развитием.
статья, добавлен 05.06.2018Анализ концепций и исследование социально-психологического климата в организации. Основные факторы, влияющие на социально-психологический климат. Механизмы развития группы в организации. Условия создания руководством здоровой и сплоченной команды.
реферат, добавлен 16.03.2024Характеристика роли и места организационного поведения в системе наук и практике управления. Особенность мотивации и результативности организации. Формирование групповой поведенческой стратегии на предприятии. Правление нововведениями в компании.
дипломная работа, добавлен 20.05.2016Понятие теории организации как науки, основные ее задачи. Применение организационного проектирования для успешной деятельности предприятия. Механизмы проектного управления. Основные этапы планирования и его значение для эффективной реализации проекта.
курсовая работа, добавлен 12.11.2009Сущность, состав и содержание организационного проекта подсистемы хозяйственного обеспечения системы управления организации. Характеристика и предназначение дерева целей, описание процесса внедрения организационного проекта по внедрению новой должности.
курсовая работа, добавлен 20.05.2016Особенности теорий организационного поведения. Отличительная черта индивидуального поведения работников. Общая характеристика основных типов организационного поведения сотрудников. Анализ соответствия типа организации и стиля поведения работников.
реферат, добавлен 19.12.2012Подходы и методы исследования организационного поведения. Представления об идеальном кандидате на должность руководителя. Возможности и цели личности в организации. Коммуникативная разновидность организационного поведения. Поведенческий маркетинг.
курс лекций, добавлен 30.07.2015Особенность экономических, психофизиологических и социальных задач организации труда. Анализ результатов наиболее полного использования средств в производстве. Характеристика формирования работы, основанной на достижениях науки и передовом опыте.
презентация, добавлен 18.11.2014Отечественный и зарубежный опыт в построении стратегического менеджмента в организации. Характеристика конкуренции в отрасли. Построение финансового планирования, оценка рисков и эффективности проекта. Изучение организационного раздела бизнес-плана.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Структура отдела кадров СЛД "Артемовский". Анализ технологии производства. Сущность и функции мотивации. Цели и задачи службы по управлению персоналом. Выбор и обоснование метода организационного развития. Оценка управленческой деятельности руководителя.
отчет по практике, добавлен 20.12.2016Характеристика организации как целевого объединения ресурсов, составной части управления, суть которой заключена в координации действий отдельных элементов системы. Анализ этапов осуществления функций организации. Изучение организационных полномочий.
контрольная работа, добавлен 11.02.2020Виды групп и их значимость для организации. Причины возникновения неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Анализ формирования групп на примере организации ООО "Строитель". Рекомендации по управлению неформальными группами.
курсовая работа, добавлен 10.11.2009Сущность планирования как определения системы целей функционирования и развития организации, путей и средств их достижения. Процесс принятия управленческих решений относительно распределения ресурсов, координации деятельности между подразделениями.
презентация, добавлен 23.12.2013