Забезпечення інформаційно-психологічного захисту вдосконаленням державної кадрової політики з розвитку керівних кадрів у публічному управлінні
Пропозиції щодо доповнення моделі системно-функціональної парадигми кадрової політики в публічному управлінні інтегруванням інформаційно-психологічного фактору. Система державної кадрової політики з розвитку кадрів у публічному управлінні в Україні.
Подобные документы
Дослідження інноваційних підходів у публічному управлінні. Методи аналізу потреб громадян, щоб зменшити розрив між владою та людьми та підвищити суспільну довіру як важливий фактор. Розробка публічного управління в рамках викликів і процесу глобалізації.
статья, добавлен 27.04.2023Розгляд проблеми функціонування медичної сфери і забезпечення її належним кадровим потенціалом. Проблеми кадрової політики в галузі охорони здоров’я, визначення її цілей та принципів. Визначення напрямів її реформування. Основні причини дефіциту кадрів.
статья, добавлен 04.03.2019Впровадження цифрових трансформацій в публічному управлінні. Аналіз французького, італійського та іспанського досвіду взаємодії влади з громадськістю для розбудови принципу транспарентності в публічному управлінні. Принципи відкритого управління.
статья, добавлен 11.02.2024Аналіз історичного досвіду кадрової політики у військових формуваннях та правоохоронних органах. Історичні етапи її формування, характерні риси та стратегічні складові. Досвід державної кадрової політики Сполучених Штатів Америки та європейських країн.
статья, добавлен 08.12.2020Розгляд медіації як форми інституціонального компромісу в публічному управлінні. Роль неінституціональних практик у розвитку системи публічного управління в умовах трансформації. Міра комплементарності інституційних структур і неінституціональних практик.
статья, добавлен 23.08.2018Порівняльний аналіз основних внутрішніх та зовнішніх складових соціальної відповідальності органу місцевого самоврядування та бізнесу. Напрями розвитку концепції соціальної відповідальності в публічному управлінні в умовах децентралізації влади в Україні.
статья, добавлен 28.08.2018Упровадження нових інформаційних технологій і систем у різні галузі життєдіяльності суспільства. Підходи щодо систематизації інформаційного законодавства та нормативно-правового регулювання використання інформаційних технологій у публічному управлінні.
статья, добавлен 31.08.2018Доктринальний та законодавчий аналіз критеріїв, за якими медіація відрізняється від посередництва. Статус і роль медіатора у публічному управлінні, ключова роль сторін конфлікту (спору), позасудовий і структурований характер процедури, принципи медіації.
статья, добавлен 10.06.2024Аналіз підходів до визначення сутності, змісту та принципів стратегічних комунікацій у публічному управлінні. Правила, що є підґрунтям для поведінки всіх суб'єктів стратегічних комунікацій та учасників комунікативного процесу й інформаційних відносин.
статья, добавлен 24.06.2024Впровадження системної реформи управління персоналом у Збройних Силах України. Розгляд проблем реалізації кадрової політики у сфері оборони, надання реальної можливості військовим колективам впливати на оцінку діяльності командирів і начальників.
статья, добавлен 28.04.2023Визначення особливостей процесу формування та розвитку робітничих кадрів у регіональному аспекті з урахуванням отриманих науково-практичних результатів. Характеристика специфіки кадрової політики підприємства в частині підготовки робітничих кадрів.
статья, добавлен 06.03.2019Проблема функціонування медичної сфери і забезпечення її кадровим потенціалом. Цілі та принципи кадрової політики у сфері охорони здоров’я населення. Формування кадрової політики в галузі охорони здоров’я населення як складний та багатогранний процес.
статья, добавлен 29.01.2017Обґрунтування підходів до формування гендерної політики в публічному управлінні, націленої на забезпечення паритетності жінок і чоловіків у процесі прийняття рішень. Гендерні дискримінанти, перешкоджаючих паритетному представництву жінок у сфері політики.
статья, добавлен 16.11.2022Аналіз управління людськими ресурсами на публічній службі, що має здійснюватися на основі сучасної державної кадрової політики, реалізації її цілей, принципів, стандартів і пріоритетів. Розгляд кадрової політики та системи роботи на публічній службі.
статья, добавлен 14.08.2023Дослідження та аналіз специфіки процесу посилення взаємозалежності кадрової політики та політики зміцнення національної безпеки. Визначення та характеристика особливостей комплексності перевірки претендентів на етапі добору кадрів державної служби.
статья, добавлен 18.10.2023Захист прав і свобод громадян України. Законодавче розмежування адміністративних та політичних функцій у публічному управлінні. Реформування системи оплати праці державних службовців, забезпечення їх кар’єрного зростання та підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 11.01.2023Покращення правового регулювання державної кадрової політики в системі публічної служби. Аналіз зміни пріоритетності кадрової політики. Визначення індикаторів у сфері публічної служби та їх запланованих результатів у прийнятих стратегічних документах.
статья, добавлен 13.12.2023- 68. Особливості використання соціальних мереж у публічному управлінні як сучасного каналу комунікації
Ознайомлення з найбільш поширеними соціальними мережами, що використовують вітчизняні органи публічного управління. Дослідження та характеристика необхідності використання соціальних мереж у публічному управлінні в умовах інформатизації суспільства.
статья, добавлен 05.01.2023 Принципи проведення Форсайт-досліджень, які можуть бути використані в державному і публічному управлінні. Їх основні етапи. Інформаційне забезпечення, електронні ресурси Форсайт-досліджень. Способи реалізації експертних панелей. Методи побудови сценаріїв.
статья, добавлен 26.06.2024Особливості участі громадян у публічному управлінні в умовах воєнного стану в Україні, введеного починаючи від 24 лютого 2022 р. Дослідження інструментів впливу громадськості на процес управління державою, аналіз чинного національного законодавства.
статья, добавлен 06.07.2023Дослідження стану наукових досліджень державної кадрової політики у сфері охорони здоров'я у працях вітчизняних учених. Особливості проведення кадрової політики у сфері охорони здоров'я, зокрема стосовно стану підготовки кадрів та мотивації персоналу.
статья, добавлен 08.04.2019Розкриття ролі та значення координації в новому публічному управлінні з позиції сучасних європейських та американських науковців. Перелік завдань та проблем, які координація дозволяє вирішувати урядам. Розгляд ефективних форм та механізмів координації.
статья, добавлен 03.12.2020Основні напрями розвитку публічних службовців. Наставництво як механізм розвитку кадрів. Етапи його інституціоналізації. Застосування ротації кадрів на публічній службі, її переваги і недоліки. Мобільність талантів та управління кар'єрним розвитком.
статья, добавлен 22.03.2024Обґрунтовано концептуальні підходи до формування тендерної політики в публічному управлінні, націленої на забезпечення паритетності жінок, чоловіків у процесі прийняття рішень. Сформовано перелік елементів тендерної політики органів публічного управління.
статья, добавлен 09.10.2022У статті розглядається поняття іміджу державного службовця та його складові, представлені точки зору авторів з цього питання та узагальнено напрями формування позитивного іміджу керівника у публічному управлінні. Професіоналізм державних службовців.
статья, добавлен 22.06.2024