Правові засади мотивації працівника до дотримання трудової дисципліни
Дослідження визначення терміна "мотивація" та причини, які спонукають працівника бути вмотивованим, працювати чесно, сумлінно, своєчасно і точно виконувати накази роботодавця і не порушувати трудову дисципліну. Моральні та матеріальні методи мотивування.
Подобные документы
Означення спеціальної юридичної властивості суб’єкта трудових правовідносин, яка дає йому змогу вступити в такі правовідносини. Використання категорії "трудова правосуб’єктність". Факт залежності трудової правосуб’єктності роботодавця-юридичної особи.
статья, добавлен 29.06.2022Аналіз підходів до визначення змісту випробування при прийнятті на роботу через розуміння трудової функції. Обґрунтування критеріїв відповідності працівника дорученій йому роботі. Характеристика наслідків випробування. Огляд новел трудового законодавства.
статья, добавлен 29.08.2018Правова природа трудових прав працівника. Виробничі відносини - визначальні у системі суспільних відносин. Доказ суб`єктивності основних (конституційних) прав особистості. Індивідуальні та колективні права українського працівника та їх характеристика.
контрольная работа, добавлен 10.10.2012Дослідження й аналіз зв'язку соціального призначення трудового права з захистом працівника, як слабшого суб’єкта трудових відносин найманої праці. Визначення та характеристика негативних наслідків ігнорування інтересів роботодавця у трудовому праві.
статья, добавлен 05.03.2019Опис проблеми поновлення працівника на роботі у випадках звільнення працівника без законної підстави або внаслідок незаконного переведення на іншу роботу. Категорія поважності причин пропуску строку звернення до суду, компенсація завданої моральної шкоди.
статья, добавлен 01.01.2023Формування, розвиток та особливості законодавства про дисципліну праці. Характеристика законодавства про дисципліну праці України в сучасних умовах переходу до ринкової економіки, нормативно-правові акти, що регулюють дисципліну праці в Україні.
диссертация, добавлен 02.05.2014- 82. До необхідності визначення механізму деонтологічного впливу на діяльність працівника служби пробації
Дослідження умов становлення інституту пробації в Україні. Аналіз законопроектів країни та міжнародних стандартів щодо встановлення особливих критеріїв до працівника служби пробації. Обґрунтування вимог морально-етичних засад діяльності офіцера пробації.
статья, добавлен 28.05.2017 Авторське бачення дефініції поняття "переведення працівника". Аналіз роботи дослідників, які здійснювали науковий пошук у зазначеній сфері. Узагальнення наукових здобутків, що складають основу для сучасного розуміння поняття "переведення працівника".
статья, добавлен 05.03.2019Правове регулювання оплати праці за час простою не з вини працівника. Відповідність зменшенння оплати праці під час простою позитивному праву. Дотримання балансу інтересів та відповідальності роботодавця, збереження за працівником середнього заробітку.
статья, добавлен 25.01.2023Розгляд досягнення наукового результату шляхом з'ясування сутності змісту поняття "трудовий делінквент" в трудовому праві для характеристики соціально-психологічного стану особи, яка вчинила порушення трудової дисципліни, що за своїми наслідками.
статья, добавлен 24.01.2024Основа Трудового кодексу України як основного нормативно-правового акту, що покликаний регулювати суспільні відносини у сфері праці. Захист соціально-економічних прав та інтересів людини у сфері трудових відносин. Правовий статус працівника і роботодавця.
статья, добавлен 18.03.2018Трудові обов’язки працівника, як сторони правовідносин. Юридичні обов’язки працівника, їх місце у правовому статусі суб’єкта трудового права. Класифікація видів економічної діяльності. Основні обов’язки державного службовця. Трудова функція працівника.
статья, добавлен 01.02.2018Поняття i предмет трудового права. Правовідносини пов’язані з працевлаштуванням, підготовкою та перепідготовкою кадрів. Різниця мiж публічним i приватним правом. Інтерес в сфері праці кожного працівника і роботодавця. Методи правового регулювання.
реферат, добавлен 02.03.2014- 89. Мобінг
Вивчення трудових правовідносин, які виникають між працівником та роботодавцем. Моральне, психологічне насильство роботодавця щодо працівників. Дослідження правового захисту працівника від психологічного насильства в законодавстві різних країн.
статья, добавлен 17.10.2021 Обґрунтовано доцільність встановлення відповідальності за неповагу до працівника правоохоронного органу під час дії воєнного стану. Проаналізовано ознаки об’єктивної сторони неповаги до працівника правоохоронного органу, що є підставою криміналізації.
статья, добавлен 05.09.2022- 91. Законодавче врегулювання юридичної відповідальності за неповагу до працівника правоохоронного органу
Основні підходи щодо встановлення юридичної відповідальності за прояви неповаги до працівника правоохоронного органу. Вчинення публічних дій, які ображають честь та гідність працівника правоохоронного органу під час виконання ним службових обов’язків.
статья, добавлен 21.06.2023 Визначення спільних ознак у правовому статусі сільськогосподарського виробничого та обслуговуючого кооперативу. Право керівника притягувати до дисциплінарної відповідальності та загальні підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця.
контрольная работа, добавлен 17.10.2012Проблеми законодавства щодо регулювання правових відносин науково-педагогічного працівника та роботодавця у зв’язку зі створенням службового твору. Суть договірних механізмів розподілу майнових прав на розроблені в процесі трудової діяльності витвори.
статья, добавлен 02.12.2017Дослідження категорії мотивування судового рішення як документу, що остаточно вирішує правовий спір. Визначення його поняття та сутності, філософсько-правові підходи. Особливий характер судової влади як цивілізованого способу вирішення правових спорів.
статья, добавлен 04.02.2024- 95. Питання системності при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі
Розгляд правового порядку звільнення працівника у разі систематичного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків без поважних причин. Аналіз невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі в контексті їх логічного зв’язку.
статья, добавлен 15.03.2018 Дослідження питань удосконалення трудового законодавства у царині розірвання трудового договору. Нормативно-правове регулювання питання розірвання трудового договору у випадку виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
статья, добавлен 05.04.2018Запровадження поняття трудового майнового правопорушення. Право на оскарження в суді дій чи бездіяльності органів державної влади та місцевого самоврядування. Створення інституту матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівнику.
статья, добавлен 19.09.2017Причини втручання держави у стосунки працівника та роботодавця. Напрями удосконалення критеріїв заходів державного регулювання зайнятості. Умови для продавця та покупця на ринку праці умовах військової агресії, економічної і соціальної нестабільності.
статья, добавлен 29.01.2023З’ясування змісту, структури та значення адміністративно-правового статусу працівника державної виконавчої служби, його місця та ролі в системі правовідносин. Класифікація прав та обов’язків працівника, аналіз нормативних положень, які їх регламентують.
автореферат, добавлен 24.07.2014Дослідження особливостей формування змісту трудових договорів, які укладаються у фермерських господарствах. Аналіз умов про трудову функцію працівника, місце та оплату праці, про строк договору. Порядок залучення до роботи понаднормово та у вихідні дні.
статья, добавлен 19.07.2018