Особливості концепцій життєвого циклу організації
Характеристика особливостей діяльності організації на стадії стабілізації, аристократизму, бюрократизації. Ознайомлення з поглядами Е. Ємельянова і С. Поварніцина, які розглядають життєвий шлях організації в бізнесі з соціокультурної точки зору.
Подобные документы
Поняття та сутність життєвого циклу організації, дослідження сукупності періодів динамічних змін у перебігу її життєдіяльності від формування до ліквідації. Характеристика етапів життєвого циклу організації. Період прискореного росту і розвитку.
реферат, добавлен 12.11.2022Сутність організації як первинної функції управління та особливості її розвитку, що залежить від професіоналізму управлінських кадрів. Різні підходи до визначення суті життєвого циклу організації - сукупності стадій, що створюють закінчене коло розвитку.
статья, добавлен 27.10.2020Взаємозв’язок між процесами розвитку організації та організаційної культури. Роль лідера в створенні організації та формуванні її організаційної культури. Аналіз процесу розвитку організаційної культури на різних стадіях життєвого циклу організації.
статья, добавлен 11.01.2019Етапи життєвого циклу організації. Розвиток інноваційних процесів та формування місії. Роль вищої керівної ланки. Виявлення незадоволених вимог споживача та соціальних потреб. Використання директивного методу керівництва. Виконання рішень та контроль.
реферат, добавлен 27.08.2015Рівень розвитку соціальної відповідальності. Соціально-економічне партнерство, формування політики соціальної відповідальності. Стадії життєвого циклу розвитку організації. Інструменти управління соціальною відповідальністю. Зменшення рівнів ієрархій.
статья, добавлен 23.07.2013Поняття організації. Розподіл її життєвого циклу на етапи: підприємництва, колективності, формалізації та управління, розробки структури та спаду. Фази розвитку підприємства: створення, зростання, середній вік, зрілість, старіння, відродження, смерть.
реферат, добавлен 16.12.2013Визначення інтервальних значень показників, за якими можливо виявити стадію життєвого циклу банку. Чотири стадії життєвого циклу банку: зародження, ріст, зрілість, спад. Характер впливу зміни показників діяльності банку на стадію його життєвого циклу.
статья, добавлен 08.01.2019Сутність і можливості практичного використання відомих зарубіжних моделей життєвих циклів організації (концепція Л. Грейнера, І. Адізеса), які при їх адаптації до управління персоналом українських організацій можуть активно ними використовуватись.
доклад, добавлен 24.09.2012Організаційна структура та характеристика туристичного підприємства. Опис комерційної діяльності та аналізу стадій життєвого циклу організації. Особливості кадрового забезпечення підприємства, процес визначення економічної ефективності діяльності.
контрольная работа, добавлен 22.05.2016Ринок новацій як сукупність об'єктів інтелектуальної власності. Сутність та стадії "життєвого циклу" інновації в умовах ринкового механізму просування нововведення. Етапи інноваційної діяльності підприємства. Визначення поняття інноваційного лагу.
реферат, добавлен 18.12.2014Характеристика життєвого циклу компанії, його етапи (зародження і становлення/зростання, зрілість і старість). Етап підприємництва, колективності, формалізації і управління, розробки структури досліджуваного підприємства. Кризові ситуації в організації.
эссе, добавлен 21.03.2017Дослідження впливу удосконалення організації праці на ефективність економічної діяльності підприємства. Визначення поняття ефективності організації праці та шляхів її досягнення. Ознайомлення з класифікацією, метою, методами дослідження трудових рухів.
контрольная работа, добавлен 16.05.2022Досліджено управління організаційними змінами, що є конкретною функцією менеджменту. Визначено загальні функції та етапи менеджменту. Розглянуто життєвий цикл організації та переходи з однієї стадії розвитку на іншу. Дослідження причин опору змінам.
статья, добавлен 06.11.2018Розкрито особливості самоменеджменту в діяльності сучасної організації. Наведено головні елементи самоменеджменту в роботі керівника сучасної організації, зокрема професійно-діловий, особистісно-інтелектуальний та соціально- психологічний елемент.
статья, добавлен 16.07.2023Вивчення особливостей управління конфліктами в організації. Здатність організації нейтралізувати соціально-негативні конфлікти як показник сильної корпоративної культури. Можливості переговорів відповідно до етапів розвитку конфлікту в організації.
реферат, добавлен 15.12.2014Роль прогнозування життєвого циклу інноваційної продукції в загальній системі прийняття рішень. Управління відповідним розвитком підприємства. Моделі циклу інноваційної діяльності суб’єкта господарювання та життєвого ланцюга трьох поколінь продукції.
научная работа, добавлен 30.10.2010Фундаментальні засади забезпечення організаційної стійкості управління процесами впровадження інновацій, визначення особливостей відносно підприємств видавничої сфери. Розробка системи інноваційних пріоритетів відповідно до стадії життєвого циклу.
статья, добавлен 28.09.2016Особливості використання потокової організації збутової діяльності підприємства, що ґрунтується на формуванні логістичного ланцюгу та єдиної інтегрованої системи потоків. Принципи та критерії оцінювання організації збутової діяльності підприємства.
статья, добавлен 02.11.2022Контактна аудиторія як будь-яка група, яка виявляє реальну або потенційну цікавість до організації або робить вплив на її здатність досягати мету. Основні стилі організації праці менеджера. Характеристика лідерства з точки зору мистецтва впливу на людей.
реферат, добавлен 03.01.2011Формування цілей організації. Критерії та класифікація організаційних цілей. Характеристика місії організації та форми її подання. Аналіз місії та цілей ТОВ "Агротранс". Економічна характеристика підприємства. Забезпечення реалізації місії організації.
курсовая работа, добавлен 06.12.2015Ознайомлення з факторами внутрішнього середовища функціонування організації. Характеристика поглядів представників класичної школи управління. Дослідження напрямків діяльності підприємств. Визначення методів управління конфліктами в організації.
контрольная работа, добавлен 19.06.2015- 22. Системна трансформація організації, як центральний чинник її результативної та ефективної діяльності
Неспроможність традиційного підходу до структурування внутрішньої будови організації відобразити "соціальну архітектуру" організації, що заважає менеджменту впливати на організаційні зміни. Процеси, які мають вплив на системну трансформацію організації.
статья, добавлен 24.09.2017 Дослідження періодизації розвитку концепцій менеджменту організації. Вплив цифрової економіки на зміну класичних функцій менеджменту організації. Характеристика мережевої концепції управління, яка вимагає формування цифрової компетенції працівників.
статья, добавлен 09.02.2023Розкриття проблеми мотивів і мотивації особистості як однієї зі стрижневих в психологічній науці. Роль мотивації в організації трудового процесу в сучасній організації. Проведення емпіричного дослідження особливостей мотивації сучасних жінок в бізнесі.
статья, добавлен 30.07.2020Загальна характеристика управлінського персоналу підприємства, його функції, роль і місце в діяльності організації. Аналіз особливостей умов праці в ТОВ "Фоззі-Фуд". Визначення основних напрямів по вдосконаленню умов праці працівників в організації.
курсовая работа, добавлен 08.01.2013