Професія
Визначення поняття "професія". Класифікація залежно від предмету праці та її мети. Ініціатива та самостійність у вирішенні конкретних трудових завдань. Обробка інформації у вигляді умовних знаків. Оптимізація процесу підготовки та перепідготовки кадрів.
Подобные документы
Підготовка кадрів, які займаються адміністративною діяльністю в шоу-бізнесі. Поєднання кіно та шоу-бізнесу в Україні. Реформування переважної частини сфер життя суспільства, поява нових видів професійної діяльності. Діяльність вітчизняних "ньюз-мейкерів".
статья, добавлен 10.09.2020Загальне поняття та розвиток типологізації документів. Класифікація документів: за змістом, рівнем узагальнення інформації, характером знакових засобів фіксації інформації. Загальна методика систематизації документів. Способи документування інформації.
реферат, добавлен 04.10.2013Інформація як основа, об'єкт і засіб впливу; основні поняття, властивості, класифікація. Інформаційне забезпечення і його роль для різних етапів або стадій процесу керування. Сучасні технології обробки інформації і розробки управлінського рішення.
реферат, добавлен 02.02.2011Оцінка модернізації системи соціально-трудових відносин як одного з завдань розробки концептуальних засад розвитку в Україні гідної праці. Визначення основних шляхів втілення перебудови системи соціально-трудових відносин на засадах партнерства.
статья, добавлен 03.07.2022Характеристика визначення та обґрунтування впливу людського чинника на ефективність функціонування вітчизняної поліграфії. Узагальнення досвіду підготовки кадрів для видавничих структур, поліграфічних підприємств і книготорговельних організацій.
статья, добавлен 30.07.2016Вимоги до визначення соціально-трудових відносин та ринку праці добровольчества; обгрунтування вибору наукових підходів щодо їх дослідження. Складові людських ресурсів у добровольчестві; визначення мотивації вступу до нього різних шарів суспільства.
статья, добавлен 05.05.2013Поняття трудового процесу як сукупності дій виконавців по здійсненню виробничого процесу та порядок його класифікації. Функціональний та технологічний розподіл праці, порядок їх здійснення. Необхідність та основні цілі організації роботи на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 19.04.2013- 33. Дослідження структури трудового процесу і проектування методів праці на рівні її складових елементів
Сутність поняття трудового процесу, класифікація затрат робочого часу. Зміст впровадження заходів щодо раціоналізації трудового процесу. Заходи щодо раціоналізації після проведення хронометражу. Норми затрат праці, методи вивчення витрат робочого часу.
курсовая работа, добавлен 06.08.2017 Дослідження загальнотеоретичних аспектів оплати праці - ціни трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. Вивчення форм, систем та основних завдань реформування оплати праці в Україні. Розрахунки заробітної плати, особливості мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 28.04.2010Визначення поняття "інформація" та інформаційного процесу, опис її видів за способом передачі і сприйняття, а також характеристика за ознакою виникнення. Аналіз використання економічної інформації в процесі менеджменту на різних стадіях керівництва.
статья, добавлен 09.07.2017Поняття та предмет трудових спорів, розбіжності між працівниками і роботодавцем. Порушення законодавства про працю неповнолітніх, молоді, інвалідів. Порядок розгляду колективних трудових спорів, та їх класифікація. Національна служба посередництва.
курсовая работа, добавлен 22.04.2011Досвід підготовки кадрових ресурсів для медичних стоматологічних закладів на принципах державно-приватного партнерства. Засади формування ефективного механізму управління кадрами. Функціонування системи післядипломної підготовки та перепідготовки кадрів.
статья, добавлен 02.01.2023Аналіз процесів в системі підготовки кваліфікованих кадрів регіону з метою виокремлення їх основних масштабів і тенденцій розвитку. Розробка регіонального механізму самоорганізації підготовки кваліфікованих кадрів за умов трансформації економіки.
автореферат, добавлен 12.02.2014- 39. Організація системи управління персоналом підприємства на прикладі ВАТ "Конотопський хлібокомбінат"
Соціально-економічна суть процесу управління персоналом промислового підприємства. Аналіз складу і структури персоналу ВАТ "Конотопський хлібокомбінат". Оцінка системи підготовки і перепідготовки кадрів підприємства, підвищення кваліфікації працівників.
дипломная работа, добавлен 19.11.2013 Повноваження трудових колективів та їх класифікація залежно від форми власності. Трудовий колектив з правом найму робочої сили. Роль трудового колективу у встановленні колективних умов праці, укладенні колективного договору та встановленні робочого часу.
реферат, добавлен 10.08.2010Зміст і функціональне призначення посади менеджера. Різновид вимог до зазначеної професії на сучасному ринку праці. Обов’язки фахівця з продажу. Повноваження офіс-менеджеру і менеджеру з персоналу. Вимоги до особистих якостей керівника вищої ланки.
реферат, добавлен 24.06.2016Дослідження системи та методів планування. Класифікація форм планування та видів планів в залежності від змісту, мети та завдань. Позитивні результати формального планування. Послідовність етапів процесу планування в умовах аграрного підприємства.
статья, добавлен 24.06.2017Прогнозування та планування потреби в кадрах та первинної професійної підготовки кадрів в рамках формування, стимулювання та підвищення кваліфікації та професійна підготовка в рамках розвитку кадрів. Аналіз розподілу регіонів за рівнем робітничих кадрів.
статья, добавлен 22.12.2016Правові форми організації та охорони праці працівників в підприємствах сільського господарства. Особливості підбору, підготовки та розстановки кадрів сільськогосподарського виробництва. Порядок розгляду трудових спорів працівників сільського господарства.
реферат, добавлен 07.05.2010Поняття кадрової організації та трудових ресурсів. Основні етапи організації роботи з персоналом. Характеристика головних шкіл менеджменту. Сутність теорії мотивації, їх класифікація. Процес стимулювання праці персоналу. Порядок управління мотивацією.
шпаргалка, добавлен 24.06.2013Проблеми підвищення кваліфікації управлінських кадрів регіону. Виокремлення завдань підвищення рівня професійної кваліфікації управлінських кадрів регіону. Авторське визначення інформаційно-технологічної компетентності управлінських кадрів регіону.
статья, добавлен 04.10.2017Сутність і завдання організації праці готельного господарства. Аналіз процесу управління та кадровий потенціал готельного комплексу. Відповідальність і самостійність підприємств у розробці й прийнятті управлінських рішень із забезпечення їх роботи.
курсовая работа, добавлен 15.04.2016Ефективність системи управління ініціативністю працівників. Методи індивідуального розвитку робітників шляхом зниження рівня стомлюваності, наукового відбору на відповідні професії та вдосконалення системи стимулів. Зростання продуктивності праці.
доклад, добавлен 21.01.2018Визначено сутність професійної підготовки державних службовців, публічного аудиту та аудиту ефективності, досліджено мету та завдання аудиту ефективності процесу підготовки управлінських кадрів, здатних до професійної діяльності в органах публічної влади.
статья, добавлен 03.05.2023Поняття оплати праці, як заробітка у грошовому виразі, за виконану роботу або надані послуги. Дослідження сутності основних форм та систем трудової оплати. Характеристика функцій цього процесу. Визначення ефективних шляхів удосконалення оплати праці.
реферат, добавлен 15.04.2013