Адаптация молодых библиотечно-информационных специалистов в современных российских условиях

Сущность профессиональной адаптации, ее направления, стадии, типы. Анализ факторов, влияющих на успешность профессиональной адаптации. Цели системы наставничества в библиотечном учреждении. Инструменты, формы работы с молодыми специалистами в организации.

Подобные документы

  • Понятие и виды адаптации персонала или действий по осуществлению адаптационных мероприятий, призванных улучшить организационные условия работы новых сотрудников. Проблемы и этапы профессиональной адаптации. Управление системой адаптации персонала.

    реферат, добавлен 17.12.2013

  • Рассмотрение практик внедрения института наставничества при осуществлении кадровой политики. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса адаптации молодых специалистов. Оценка уровня организации адаптационных процессов в органах власти.

    статья, добавлен 05.04.2019

  • Цели, виды, этапы процесса адаптации и обоснование ее необходимости. Профессиональная ориентация и адаптация персонала – основа эффективного использования трудовых ресурсов. Технология организации профессионально-направленной адаптации студентов.

    контрольная работа, добавлен 04.08.2009

  • Процесс приспособления молодых кадров, не имеющих опыта профессиональной деятельности. Определение профессиональных категорий нового сотрудника и последующего индивидуального развития в процессе дальнейшей работы. Информационное обеспечение адаптации.

    презентация, добавлен 19.12.2016

  • Цели, преимущества, стадии, этапы процесса адаптации персонала. Характеристика социальной, рабочей и профессиональной адаптации. Инновационное предложение по внедрению программы адаптации персонала, мероприятия по его реализации и оценка предложения.

    курсовая работа, добавлен 18.02.2010

  • Теоретические аспекты, понятие и сущность процесса прохождения адаптации персонала, характеристика ее видов. Программы профессиональной и социальной адаптации работников предприятия. Место адаптации персонала в современной системе управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 01.04.2015

  • Понятие и виды адаптации, ее взаимосвязь с профессиональной ориентацией. Характеристика процесса адаптации на производстве. Современные подходы к организации адаптации персонала на предприятии. Правила составления общей и специальной программ адаптации.

    реферат, добавлен 23.05.2012

  • Анализ организации системы наставничества в финансово-кредитных организациях. Рассмотрение наставничества как одного из самых эффективных методов адаптации новых сотрудников в коллективе и процессе работы. Пути полного раскрытия потенциала сотрудников.

    статья, добавлен 02.03.2019

  • Теоретические аспекты адаптации новоприбывших сотрудников. Молодые специалисты как особая категория работников. Общие методы и способы, сущность и виды адаптации. Процесс приспособления к должности рабочих, не имеющих опыта работы в данной отрасли.

    курсовая работа, добавлен 21.01.2014

  • Сущность и содержание адаптации персонала, а также определение основных факторов, влияющих на данный процесс в условиях современной организации. Значение менеджера в успешной адаптации новых сотрудников, ее отраслевые особенности и зарубежный опыт.

    контрольная работа, добавлен 15.09.2014

  • Основные цели процесса адаптации персонала в организации. Особенности системы управления адаптацией и ее классификация. Виды адаптации сотрудников. Оценка существующей системы адаптации персонала в организации: сущность, проблемы и пути их решения.

    курсовая работа, добавлен 28.11.2011

  • Теоретическая сущность адаптации. Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Виды адаптации. Этапы адаптации. Организация эффективного управления адаптацией. Анализ эффективности процесса адаптации на государственном рязанском приборном заводе.

    курсовая работа, добавлен 01.11.2008

  • Основные виды профессиональной адаптации. Этапы успешной адаптации персонала в организации. Методика исследования влияния типа социально-психологического климата в трудовом коллективе на успешность адаптации новых сотрудников в данной организации.

    курсовая работа, добавлен 21.04.2011

  • Понятие, виды, стадии процесса, факторы трудовой адаптации персонала предприятия. Методика управления процессом обучения сотрудников на рабочем месте. Эффективность применения наставничества и коучинга в процессе адаптации работников организации.

    курсовая работа, добавлен 21.03.2016

  • Сущность и направления адаптации персонала. Оценка эффективности адаптации персонала на предприятии, анализ внутренних и внешних факторов. Предложения по совершенствованию процесса адаптации, расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.

    дипломная работа, добавлен 04.04.2016

  • Интенсификация управления и повышение качества труда персонала. Понятие, направления и виды адаптации персонала, ее основные этапы. Анализ системы управления и состояния процесса адаптации в ФГУ "ЦЛАТИ по ЦФО". Разработка документационного обеспечения.

    дипломная работа, добавлен 08.04.2012

  • Понятие и сущность процесса адаптации персонала. Характеристика основных этапов профессиональной адаптации новых работников. Особенности и критерии психофизиологической адаптации. Основные методы регулирования процесса социально-психологической адаптации.

    контрольная работа, добавлен 19.01.2017

  • Сущность социальной адаптации, её функции, направления и значение для человека. Основные признаки эффективной адаптации молодежи. Особенности управления молодыми работниками. Структурные элементы производственной адаптации, ориентирующий мотив поведения.

    статья, добавлен 09.07.2015

  • Критерии, основные виды и совершенствование системы адаптации персонала. Испытательный срок и его значение. Адаптация молодых специалистов. Роль и значение наставничества и консультирования. Анализ адаптивности персонала на примере гостиницы "Ибис".

    курсовая работа, добавлен 19.12.2012

  • Основные критерии профессиональной адаптации начинающего специалиста. Правовая база государственной кадровой политики по вопросам приспособления и ее действие на практике. Влияние профильного образования на скорость привыкания молодых сотрудников.

    дипломная работа, добавлен 28.08.2016

  • Теоретические основы адаптации специалистов на государственной гражданской службе Российской Федерации. Адаптация государственных гражданских служащих Российской Федерации с позиции подхода социальной идентичности. Понятие наставничества, его цели.

    дипломная работа, добавлен 24.08.2020

  • Практические рекомендации для более эффективной организации процесса обучения, адаптации и развития новых сотрудников. Стажировка молодых специалистов как одно из ведущих направлений профессиональной деятельности. Продвижение менеджеров высшего звена.

    статья, добавлен 29.07.2018

  • Обоснование необходимости адаптации персонала на новом месте работы, ее принципиальные цели и классификация адаптационных мероприятий. Задачи системы наставничества. Совершенствование методики подбора, тестирования и обучения сотрудников в организации.

    курсовая работа, добавлен 14.06.2012

  • Понятие, виды и цели адаптации персонала. Структура управления данным процессом. Классификация методов, применяемых руководителями для включения специалиста в работу предприятия. Этапы и критерии оценки профессиональной и организационной адаптации.

    курсовая работа, добавлен 02.10.2013

  • Сущность и виды адаптации персонала, ее формы и методы, основные этапы реализации на современном предприятии. Адаптация персонала при приеме на работу, молодых специалистов. Функции и направления деятельности подразделений по управлению данным процессом.

    курсовая работа, добавлен 01.04.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.