Результаты социологического исследования по изучению мотивационных факторов, оказывающих влияние на молодых специалистов ИТР на предприятии тяжелой промышленности

Исследование мотивационных факторов, повышающих продуктивность молодых специалистов ИТР на предприятиях. Оптимизация адаптационного периода у молодых специалистов и предприятия-работодателя. Мотивационные факторы, индифферентные молодым специалистам ИТР.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.