Понятие перевода на другую работу
Сущность трудового договора как соглашения между работником и работодателем. Применение принципа устойчивости, стабильности и определенности. Основания для перевода на другую работу, характеристика его видов. Правовые последствия незаконных переводов.
Подобные документы
Законодательная и нормативная регламентация документирования приема на работу. Оформление заявления, анкеты, трудового договора (контракта). Особенности подготовки приказов по личному составу, личной карточки, личного дела. Ведение трудовых книжек.
контрольная работа, добавлен 11.01.2011Изучение специфики работы делопроизводителя, развитие его профессионального уровня для формирования престижа и успешности организации. Описание структуры документов по личному составу, правил оформления трудового договора и оформления приема на работу.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Теоретические основы методов оценки кандидатов при приеме на работу. Профиль должности и система оценки кандидатов. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов оценки кандидатов при приеме на работу на основе исследования медиа-компании.
дипломная работа, добавлен 04.04.2016Законодательная и нормативная регламентация документирования приема на работу. Составление и оформление заявления, анкеты, трудового договора. Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу. Правила ведения трудовых книжек работников.
курсовая работа, добавлен 18.02.2013Особенности делопроизводства на предприятии по личному составу. Заключение трудового договора и порядок оформления документов при приеме на работу. Формирование сведений о работнике и его работе, записи об увольнениях. Учет и хранение трудовых книжек.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013Специфика организации набора кадров. Особенности отбора персонала: отборочной беседы, анкетирования и тестирования. Проверка рекомендаций и послужного списка. Порядок профотбора, медицинского осмотра, приема на работу и оформления трудового договора.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015- 82. Трудовой договор
Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. Условия оплаты. Компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях.
презентация, добавлен 14.09.2014 Безработица как макроэкономическая проблема. Динамичность безработицы как социального явления. Оценка поведения людей, потерявших работу. Сущность безработицы, ее социальные последствия, "порог терпимости". Последствия безработицы в Российской Федерации.
реферат, добавлен 01.03.2009Определение и характеристика сущности собеседования, как основного метода оценки кандидатов. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала при приеме на работу. Анализ численности и структуры персонала исследуемой организации.
курсовая работа, добавлен 19.12.2022Трудовые отношения как изменения и непрерывное совершенствование. Соглашение между работником и нанимателем. Контракт и общие нормы законодательства о труде. Продление трудового договора и максимальная его продолжительность. Контрактная форма найма.
лекция, добавлен 01.09.2011Планирование потребности в персонале как часть общего процесса планирования в организации. Распространенные источники найма на работу. Проблемы и этапы оценки персонала. Обзор популярных методов оценки персонала, их особенности и краткая характеристика.
реферат, добавлен 22.12.2011Личная карточка - основной документ учета личного состава, оформляющийся на всех работников, принятых на работу на условиях трудового договора. Оформление и ведение трудовых книжек, вкладышей к ним. Личное дело - необязательный документ по учету кадров.
реферат, добавлен 19.01.2011Перечень и функции кадровой документации. Основные положения и формы заключения трудового договора. Форма и содержание приказов по личному составу и приказов о приеме на работу. Порядок внесения записей в трудовую книжку работника. Ведение личного дела.
презентация, добавлен 31.08.2017Понятие трудового договора, порядок заключения. Расторжение трудового договора по инициативе работника и организации. Увольнение по соглашению сторон и с сокращением численности работников. Случаи, когда установление испытательного срока недопустимо.
реферат, добавлен 16.03.2011Рассмотрение сущности, структуры и последствий конфликтов. Характеристика межличностных, внутриличностных и межгрупповых разногласий в трудовых коллективах. Выявление путем интервьюирования причин возникновения споров между работником и работодателем.
реферат, добавлен 09.03.2011Законодательные акты, которыми регламентируется документирование кадровой деятельности в настоящее время. Виды документов, предъявляемые работником при приеме на работу. Характеристика основных функций кадровой службы, связанных с учетом личного состава.
контрольная работа, добавлен 12.04.2019- 92. Приём на работу
Определение проблемы поиска работы и прохождения собеседования молодыми специалистами. Описание рекомендаций стиля одежды при прохождении собеседования. Изучение элементов делового стиля одежды, этикета и делового общения. Заключение трудового договора.
курсовая работа, добавлен 30.07.2012 Понятие, виды, сущность, методы, принципы и содержание менеджмента. Разработка, экспериментальная проверка и применение на практике научных подходов, обеспечивающих устойчивую и эффективную работу. Производственный, финансовый и инновационный менеджмент.
курсовая работа, добавлен 08.10.2010Сущность коллективного договора как акта социального партнерства на уровне предприятия между работниками и работодателями. Понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения. Основные этапы создания и контроля за исполнением соглашения.
курсовая работа, добавлен 26.11.2013- 95. Трудовой договор
Рассмотрение основания прекращения трудового договора по инициативе работника, работодателя и по соглашению сторон. Нарушения правил при заключении трудового договора. Обстоятельства его расторжения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
реферат, добавлен 20.10.2014 - 96. Выбор профессий
Мотивы выбора профессии. Виды рабочих мест. Выбор учебного заведения. Характеристика профессии "Дипломат". Принципы поведения на собеседовании. Устройство на работу, перспектива карьерного роста, "шаги отступления" в случае отказа от приема на работу.
реферат, добавлен 27.02.2012 Условия отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях. Особенности работы спортсмена-тренера по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом и тренером.
презентация, добавлен 26.02.2017Понятие и содержание трудового договора и контракта. Схема заключения контракта, его главные разделы и положения. Основные обязанности и ответственность сторон. Основания и условия расторжения контракта, порядок разрешения споров между его сторонами.
реферат, добавлен 13.10.2012Рассмотрение нетрадиционных тактик оценки претендентов на работу в практике современных менеджеров по персоналу. Принципы анализа деловых качеств работника. Провокационные подходы к определению стрессоустойчивости соискателя на вакантную должность.
реферат, добавлен 04.12.2015Разработка мер по обеспечению корпоративной безопасности в период приема персонала на работу, его продвижение по службе, а также увольнение с работы. Проверка сведений, сообщенных кандидатом при поступлении на работу. Повышение роли кадровых служб.
реферат, добавлен 16.08.2009