Социально-экологические аспекты управления муниципальными территориями
Изучение роли жилищных условий, места приложения труда, заработной платы, наличия экологически чистых мест отдыха и другие факторов в исследовании социального элемента эколого-экономической системы организации и управления муниципальными территориями.
Подобные документы
Определение сущности и характеристика основных функций заработной платы: воспроизводственной, социальной, стимулирующей, статусной, регулирующей и производственно-долевой. Изучение форм и системы оплаты труда: повременной, сдельной, бестарифной.
реферат, добавлен 26.03.2015Факторы, определяющие условия труда. Режимы труда и отдыха. Оценка условий труда в магазине "Мясопродукты". Организация, планировка и обслуживание рабочих мест. Анализ психологического климата в коллективе. Мероприятия по улучшению условий труда.
курсовая работа, добавлен 17.04.2010Обеспечение благоприятных условий труда - фактор, который помогает сотрудникам эффективнее трудиться и привлекает новых работников. Обслуживание рабочего места - один из важнейших аспектов эффективной экономической и кадровой политики предприятия.
статья, добавлен 07.09.2021Существующие формы и системы заработной платы. Материальное стимулирование в компании "Уралкалий". Направления совершенствования и перспективы развития форм и систем организации оплаты труда. Опыт внедрения рыночной концепции "РОСТ" для мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 24.07.2011Структура фонда заработной платы труда. Состав расходов на оплату труда работникам предприятия. Планирование фонда заработной платы труда: принципы, задачи, методы расчета. Основные направления реформирования оплаты труда в условиях рыночной экономики.
реферат, добавлен 05.11.2016Обзор системы социального управления. Модели влияния организационной культуры на эффективность организации. Социально-психологические методы мотивации управляемых. Моделирование факторов, влияющих на организацию управления социальными системами.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Концепции определения природы заработной платы. Ее функции и роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. Главные требования к ее организации. Системы оплаты труда. Разработка мер материального стимулирования труда персонала.
контрольная работа, добавлен 22.01.2024Организация оплаты труда в современных условиях. Анализ опасных и вредных факторов в служебных помещениях. Организация рабочих мест и освещения. Анализ численности и категоризации персонала. Порядок формирования фонда заработной платы предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.06.2013Роль заработной платы в производственном процессе. Характеристика нормативной базы учета системы оплаты труда. Определение структуры заработной платы, состава и источников расходов на оплату труда, ее формы и виды. Автоматизация учета оплаты труда.
реферат, добавлен 29.05.2016Сущность режима труда и отдыха. Совершенствование системы управления персоналом, создание новой структуры, максимально отвечающей современным представлениям о ней. Комплексное изучение особенностей физиологии профессиональной деятельности персонала.
реферат, добавлен 07.05.2016Изучение теоретических основ управления человеком в организации. Оценка системы управления персоналом в государственной службе, её основных функций. Определение роли и места кадровой службы в системе управления персоналом. Оценка содержания управления.
реферат, добавлен 11.04.2018Теоретические аспекты системы оплаты труда: сущность, формы и системы. Стимулирование и мотивация труда на предприятии. Разработка политики в области заработной платы и её организации, учёт сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда.
курсовая работа, добавлен 16.03.2012Определение понятия производительности труда, характеристика основных влияющих факторов. Изучение методики планирования организации труда и заработной платы на предприятии, формирование мотивов и стимулов, повышение его качества и производительности.
реферат, добавлен 01.10.2014Организация труда как организация управления предприятием, органическое соединение орудий, предметов труда и самого труда. Организация труда управленческого персонала. План работы парикмахерской: численность рабочих, расчет фонда заработной платы.
контрольная работа, добавлен 02.03.2011Основы организации заработной платы в условиях перехода к рыночным отношениям. Функции заработной платы и методы регулирования оплаты труда. Зарубежный опыт применения современных форм оплаты труда. Анализ производственно-хозяйственной деятельности фирмы.
курсовая работа, добавлен 21.02.2012Формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии ООО "Авангард", степень их распространенности. Состав и структура фонда заработной платы предприятия, ее динамика. Темпы роста производительности труда и заработной платы. Внедрение системы штрафов.
контрольная работа, добавлен 29.02.2016Сущность заработной платы, принципы и система оплаты труда. Формы и системы реальной и номинальной заработной платы, причины и факторы её уровня, дифференциация ставок. Вопросы социальной поддержки и защиты работников за счет премий, доплат, надбавок.
контрольная работа, добавлен 05.06.2009Анализ понятия заработной платы. Методы расчета должностных окладов рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Характеристика основных форм заработной платы: денежная, номинальная и реальная. Повременная, сдельная и премиальная система оплаты труда.
реферат, добавлен 26.03.2010Определение понятия условий труда. Анализ системы управления безопасными условиями труда на предприятии. Разработка системы управления безопасностью труда. Характеристика кадрового состава предприятия. Анализ программы аудита условий и безопасности труда.
дипломная работа, добавлен 22.05.2016Структура и задачи, основные цели системы управления персоналом: повышение конкурентоспособности предприятия, эффективности производства и труда. Принципы построения системы управления персоналом: прогрессивность, экономичность, простота и другие.
контрольная работа, добавлен 12.01.2018Изучение сущности и этапов управления трудовыми ресурсами, показателей их использования. Рассмотрение регулирования тарифной части заработной платы различных категорий работников и трехуровневой схемы распределения премиального вознаграждения персонала.
курсовая работа, добавлен 05.06.2015Изучение функционирования всех подразделений управления конкретного предприятия. Анализ номенклатуры выпускаемой продукции, внешней и внутренней среды предприятия, производительности труда персонала, кадров и заработной платы, финансовой прибыли.
отчет по практике, добавлен 06.09.2011Изучение и специфика теоретических основ условий труда на предприятии, использование инноваций в системе управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика страховой организации, особенности состава и структуры её трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 29.04.2016Теоретические аспекты анализа численности и оплаты труда персонала. Анализ организационной структуры управления предприятием. Особенности начисления заработной платы различным категориям работников. Практические рекомендации для решения кадровых проблем.
курсовая работа, добавлен 12.12.2016Модель системы управления человеческими ресурсами организации. Внедрение подсистемы гуманизации труда. Обеспечение благоприятных условий труда, возможность раскрытия трудового потенциала работников. Сущность функций подсистемы гуманизации труда.
статья, добавлен 14.11.2016