Ответственность и делегирование полномочий при различных стилях управления
Исследование правил организации работы подчиненных. Рассмотрение стилей, видов управления. Определение сущности делегирования полномочий. Выявление причин низкой их эффективности. Изучение способов распределения обязанностей. Анализ эффективных принципов.
Подобные документы
Анализ важнейших функций руководителя и обозначение его ключевых должностных прав и обязанностей по организации эффективного управления. Рассмотрение процесса делегирования полномочий, рационального перераспределения прав, обязанностей и ответственности.
реферат, добавлен 27.02.2014Содержание принципов управления, сформулированных А. Файолем. Установление масштабов полномочий менеджера, цели их делегирования. Анкетирование персонала образовательного учреждения и разработка рекомендаций с целью повышения эффективности управления.
курсовая работа, добавлен 20.09.2012Понятие полномочий и их проявление в виде двух общих типов: линейные и аппаратные. Основные виды штабных полномочий: рекомендательные, координационные, контрольно-отчетные и согласительные. Сущность принципа делегирования полномочий, их преимущества.
презентация, добавлен 14.05.2017Разработка современных подходов к процессам делегирования полномочий в аппарате управления предприятием. Технологические аспекты делегирования, особенности определения масштаба делегируемых полномочий с учетом факторов эффективного их делегирования.
статья, добавлен 28.08.2012Полномочия и их основные виды. Понятие, задачи и сущность делегирования полномочий. Причины нежелания делегировать полномочия. Единство доверия и требовательности. Проблемы и ошибки при делегировании полномочий. Повышение эффективности делегирования.
курсовая работа, добавлен 28.11.2013Понятие, сущность и основные принципы делегирования полномочий. Препятствия и проблемы на пути осуществления метода делегирования полномочий. Повышение профессиональной компетенции, инициативы и предприимчивости руководителей и специалистов компании.
эссе, добавлен 11.05.2016Суть линейно-функциональных структур управления. Применение особых отделов при линейных руководителях, которые помогают воплощать план организации в реальность. Основные группы делегирования полномочий. Централизация и децентрализация задач правления.
контрольная работа, добавлен 18.04.2016Делегирование как особая форма взаимодействия, передача руководителем некоторых своих полномочий подчиненному, который добровольно берет на себя обязательство по их выполнению. Правила грамотного делегирования, способы мотивации и обучения подчиненных.
реферат, добавлен 26.01.2016Исследование эффективных приемов управления временем. Изучение принципа приоритетов как эффективного способа расстановки задач по степени важности. Причины универсальности действия принципа Парето. Анализ условий успешного делегирования полномочий.
реферат, добавлен 27.09.2019Рассмотрение сущности делегирования, которая состоит в том, что руководитель предоставляет подчиненным свободу действий в решении вопросов. Характеристика состояния менеджмента исследуемого предприятия. Анализ централизации и децентрализации управления.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Выполнение индивидом конкретных рабочих требований в соответствии с занимаемой в организации должностью. Осуществление руководством полномочий путем делегирования. Политика взаимоотношений с персоналом компании, рекомендации по их совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Понятие делегирования полномочий, его сущность и особенности реализации в организации, цели и задачи, основные принципы. Полномочия, их виды и характеристика. Центрация и децентрация управления, их отличительные особенности, преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 25.01.2009Улучшение организационной структуры управления предприятием. Выявление ряда недостатков в распределении прав и обязанностей по принятию решений. Делегирование полномочий между структурными подразделениями и должностными лицами аппарата управления.
статья, добавлен 27.01.2018Раскрытие понятий делегирование, ответственность и полномочие. Характеристика разновидностей линейных и аппаратных (штабных) полномочий. Выявление причин нежелания руководителей их делегировать. Рассмотрение этапов организационного проектирования.
реферат, добавлен 17.11.2014Проведение рыночных реформ в России, децентрализация управления. Делегирование как передача полномочий лицу, которое берет на себя ответственность за их выполнение. Рекомендации для управленцев среднего звена по эффективному делегированию полномочий.
контрольная работа, добавлен 05.12.2015Организационная структура как совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и взаимосвязи. Раскрытие роли и сущности разделения труда, делегирования полномочий и диапазона контроля на примере ООО "Мордовия – Холод".
курсовая работа, добавлен 16.02.2010Разработка путей совершенствования системы управления предприятия торговли на основе оптимизации системы распределения полномочий и ответственности. Анализ хозяйственно-экономической деятельности ОАО "Родник". Делегирования полномочий и ответственности.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010Изучение сущности и принципов формирования конкурентоспособной системы управления организацией. Исследование системы делегирования полномочий и координации работы персонала. Обеспечение развития системы управления в условиях конкурентоспособного рынка.
дипломная работа, добавлен 09.01.2015Рассмотрение проблем эффективного управления фирмой. Изучение вопроса децентрализации и делегирования полномочий подразделениям. Анализ зависимости эффективной организации работы подразделений от творческой активности менеджеров исполнительного звена.
статья, добавлен 31.10.2017Делегирование полномочий с целью освобождения руководителя от выполнения рутинной работы для решения творческих вопросов. Делегирование полномочий как форма повышения квалификации сотрудников, способствующая максимальному использованию их знаний и опыта.
доклад, добавлен 18.09.2013Анализ организационных основ, научных исследований и практической деятельности по реализации управленческих функций направленных на достижение эффективной работы предприятия. Общая характеристика эффективного делегирования и распределения полномочий.
контрольная работа, добавлен 14.06.2010Особенности метода делегирования полномочий, доказательство обоснованности его применения для достижения грамотного уровня руководства коллективом. Основные типы делегирования, действия руководителя и стандартные ошибки. Особенности "Гарцбургской модели".
презентация, добавлен 25.04.2015Понятие полномочий в управлении. Расщепление и рациональное перераспределение прав, обязанностей и ответственности между субъектами управления. Делегирование полномочий, его проблемы, централизация и децентрализация. Организационная характеристика фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Должностные полномочия: их виды и варианты распределения. Процесс делегирования полномочий и его основные принципы.. Централизация и децентрализация управления. Проблема соответствия полномочий и ответственности в каждом звене управленческой структуры.
реферат, добавлен 16.10.2009Повышение эффективности развития организаций. Реагирование на изменение рынка. Важность и значимость делегирования полномочий в процессе управления персоналом. Характеристика объекта исследования. Конструктивные предложения по исправлению ситуации.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014